|
Mustafa
Kemal Üniversitesinden:
MUSTAFA
KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ
GELİŞTİRME
KOORDİNASYON UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Mustafa Kemal Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği
Geliştirme Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Mustafa Kemal Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme
Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (MÜSİGEM): Mustafa Kemal Üniversitesi
Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Koordinasyon Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Merkez Sekreteri: Merkezin Sekreterini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Mustafa Kemal Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret ve
hizmet sektörleri arasındaki işbirliğini teşvik etmek ve geliştirmek ve
sürdürülebilirliğini sağlamak,
b) Ulusal ve bölgesel bazda,
ekonomik ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacak mekanizmalar oluşturmak,
yönlendirmek ve etkin bir kurumsal ortam yaratmak,
c) Üniversitenin bilim, teknoloji ve insan kaynaklarına
dair birikim ve tecrübelerini kamu kurumlarının işbirliği ile özel sektöre
aktarmak ve uygulanabilir sonuçlar elde etmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları
doğrultusundaki faaliyet alanları şunlardır:
a) Fen, sağlık, sosyal bilimler ve güzel sanatlar
alanlarında danışmanlık hizmetleri vermek,
b) Eğitim ve bilgilendirme amacıyla kurs, seminer,
konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek,
c) Sertifika programları düzenlemek, uygulamak ve
denetlemek,
ç) Fen, sağlık, sosyal bilimler ve güzel sanatlar
alanlarında iş dünyası ile ortak araştırma projeleri geliştirmek ve
yürütmek,
d) Danışmanlık, eğitim hizmetleri ve araştırma
projelerinde görev alacak öğretim elemanları ile talep eden kurumları bir
araya getirmek,
e) İş dünyası temsilcilerinin deneyimlerini fakülte,
yüksekokul ve meslek yüksekokulu öğrencileri ile paylaşmalarını sağlamak,
f) Hatay ilinde eğitim, danışmanlık ve araştırma
projelerini yürütmek, tam ve yarı zamanlı öğretim elemanlarının bu
projelerde yer almalarını sağlamak, küçük ve orta ölçekli işletmeler ile
aile işletmelerinin kurumsallaşmalarına ve araştırma-geliştirme (AR-GE)
etkinliklerini arttırmaya yönelik çalışmalara destek vermek,
g) Küçük ve orta ölçekli işletmelerin yeni ve ileri
teknolojilere uyumunu sağlama, verimliliği arttırma, ürün kalitesini ve
standardını yükseltme, üretim maliyetlerini düşürme, üretilen teknolojik
bilginin ticarileştirilmesi gibi alanlarda iş dünyası ile işbirliği kurmak,
ğ) Türkiye’de ulusal ve uluslararası rekabet gücünü
artırmaya yönelik ürünlerin üretilmesine katkıda bulunacak sanayi
politikaları konusunda; ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinde
bulunarak araştırma projelerinin hazırlanması ve yürütülmesi faaliyetlerini
gerçekleştirmek veya bu tür projelere katkı sağlamak,
h) Üniversite öğrencilerinin eğitilmesine ve mezuniyet
sonrasında istihdam imkanlarının geliştirilmesine
yönelik uygulamalı staj ortamlarının sağlanmasına katkıda bulunmak,
ı) Enstitü, fakülte, yüksekokul ve meslek
yüksekokullarında uygulanan müfredatın iş dünyasının beklentilerini de
karşılayacak biçimde düzenlenmesi için gerekli girişimlerde bulunmak,
i) Üniversitenin sahip olduğu teknik altyapının iş
dünyasının beklentilerini karşılayacak hizmetleri üretebilecek duruma
gelmesi için, ilgili kurum ve kuruluşlardan sağlanacak fonlardan
yararlanılmasına yönelik çalışmalara destek olmak,
j) Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez
konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından yürütülen
araştırmalarda iş dünyasının beklentilerinin göz önünde bulundurulmasını ve
çalışmaların sonuçlarının iş dünyası ile paylaşılmasına katkıda bulunmak,
k) Üniversitede öğretim elemanları ile yüksek lisans ve
doktora öğrencileri tarafından yürütülen araştırmalar için veri toplama
aşamasında iş dünyasının desteklemesi için gerekli girişimlerde bulunmak,
l) Üniversite bünyesinde kurulmuş ve kurulacak olan,
merkez laboratuarı, teknoloji geliştirme bölgesi (teknokent)
ve benzeri ekonomik gelişmeye katkı sunan birimlerin koordinasyonunu
sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkez
aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür;
Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür aynı zamanda Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür
gerektiğinde süresi dolmadan Rektör tarafından görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi Müdür yardımcısı
olarak üç yıllığına Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcısı,
Müdürün verdiği görevleri yapar. Süresi biten Müdür yardımcısı yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Ayrıca, Üniversite öğretim elemanları arasından bir
kişi Merkez Sekreteri olarak üç yıl süre ile Rektör tarafından
görevlendirilir.
(4) Müdür, görevi başında bulunmadığı hallerde
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu başkanı sıfatıyla Yönetim Kurulunu
toplamak, kurulun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak,
ç) Her yılın sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
d) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak,
e) Merkezin çalışma alanıyla ilgili diğer görevleri
yürütmek.
Yönetim
kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları, Rektör tarafından Üniversite
öğretim elemanları arasından seçilen iki üye ve istekleri halinde ilgili
kamu kurum ve kuruluşlarının, meslek kuruluşlarının ya da sivil toplum
kuruluşlarının temsilcilerinden dört üye olmak üzere toplam dokuz kişiden
oluşur. Kurulun raportörlüğünü Merkez Sekreteri
yürütür, Merkez Sekreterinin oy hakkı yoktur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten Yönetim Kurulu üyesi yeniden seçilebilir. Başkanın görevde
olmadığı zamanlarda yerine, Müdür yardımcılarından birisi vekâlet eder.
(3) Yönetim Kurulu, en az ayda bir kez toplanır. Müdür
gerekli gördüğünde veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi
ile Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter
sayısı, Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(4) Yönetim Kurulu, görevlerini yerine getirmek için
çalışma grupları oluşturabilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim
kurulunun görevleri şunlardır:
a) Birimlerin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık ve yayın faaliyetlerine ilişkin esasları belirlemek,
b) Merkezin planladığı veya Merkezden talep edilen
eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki talepleri
değerlendirip karara bağlamak,
c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili
geçici çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek,
d) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt
dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel
ilke, esas ve usullerini belirlemek,
e) Merkezin yönetimi ile ilgili diğer kararları almak.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları, Rektör tarafından Üniversite
öğretim elemanları arasından seçilen dört üye ve istekleri halinde ilgili
kamu kuruluşları, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarından altı
üye olmak üzere üç yıl için görevlendirilecek toplam onüç
üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu, Üniversite ile kamu kuruluşları,
sanayi, ticaret ve hizmet çevreleri arasında ilişkilerin düzenlenmesi ve
geliştirilmesi için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Mali
konular
MADDE 13 – (1)
Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|