Ýçiþleri Bakanlýðýndan:
YURTDIÞINA VEYA
ULUSLARARASI KURULUÞLARA GEÇÝCÝ GÖREVLÝ
VEYA AYLIKSIZ ÝZÝNLÝ OLARAK GÖNDERÝLECEK EMNÝYET
TEÞKÝLATI PERSONELÝNE ÝLÝÞKÝN YÖNETMELÝK
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda altý ay ve daha uzun süreli geçici veya aylýksýz izinli olarak gönderilecek emniyet
teþkilatý personelinin seçimi, görevlendirilmesi, görev süresinin uzatýlmasý, sorumluluklarý ile özlük iþlemlerini düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda altý ay ve daha uzun süreli geçici görevli veya aylýksýz izinli olarak gönderilecek emniyet
teþkilatý personeli ve bu
personel hakkýnda yapýlacak iþlemleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, Ülkemizin taraf olduðu ikili veya çok taraflý uluslararasý anlaþma hükümleri ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 77 nci
maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar ve kýsaltmalar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) ABPM: Avrupa
Birliði Polis Misyonlarýný,
b) AGÝT: Avrupa Güvenlik ve Ýþbirliði Teþkilatýný,
c) Aylýksýz izinli gönderilme: Yurt dýþýnda her türlü masrafýn ilgili kuruluþça ödendiði ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 77 nci
maddesi kapsamýnda özlük haklarý saklý kalmak üzere yapýlan görevi,
ç) Bakanlýk: Ýçiþleri Bakanlýðýný,
d) Baþkanlýk: Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýný,
e) Birim amiri:
Merkezde; Polis Akademisi Baþkaný, Teftiþ Kurulu Baþkaný, 1. Hukuk Müþaviri, Daire Baþkanlarý, Polis Koleji Müdürleri, Trafik Araþtýrma Merkezi Müdürü, Basýn ve Halkla Ýliþkiler Þube Müdürü, Taþrada Ýl Emniyet Müdürleri, Polis Meslek Yüksek Okulu Müdürleri, Polis Meslek Eðitim Merkezi Müdürleri, Polis Eðitim Merkezi Müdürleri, Polis Moral Eðitim Merkezi Müdürleri ve Kriminal Polis Laboratuarý Müdürlerini,
f) BM: Birleþmiþ Milletler Teþkilatýný,
g) Daire Baþkaný: Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanýný,
ð) Geçici görev: Ýlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurt içi özlük haklarý korunmak
suretiyle yurt dýþýnda geçici olarak yapýlan görevlendirmeyi,
h) Genel Müdürlük: Emniyet Genel Müdürlüðünü,
ý) Grup Baþkaný: Geçici görevli olarak
uluslararasý kuruluþta görevlendirilen Türk Polis grubu personeli arasýndaki en kýdemli polis amirini veya memurunu,
i) Grup Baþkan Vekili: Grup Baþkanýnýn bulunmadýðý zamanlarda ona
vekâlet edecek rütbe ve kýdemce grup baþkanýndan sonra gelen ikinci sýradaki kýdemli polis amirini veya memurunu,
j) Grup
Sekreteri: Türk Polis grubu ile ilgili idari iþ ve iþlemleri yapmak üzere Grup Baþkaný tarafýndan görevlendirilen polis amirini veya memurunu,
k) KPDS: Ölçme, Seçme ve Yerleþtirme Merkezi (ÖSYM) tarafýndan yapýlan Kamu Personeli Yabancý Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sýnavýný,
l) Türk Polis Grubu: Yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda geçici görevli veya aylýksýz izinli olarak görev yapan personel grubu,
m) Uluslararasý Kuruluþ: Geçici görevle veya 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 77 nci
maddesi kapsamýnda aylýksýz izinli olarak personel görevlendirilen
uluslararasý nitelikteki kuruluþlarý,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Uluslararasý Kuruluþlardaki Görevler Ýçin Baþvuru Þartlarý
Genel baþvuru þartlarý
MADDE 5 – (1) Yurt dýþýnda ve
uluslararasý kuruluþlarda görevlendirilecek personelde baþvuru tarihi
itibariyle aþaðýdaki þartlar aranýr:
a) Görevli olduðu birim amiri tarafýndan muvafakat
verilmiþ olmak,
b) Emniyet teþkilatýnda en az beþ yýl fiilen görev yapmýþ olmak,
c) Son üç yýl içinde, kademe
ilerlemesinin durdurulmasý disiplin cezasý ile taksirli suçlar hariç, paraya çevrilse veya
ertelenmiþ olsa dahi kesinleþmiþ hapis cezasý almamýþ olmak,
ç) Daha önce bulunduðu yurt dýþý göreviyle baðlantýlý olarak ilgili uluslararasý kuruluþça hakkýnda tekrar görevlendirmeye engel olumsuz bir rapor düzenlenmemiþ olmak,
d) Uluslararasý kuruluþlar için ülkemizde veya yurt dýþýnda yapýlan sýnavlarda baþarýlý olmak,
e) Daha önce uluslararasý kuruluþ tarafýndan hakkýnda yürütülen bir soruþturma neticesinde
bulunduðu yurt dýþý görevinden geri gönderilmemiþ olmak,
f) 18 inci
maddenin birinci fýkrasýnýn (e) ve (f) bentleri hariç olmak üzere ayný maddede
belirtilen sebeplerden dolayý yurt dýþýndan geri çaðrýlmamýþ olmak,
g) Ýlgili görev kapsamýnda uluslararasý kuruluþça istenen diðer niteliklere
sahip olmak,
ð) BM Barýþý destekleme ve
koruma operasyonlarý, aylýksýz izinli ve AGÝT görevlerine baþvuranlar hariç olmak üzere, müracaat tarihi
itibariyle son beþ yýl içerisinde geçerli KPDS puaný en az altmýþ olmak,
h) Yurt dýþý eðitim, yurt dýþý teþkilatý ve dýþ
temsilciliklerimizin korunmasý dâhil, herhangi bir sebeple altý ay ve üzeri yurt dýþýnda bulunmuþ personel için; kadrolarýnýn tahsisli olduðu birimde göreve baþlama tarihinden itibaren, son yurt dýþý görevi kapsamýnda yurt dýþýnda kaldýðý süre kadar emniyet teþkilatýnda fiilen görev yapmýþ olmak.
Özel baþvuru þartlarý
MADDE 6 – (1) BM Barýþý destekleme ve
koruma operasyonlarý, AGÝT ve aylýksýz izinli kapsamýnda görevlendirilecek
personelde 5 inci maddede belirtilen genel þartlara ek olarak
aþaðýdaki þartlar aranýr:
a) BM Barýþý destekleme ve koruma operasyonlarýnda görev müracaat tarihi itibariyle son beþ yýl içerisinde geçerli KPDS puaný en az elli olmak.
b) AGÝT görevlerine baþvuranlar için müracaat tarihi itibariyle son beþ yýl içerisinde geçerli KPDS puaný en az yetmiþ olmak.
c) Aylýksýz izinli olarak gönderilecek
personelde;
1) Aylýksýz izinli gönderilmelere baþvuranlar için müracaat tarihi itibariyle son beþ yýl içerisinde geçerli KPDS puaný en az yetmiþ olmak,
2) Aylýksýz izinli gönderilmelere kabul
edilen personelin sözleþmenin veya iþ teklifinin onaylý bir suretini görevlendirilme öncesi Baþkanlýða sunmuþ olmak,
3) Aylýksýz izin konusunun polis görev alaný ile ilgisi olmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Adaylarýn Seçimi ve Görevlendirme
Genel görevlendirme
esaslarý
MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik kapsamýnda yapýlacak bütün görevlendirmelerde aþaðýda belirtilen esaslar uygulanýr:
a) Herhangi bir
yurt dýþý görevine seçilmiþ personelin henüz görevlendirilmesi yapýlmadan baþka bir yurt dýþý görevine seçilmesi veya baþvurmasý halinde, Baþkanlýkça bu görevlerin birinden
dilekçe ile gönüllü vazgeçmesi istenir. Gönüllü vazgeçme talebinde
bulunmayan personelin hangi göreve gideceðine Baþkanlýkça re’sen karar verilir.
b) Uluslararasý kuruluþlarda geçici olarak görevlendirilen personel görev gereði ilgili uluslararasý kuruluþça, diðer ülkelerde kýsa süreli olarak görevlendirilebilir. Bu görevlendirme uluslararasý kuruluþun usul ve esaslarýna göre yapýlýr.
c) Uluslararasý kuruluþlardaki üst düzey görevler için Genel Müdürlükten aday bildirilmesi istendiðinde veya re’sen üst düzey veya önemli görülen bir göreve Genel Müdürlükçe aday bildirilmesi söz konusu olduðunda, 5 inci maddenin birinci fýkrasýnýn (a) ve (h) bentleri hariç olmak üzere ayný maddede belirtilen genel þartlara haiz olan personel arasýndan görevin niteliðine göre en uygun aday
Baþkanlýkça belirlenerek ilgili kuruluþa bildirilir.
ç) Uluslararasý kuruluþlarca, bir personelin görevlendirilmesi
ismen talep edildiðinde, bu Yönetmelikte belirtilen
genel þartlarý taþýmasý kaydýyla ve Genel Müdürlük makamýnýn uygun görüþü doðrultusunda görevlendirme yapýlabilir.
d) Bu Yönetmelikte açýkça sayýlan uluslararasý kuruluþlar dýþýndaki diðer görevler için Genel Müdürlükten aday bildirilmesi istendiðinde, bu Yönetmeliðin 5 inci
maddesinin birinci fýkrasýnýn (a)
bendinde belirtilen birim amirinin muvafakati þartý aranmaksýzýn en uygun aday Baþkanlýkça belirlenir ve ilgili kuruluþa bildirilir. Ayrýca, her bir görev için aranýlacak olan diðer þartlar görevin niteliðine göre Baþkanlýkça tespit edilir.
e) Yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda geçici veya aylýksýz izinli görevlerde
bulunanlar, yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda mevcut baþka görevlere baþvuruda ve geçiþ talebinde bulunamazlar.
BM sýnavý, seçilen adaylarýn sýralanmasý ve görevlendirme
MADDE 8 – (1) BM barýþý destekleme ve
koruma operasyonlarýnda görevlendirilecek
personel için, 5 inci maddedeki ve 6 ncý maddenin birinci fýkrasýnýn (a) bendindeki þartlarý taþýyanlarýn sýnav ve seçimleri aþaðýda belirtilen usul ve esaslara göre yapýlýr:
a) Görevlendirilecek personelin seçimi amacýyla ülkemizde, uluslararasý kuruluþun görevlendirdiði personel tarafýndan uluslararasý kuruluþun usul ve esaslarýna göre sýnav yapýlabilir.
Kazananlar sýnavýn geçerlilik süresi içerisinde, ilgili kuruluþça aksi talep
edilmedikçe puan sýrasýna göre görevlendirilirler.
b) Sýnavý kazanan personelden, yurt dýþý görevine ilk defa gidecekler, sýnavda aldýklarý puana göre en yüksek puandan baþlamak üzere kendi aralarýnda sýralanarak öncelikli olarak görevlendirilir.
c) Daha önce herhangi bir nedenle altý ay ve daha uzun süreli yurt dýþý görevine gönderilmiþ olanlar, en az süre ile yurt dýþýnda görevlendirilen personelden baþlamak üzere; kendi aralarýnda daha önce bulunduklarý yurt dýþý görev süresine göre, ayný sürede yurt dýþýnda görevlendirilen personel kendi aralarýnda yurda dönüþ tarihine göre, ayný tarihte dönenler ise kendi aralarýndaki baþarý puanýna göre sýralanarak görevlendirilirler.
Eþit puana sahip olanlar kendi aralarýnda her yýl ilan edilen Genel Müdürlük kýdem listesine göre sýralanýr.
ç) Barýþý destekleme ve
koruma operasyonlarý kapsamýnda ilk defa yurt
dýþý görevine gideceklere görev yerleri arasýnda bir kez tercih imkâný verilebilir. Personel bu talebini Baþkanlýða dilekçe ile bildirir.
d) Sýnav sonrasý oluþturulan nihai liste uyarýnca, barýþý destekleme ve koruma operasyonlarý kapsamýnda görevlendirilmesi
kendisine ilk kez teblið edilenlerden, kabul edilebilir bir nedenle bu görevinin ertelenmesini talep edenler sýnav sonrasý oluþturulan listenin en sonuna eklenir. Ýkinci defa sýrasý geldiði halde görevlendirilmek istemeyenler, kazanmýþ olduðu sýnavýn geçerlik süresi içindeki yurt dýþý görevlendirme haklarýndan feragat etmiþ sayýlýr.
e) Gerektiðinde yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda görevlendirilecek personeli tespit etmek veya ilgili
kuruluþlarca yapýlacak sýnav öncesi, ön eleme yapmak
amacýyla Baþkanlýkça yazýlý ve/veya sözlü sýnav yapýlabilir. Baþkanlýkça, söz konusu sýnavýn esas ve usulleri görevin niteliðine göre tespit edilir ve sýnavdan önce personele duyurulur.
AGÝT kapsamýnda görevlendirme
MADDE 9 – (1) AGÝT kapsamýnda görevlendirilecek personel için, 5 inci maddedeki ve 6 ncý maddenin birinci
fýkrasýnýn (b) bendindeki þartlarý taþýyanlarýn görevlendirilmeleri aþaðýda belirtilen usullere göre yapýlýr:
a) AGÝT tarafýndan ilan edilen kadrolara bireysel olarak baþvuru yapýlabilir. Baþvurular, deðerlendirilmek ve ilgili kuruluþa uygunluk
bildiriminde bulunulmak amacýyla kadrolarýnýn tahsisli olduðu birimce Baþkanlýða yazýyla gönderilir.
b) Baþvuruda bulunan personelin öz geçmiþleri, aranýlan þartlara göre Baþkanlýkça incelenerek niteliklerine göre göreve en uygun aday/adaylar seçilir ve ilan edilen kadro sayýsýnýn en fazla 2 katý kadar personel
ilgili kuruluþa aday gösterilebilir. Aday
gösterilenlerin seçimleri bu kuruluþlarca kendi usul ve esaslarýna göre yapýlýr.
c) Gerektiðinde AGÝT’in talebi ile görevlendirilecek
personeli belirlemek veya ilgili kuruluþlarca yapýlacak sýnav öncesi ön eleme yapmak
amacýyla Baþkanlýkça yazýlý ve/veya sözlü sýnav yapýlabilir. Baþkanlýkça, sýnavýn esas ve usulleri görevin niteliðine göre tespit edilir ve sýnavdan önce personele duyurulur.
ABPM kapsamýnda görevlendirme
MADDE 10 – (1) AB Polis Misyonlarý’nda görevlendirilecek personel 5 inci maddede belirtilen þartlar ile AB polis misyonu tarafýndan aranan þartlarýn taþýnmasý kaydýyla Baþkanlýkça merkez ve taþra teþkilatýna yapýlan duyurular
sonucu, baþvuru listesinden tespit edilir ve uluslararasý kuruluþlara bildirilir.
Aylýksýz izinli
olarak gönderilme
MADDE 11 – (1) 5 inci maddedeki ve 6 ncý maddenin birinci fýkrasýnýn (c) bendindeki þartlarý taþýyanlardan, aylýksýz izinli kadrolara baþvurularý ilgili
uluslararasý kuruluþça kabul edilen
personelin durumu, yapacaklarý görev ve hizmet gerekleri dikkate alýnarak Baþkanlýkça deðerlendirilir. Genel Müdürlükçe görevlendirilmesi uygun görülenlerin onay iþlemleri 657 sayýlý Kanun hükümlerine göre yapýlýr.
Soruþturma ve/veya kovuþturma ile alýnan
cezalarýn görevlendirmeye
etkisi
MADDE 12 – (1) Personel hakkýnda yürütülen adli ve/veya idari soruþturma veya kovuþturma, uluslararasý kuruluþlarda görev almak için baþvuruda bulunmaya ve bu amaçla yapýlan sýnavlara katýlmaya engel oluþturmaz.
(2) Personel
hakkýnda yürütülen adli ve/veya idari soruþturma veya kovuþturma bilgileri görevlendirme aþamasýnda deðerlendirilir. Görevlendirme tarihi itibariyle; 5237 sayýlý Türk Ceza Kanununun ikinci kitabýnýn, dördüncü kýsmýnýn üçüncü, dördüncü, beþinci, altýncý, yedinci ve sekizinci bölümlerinde yazýlý suçlarla zimmet, irtikap, rüþvet, hýrsýzlýk, dolandýrýcýlýk, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, kaçakçýlýk, ihaleye fesat karýþtýrma, edimin ifasýna fesat karýþtýrma, suçtan kaynaklanan malvarlýðý deðerlerini aklama, suç iþlemek amacýyla örgüt kurma, cinsel saldýrýda bulunma, çocuklarýn cinsel istismarý gibi yüz kýzartýcý veya þeref ve haysiyet kýrýcý suçlardan dolayý hakkýnda adli soruþturma veya kovuþturma bulunanlar
ile ayný suçlar nedeniyle hakkýnda idari soruþturma yürütülenler uluslararasý kuruluþlarda görevlendirilmezler.
(3) Soruþturma ve/veya kovuþturma sonucunda, kademe ilerlemesinin durdurulmasý disiplin cezasý ile taksirli suçlar hariç, paraya çevrilse veya ertelenmiþ olsa dahi kesinleþmiþ hapis cezasý alanlarýn görevlendirmeleri yapýlmaz.
Yurt dýþý görevleri eðitimi
MADDE 13 – (1) Baþkanlýkça; 5 inci maddede belirtilen þartlara sahip olan ve yurt dýþý görevlerine aday personele yönelik olarak,
tespit edilecek esaslar çerçevesinde uluslararasý sýnavlara hazýrlanabilmesi ve nitelik kazanabilmesi için hazýrlýk eðitimi, görevlendirme hakký kazanmýþ personele ise gidilecek göreve uyumunun kolaylaþtýrýlmasý amacýyla görev öncesi kýsa süreli eðitim verilebilir. Eðitime katýlan personel eðitim süresince geçici görevli sayýlýr ve masraflarý ilgili mevzuat hükümlerine göre kadrolarýnýn tahsisli olduðu birim tarafýndan karþýlanýr.
(2) Yapýlan ikili ve çok taraflý uluslararasý anlaþmalar veya iþbirliði çerçevesinde Baþkanlýk yurt içinde ve/veya yurt dýþýnda ilgili
birimlerle koordineli olarak barýþý destekleme ve
koruma amaçlý eðitimler düzenleyebilir. Bu eðitimlere hem eðitimci hem de katýlýmcý düzeyinde personel görevlendirebilir.
(3) Yurt dýþý görevlendirme öncesi Baþkanlýðýn koordinesinde görevlendirilecek ülke ile ilgili alýþtýrma eðitimi verilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Görev Süreleri ve Sürenin Uzatýlmasý
BM barýþý
destekleme ve koruma operasyonlarýnda görevlendirme süresi ve süre uzatýlmasý
MADDE 14 – (1) BM barýþý destekleme ve
koruma operasyonlarý kapsamýndaki görevlere kabul edilen personelin görevlendirilme süresi ve süre uzatýlmasýna iliþkin iþlemler aþaðýdaki esaslara göre yapýlýr:
a) BM barýþý destekleme ve koruma operasyonlarý kapsamýnda geçici olarak görevlendirilecek
personelin normal görev süresi bir yýldýr.
b) Görevlendirme için sýrada bekleyen personel bulunmamasý veya sayýnýn yetersiz olmasý durumunda personelin
talebi, ilgili misyonun ve Grup Baþkanýnýn teklifi üzerine Baþkanlýkça durumu uygun görülen personelin görev süresi en fazla bir
yýl daha uzatýlabilir.
c) Baþladýðý görevden bir üst düzeydeki göreve yükselmiþ olanlarýn geçici görev süresi, iki yýllýk normal görev süresinin sonunda en fazla üç yýla kadar uzatýlabilir.
ç) BM barýþý destekleme ve
koruma operasyonlarý kapsamýnda geçici olarak görevlendirilecek personelin süre uzatmalarý dâhil normal görev süresi azami üç yýlý geçemez.
AGÝT ve ABPM görevlendirme süresi ve süre uzatýlmasý
MADDE 15 – (1) AGÝT ve ABPM kapsamýndaki görevlere kabul edilen personelin görevlendirme süresi ve süre uzatýlmasýna iliþkin iþlemler aþaðýdaki esaslara göre yapýlýr:
a) AGÝT ve ABPM bünyesinde geçici olarak görevlendirilecek personelin normal görevlendirilme süresi bir yýldýr.
b) Bu süre ilgili kuruluþun ve varsa Grup Baþkanýnýn teklifi ve Baþkanlýðýn uygun görüþü üzerine en fazla bir yýl daha uzatýlabilir.
c) Baþladýðý görevden bir üst düzeydeki göreve yükselmiþ olanlarýn geçici görev süresi, iki yýllýk normal görev süresinin sonunda en fazla üç yýla kadar uzatýlabilir.
ç) AGÝT ve ABPM bünyesinde geçici olarak görevlendirilecek personelin süre uzatmalarý dâhil normal görev süresi azami üç yýlý geçemez.
Aylýksýz izinli
olarak gönderilme süresi ve süre uzatýmý
MADDE 16 – (1) Aylýksýz izinli görevlere kabul edilen personelin görevlendirme süresi ve süre uzatýlmasýna iliþkin iþlemler aþaðýdaki esaslara göre yapýlýr:
a) Aylýksýz izinli gidilen görevlerde görev süresi, sözleþmede yer alan süre kadardýr.
b) Aylýksýz izinli olarak görevlendirilen
personelin görev sürelerinin uzatýlmasý uluslararasý kuruluþun ve personelin talebi, Genel Müdürlüðün uygun görüþü üzerine Bakan Onayý ile 657 sayýlý Kanunda belirtilen süre kadar yapýlabilir.
Ýstisnai hallerde süre uzatýmý
MADDE 17 – (1) Yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda geçici olarak, kuruluþlarýn merkezinde en az daire baþkaný seviyesindeki kadrolara atananlar, barýþý destekleme ve koruma operasyonlarýnda misyon þefi veya yardýmcýsý olanlar veya en az bakan veya misyon þefi düzeyindeki görevlilere danýþmanlýk yapanlar, görevlendirme ve süre uzatýmlarý dahil en fazla beþ yýla kadar geçici görev yapabilirler.
BEÞÝNCÝ BÖLÜM
Geri Çaðrýlma
Geri çaðrýlma
MADDE 18 – (1) Yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda görevli olan personelden:
a) Bu Yönetmelikte belirtilen baþvuru ve görevlendirme þartlarýný taþýmadýklarý sonradan anlaþýlanlar,
b) Ýlgili uluslararasý kuruluþ veya ülke nezdinde, ülkemizin þeref ve
haysiyetini zedeleyecek hareketlerde bulunduðu tespit
edilenler,
c) Görev yaptýklarý kuruluþ veya ülkenin mevzuatýna göre; iþledikleri bir
fiilden dolayý haklarýnda açýlan adli kovuþturma veya idarî soruþturma neticesinde aldýklarý bir cezadan dolayý geri gönderilmesine karar verilenler,
ç) Görev yaptýklarý kuruluþ veya ülkenin mevzuatýna göre; iþledikleri bir
fiilden dolayý haklarýnda yürütülmekte olan adli veya idari soruþturma henüz neticelenmeden tedbir olarak yurda dönmesinde yarar görülenler,
d) Yurt dýþýnda iken yürürlükteki mevzuat hükümlerine aykýrý hareket ederek, yapýlan disiplin soruþturmasý neticesinde en az kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý alanlar,
e) Kabul
edilebilir bir mazeretinden dolayý kendi rýzasýyla yurda dönmek isteyenler,
f) Baþvuru ve görevlendirme þartlarýný sonradan kaybedenler,
kalan görev süresine bakýlmaksýzýn atandýðý usulle geri çaðrýlýr.
ALTINCI BÖLÜM
Grup Baþkanlarý, Yardýmcýlarý ve Sekretarya Ýþleri
Grup baþkanýnýn seçimi ve görevleri
MADDE 19 – (1) Grup Baþkaný, geçici görevli olarak
uluslararasý kuruluþta görevlendirilen personel arasýndaki en kýdemli polis amiri veya memuru arasýndan Baþkanlýkça belirlenir. Ayrýca ilgili kuruluþça aranan koþullara haiz olmasý ve bu kuruluþça kabul edilmesi halinde, 5 inci maddede belirtilen þartlara sahip sýnava katýlmamýþ personel arasýndan Baþkanlýkça Grup Baþkaný görevlendirilebilir.
(2) Grup Baþkaný;
a) Türk polis grubunu temsil etmek ve grubu birlik ve beraberlik içerisinde tutmak,
b) Ýlgili ülkede bulunan dýþ
temsilciliklerimiz ile koordinasyon ve iþbirliðini saðlamak,
c) Personelin ülkemiz ve görevli bulunduðu uluslararasý kuruluþun veya ülkenin mevzuatýna uygun davranmasýný saðlamak, moral ve motivasyonunu takip etmek,
ç) Resmî tören ve ziyaretlerle ilgili gerekli organizasyonun yapýlmasýný saðlamak,
d) Ýcra edilen görev, Türk Polis Grubunca
yapýlan faaliyetler, personel, teçhizat ve güncel faaliyetlere yönelik aylýk raporlar düzenleyerek Baþkanlýða intikal ettirmek,
e) Grubun
malzeme ve teçhizatýnýn temini, teslimi, iadesi, takibi ve görev sonrasý zimmetle devir teslim iþlemlerinin zamanýnda yürütülmesini saðlamak,
f) Grup adýna tahsis edilen her türlü ödeneðin mevzuata uygun kullanýlmasýný saðlamak,
g) Görev sonrasý, kendisinden sonraki Grup Baþkanýna; ayniyat, demirbaþ, kýymetli evraklarý, tahsil, tediye ve mahsuba esas teþkil eden ve ispata yarayan evrak, kullanýlmýþ veya kullanýlmamýþ makbuzlarý, Türk Polis Grubu görevleri ile ilgili
her türlü evrak, yazýþmalar, hesap ve
defterleri tutanak karþýlýðý devir ve teslim etmek,
ð) Baþkanlýk tarafýndan verilen diðer görevleri yerine getirmek,
ile yükümlü ve görevlidir.
(3) Personel
hakkýnda ilgili uluslararasý kuruluþ tarafýndan idari soruþturma açýlmasý halinde soruþturma ve devam
eden süreç hakkýnda Grup Baþkaný Baþkanlýða detaylý bilgi verir.
Grup baþkan
vekilinin görevleri
MADDE 20 – (1) Grup Baþkan vekili, Grup
Baþkanýnýn bulunmadýðý hallerde onun görev, yetki ve sorumluluklarýný haizdir.
Sekretarya iþleri
MADDE 21 – (1) Türk Polis Grubunun
idari ve mali iþleri ile düzenlenecek her türlü organizasyonlarý takip etmek üzere Grup Baþkaný tarafýndan Türk Polis Grubunda görevli personel arasýndan yazý ile görevlendirilen personel sekretarya iþlerini yürütür.
YEDÝNCÝ BÖLÜM
Yazýþma, Disiplin ve Denetim
Ýletiþim ve yazýþma
MADDE 22 – (1) Resmî yazýþmalar, Grup Baþkaný kanalýyla Baþkanlýkça verilen resmî elektronik posta
adresi ve/veya faks numarasý üzerinden yapýlýr. Yazýþmalarýn asýllarý Türk Polis Gruplarýnca beþ yýl süre ile muhafaza edilir.
(2) Grup Baþkanlarý veya birden fazla personelin bulunmadýðý yerlerde de bizzat görevli olan personel; genel durum, bulunulan yerdeki
görev ve personel ile geliþmeleri belirtir altý aylýk dönem raporunu Baþkanlýða göndermekle yükümlüdürler. Dönem raporlarý Aðustos ve Ocak aylarýnýn ilk haftalarýnda olmak üzere senede 2 kez
Baþkanlýða sunulur.
(3) Görev yapýlan yerdeki personele ait irtibat bilgileri, görev yeri deðiþiklikleri ve diðer iþlemler grup baþkanlarýnca gecikmeksizin
güncellenerek tablolar halinde dönem raporlarý ile birlikte Baþkanlýða bildirilir.
Disiplin
MADDE 23 – (1) Yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda geçici görevli veya aylýksýz izinli olarak görevlendirilmesi yapýlan personel,
disiplin yönünden ilgili uluslararasý kuruluþun usul ve esaslarý çerçevesinde, ilgili mevzuat hükümlerine uygun hareket etmekle yükümlüdür.
(2) Personelin
bir suça karýþmasý veya disiplin soruþturmasý gerektiren bir
fiil iþlemesi durumunda, konu grup baþkaný tarafýndan en kýsa zamanda Baþkanlýða intikal ettirilir. Lüzum görülmesi halinde merkezden veya ilgili uluslararasý kuruluþlardaki görevli bir personel
muhakkik olarak tayin edilebilir.
(3) Yurt dýþýnda görevli personel; ülkemiz ve
uluslararasý kuruluþ mevzuatýna aykýrý olmamak kaydýyla; Grup Baþkanýnýn, bulunmadýðý hallerde ise
Grup Baþkan vekilinin emirlerine göre hareket etmekle yükümlüdür.
Denetleme ve törenler
MADDE 24 – (1)Yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda geçici görevli veya aylýksýz izinli olarak görevlendirilen personelin denetimi Baþkanlýkça bu amaçla görevlendirilecek personel, Grup Baþkanlarý ve Grup Baþkan vekili tarafýndan yapýlabilir.
(2) Gerektiðinde, Baþkanlýkça oluþturulacak bir
heyet yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda görevli bulunan personeli, yazýþmalarý, Türk Polis Grubu evraklarýný ve sekretarya hizmetlerini denetler ve konuya iliþkin rapor hazýrlayarak Baþkanlýða sunar.
(3) Yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda görevli olan personel tarafýndan düzenlenen törenler ve diðer etkinliklerde
emniyet teþkilatýnýn temsil edilmesi amacýyla Genel Müdürlükten katýlým saðlanabilir.
(4) Yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda görev yapan grup baþkanlarý ve sekretaryalarýnda görevli personelin katýlýmý ile Baþkanlýðýn koordinesinde deðerlendirme toplantýsý düzenlenebilir.
SEKÝZÝNCÝ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Üniforma ve teçhizat
MADDE 25 – (1) Uluslararasý kuruluþlarda görevlendirilen personel, ifa ettiði görevin gerektirdiði þekilde giyinir. Üniforma ile görev yapýlan kuruluþlarda görevlendirilenler,
uluslararasý kuruluþun kurallarý ve 15/8/2007 tarihli ve 26614 sayýlý Emniyet Hizmetleri Sýnýfý Mensuplarý Kýyafet Yönetmeliði hükümlerine uymakla yükümlüdürler.
(2) Yurt dýþýnda üniforma ile ifa edilen görevlerde bulunan personelin ihtiyaç duyduðu istihkak ve teçhizat Baþkanlýkça ilgili Daire Baþkanlýklarý ile koordine edilerek saðlanýr.
(3) Bütünlüðün saðlanmasý amacýyla, uluslararasý kuruluþlarda geçici görevli olarak görevlendirilen
personele Genel Müdürlükçe belirlenen standartlarda bayrak, polis armasý gibi tanýtým malzemeleri Baþkanlýkça verilebilir.
Özlük haklarýna iliþkin iþlemlerin yürütülmesi
MADDE 26 – (1) Yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda geçici olarak görevlendirilen personelin özlük haklarýna iliþkin iþlemler kadrolarýnýn tahsisli olduðu birim tarafýndan yürütülür. Bu amaçla uluslararasý kuruluþlarda görevli personel ve
kadrolarý arasýnda yapýlacak bütün yazýþmalar Baþkanlýk aracýlýðýyla yapýlýr. Aylýksýz izinli olarak gönderilen personelin özlük haklarýna iliþkin iþlemler 657 sayýlý Kanuna göre yerine
getirilir.
Görev dönüþü
MADDE 27 – (1) Yurt dýþýnda veya
uluslararasý kuruluþlarda geçici olarak görevlendirilerek görevini tamamlayýp yurda dönen personel, isteði halinde yurda dönüþ yaptýðý günü takip eden yedi gün süresince yýllýk izinli sayýlýr. Personel bu izin süresinin bitiminde kadrolarýnýn tahsisli olduðu birimde göreve baþlar ve bu süreler personelin yýllýk izin hakkýndan düþülür.
(2) Yurt dýþý görevinden dönen personel yurda
dönüþ yaptýðý günü takip eden bir ay içerisinde yurt dýþý görev dönüþ raporunu çalýþtýðý kadrolarýnýn tahsisli olduðu birim aracýlýðýyla Baþkanlýða gönderir. Ayrýca, yurt dýþýnda veya uluslararasý kuruluþlarda Grup Baþkaný olarak görev yapmýþ personel, yurda dönüþ yaptýðý günü takip eden bir ay içerisinde görev dönüþ raporunu Baþkanlýða elden teslim eder.
(3) Grup Baþkanlarýnýn görev dönüþ raporunu Baþkanlýða sunmak üzere, Ankara’ya geliþ-gidiþ yol ve
yevmiyeleri kadrolarýnýn bulunduðu birimler tarafýndan karþýlanýr.
Geçiþ hükümleri
GEÇÝCÝ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin yürürlüðe girmesinden önce sonuçlandýrýlmýþ iþ ve iþlemler geçerliliðini korur. Bu Yönetmeliðin yürürlüðe girmesinden önce görevlendirilmesi yapýlan ve halen göreve devam eden
personel, sürelerini tamamlayýncaya kadar görevlerine devam ederler. Bu personelin, bu Yönetmeliðin yürürlüðe girdiði tarihte henüz sonuçlandýrýlmamýþ süre uzatým talepleri ile
sonradan yapacaklarý süre uzatým talepleri bu Yönetmelik hükümlerine göre deðerlendirilir ve karara baðlanýr.
Yürürlük
MADDE 28 – (1)Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 29 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ýçiþleri Bakaný yürütür.
|