Millî
Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
amacı, her derece ve türdeki özel öğretim kurumlarının açılış ve
işleyişiyle ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları
Kanununda belirtilen özel öğretim kurumlarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 5580 sayılı Kanun ile 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Millî
Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin 13 üncü ve 36 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Akşam lisesi: Gündüz öğrenim yapan ortaöğretim
okullarında okuma hakkı olmayanlara eğitim ve öğretim imkânı sağlayan
okulları,
b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
c) Diğer personel: Kurumda eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfı dışındaki görevli personeli,
ç) Eğitim personeli: Kurumda görevli yönetici, öğretmen,
uzman öğretici, usta öğretici ve benzeri personeli,
d) Genel müdürlük: Özel Öğretim Kurumları Genel
Müdürlüğünü,
e) Hizmet içi eğitim merkezi: 14/6/1973 tarihli ve 1739
sayılı Millî Eğitim Temel Kanununun genel ve özel amaçlarıyla temel
ilkelerine uygun olarak resmî veya özel kurum, kuruluş veya iş yeri
personeline hizmet içi eğitim yoluyla eğitim veren özel öğretim
kurumlarını,
f) Kanun: 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununu,
g) Kurum: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim,
yabancı, azınlık, özel eğitim okulları, milletlerarası özel öğretim
kurumları ile çeşitli kursları, uzaktan öğretim yapan kuruluşları,
dershaneleri, motorlu taşıt sürücüleri kursları, hizmet içi eğitim
merkezleri, öğrenci etüt eğitim merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon
merkezleri ile benzeri özel öğretim kurumlarını,
ğ) Kurum kontenjanı: Kurumda aynı anda öğrenim görecek
en fazla öğrenci veya kursiyer sayısını,
h) Kurum müdürü: Özel öğretim kurumunun müdürünü,
ı) Program: Örgün ve yaygın özel öğretim kurumlarında
uygulanacak düzeyi ile süresi belirlenen ve Bakanlıkça onaylanan öğretim
programlarını,
i) Usta öğretici: En az ortaöğretimden mezun olmuş ve
alanında öğrenim gördüğünü belgelendiren veya alanında sertifika sahibi
olan öğreticileri,
j) Uzman öğretici: Görevlendirileceği alanda
yükseköğrenim mezunu öğreticileri,
k) Ücret: Kurumların türüne göre ders saati veya bir
öğretim yılı için bir öğrenci ya da kursiyerden alınacak ücreti,
l) Ücretsiz okutulacak öğrenci ve kursiyer: Bir öğretim
yılı veya dönem içinde ücretsiz veya indirimli öğrenim gören öğrenci ve
kursiyeri,
m) Yıl: Değerlendirmeye esas işlemin başlangıcından
itibaren geçen 12 aylık süreyi
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Kurum Açma,
Devir, Nakil ve Kapatma
Kurum açma
MADDE 5 – (1) Kanunun
3 üncü maddesi hükmü doğrultusunda özel öğretim kurumlarına kurum açma izni
ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı verilir.
(2) Kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatının
verilebilmesi için aşağıdaki belgeler istenir;
a) Form dilekçe (EK-1).
b) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun
53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan
dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına
karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye
fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal
varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık ve aynı Kanunun Cinsel Dokunulmazlığa
Karşı Suçlar başlıklı İkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen
maddelerde yer alan suçlardan mahkûm edilmemiş olduğuna dair yazılı beyanı.
c) Kurucu tüzel kişi ise kuruluş amaçları içinde özel
öğretim kurumu işletmeciliği yapılacağına ilişkin ifadenin de yer aldığı ve
tüzel kişinin niteliğine göre Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde
yayımlanmış ana sözleşme, tüzük ya da vakıf senedinin millî eğitim
müdürlüğünce onaylı örneği.
ç) Kurucu temsilcisinin kurumu açma, kapatma, devir ve
benzeri işlemleri yürütme yetkisine sahip olduğunun belirlendiği yönetim
kurulu kararının millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği.
d) Binanın kurum açılacak kat veya katları için ayrı
ayrı ve okul olarak kullanılacak binaların ayrıca bahçeleri için de üç adet
35x50 cm veya A3 ebadında kâğıtlara çizilmiş yerleşim planının millî eğitim
müdürlüğünce onaylı örneği.
e) Resmî benzeri okulların tabi olduğu yönetmeliği
uygulamak isteyen okulların kurucusunun yazılı beyanı, resmî benzeri
okulların tabi olduğu yönetmeliklerden farklı uygulama yapmak isteyen
okullar için Bakanlıkça onaylanmak üzere hazırlanan üç nüsha kurum
yönetmeliği taslağı ve CD’si veya kurucunun daha önce açılış izni almış
başka bir okulu için Bakanlıkça onaylanmış kurum yönetmeliğini
uygulayacağına ilişkin yazılı beyanı.
f) Çeşitli kurslar, özel eğitim ve rehabilitasyon
merkezleri, motorlu taşıt sürücüleri kursları ve hizmet içi eğitim
merkezlerinin uygulayacakları öğretim programının onaylandığı Talim ve
Terbiye Kurulu kararının tarih ve sayısı.
g) Resmî benzeri olmayan veya deneme mahiyetinde program
uygulayan kurumlar ile Bakanlıkça onaylanarak uygulamaya konulmuş öğretim
programı ve haftalık ders çizelgesi bulunmayan kurumlar için; Bakanlıkça
onaylanmak üzere üç nüsha öğretim programı taslağı, haftalık ders çizelgesi
taslağı ve CD’si.
ğ) Yönetici çalışma izin teklifi ve kurum öğretime
başlamadan önce nitelikleri de belirtilen gerekli tüm personele ilişkin
çalışma izin tekliflerinin yapılacağına dair kurucunun yazılı beyanı.
h) Kurum binası kurucuya ait ise tapu senedinin millî
eğitim müdürlüğünce onaylı örneği; kurum binası kiralık ise okullarda
öğretim süresi kadar, diğer kurumlarda da en az bir yıllık kira
sözleşmesinin aslı veya millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği.
ı) Denizcilik ve havacılık kursu gibi özellik arz eden
özel öğretim kurumları için ilgili bakanlıkların uygun görüşü.
i) Sağlık meslek lisesi açacakların, okulun açılacağı
ildeki hastanede öğrencilerinin eğitim göreceği alana uygun stajlarını
yapacaklarına ilişkin hastane yönetimi ile yapılan protokol.
j) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişiler tarafından
veya Türk vatandaşlarıyla ortaklık yolu ile açılacak milletlerarası özel
öğretim kurumları için ayrıca, 5/6/2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan
Yabancı Yatırımlar Kanunu çerçevesinde Bakanlar Kurulu izninin sureti.
k) Kurum açılacak binanın sağlam ve dayanıklı olduğuna
ilişkin; çevre ve şehircilik il müdürlükleri, yapının proje müellifleri ya
da yetkili serbest proje büroları veya üniversitelerin ilgili bölümlerince
düzenlenen teknik rapor istenir. Ancak; 6/3/2007 tarihinden sonra Deprem
Bölgelerinde Yapılacak Binalar Hakkındaki Yönetmeliğe göre yapı denetim
firmaları denetiminde özel öğretim kurumu olarak yapılmış ve yapı inşaat
ruhsatı bulunan binalardan sağlam ve dayanıklı olduğuna ilişkin belge
istenmez.
l) Kurum açılacak binanın ve çevresinin sağlık yönünden
uygun olduğuna ilişkin il veya ilçe ilgili sağlık birimince düzenlenen
rapor.
m) Kurum açılacak binada yangına karşı ilgili mevzuatına
göre gerekli önlemlerin alındığına ilişkin itfaiye müdürlüğünce düzenlenen
rapor.
n) Milletlerarası okullar için ayrıca, uygulayacakları
programın diğer ülke veya ülkeler tarafından denkliğinin kabul edildiğine
dair yetkili kurumdan alınan belge.
(3) Gerçek kişilerde kurucu, tüzel kişilerde kurucu
temsilcisi, ikinci fıkrada belirtilen belgeler ile kurum açmak için valilik
veya kaymakamlıklara müracaat eder. Müracaat eden kişiye, müracaat
tarihinin yazılı olduğu bir alındı belgesi verilir. Kaymakamlıklara yapılan
müracaatlara ilişkin dosya, üç iş günü içinde bir üst yazı ile valiliğe
gönderilir.
Bakanlıkça
ve valilikçe yapılacak işlemler
MADDE 6 – (1) Yapılan
müracaatın; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen
şartlara, kurum açılacak binanın ve bölümlerinin kurumun türüne göre Genel
Müdürlükçe belirlenerek internet sayfasında yayınlanan standartlara,
3/4/2004 tarihli ve 25422 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Umuma Açık
Yerler ve İçkili Yerler ile Resmî veya Özel Öğretim Kurumları Arasındaki
Uzaklıkların Belirlenmesine Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olup
olmadığını incelemek üzere il millî eğitim müdürlüğünce en az iki il eğitim
denetmeni görevlendirilir.
(2) İl eğitim denetmenlerince en geç 15 gün içinde
düzenlenen inceleme raporunda, kurumun açılmasında bir sakınca
bulunmadığının belirtilmesi hâlinde, okullara ilişkin dosya beş iş günü
içinde Bakanlığa gönderilir. Diğer kurumlara ise valilikçe beş iş günü
içinde kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı (EK-2)
düzenlenir.
(3) Bakanlıkça okullara beş iş günü içinde kurum açma izni
ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı (EK-3) düzenlenir.
(4) Sürelerin hesaplanmasında evrak giriş tarihleri esas
alınır.
(5) Kurum bilgilerinde değişiklik olması durumunda
Bakanlık veya valilikçe kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı
yeniden düzenlenir.
(6) Valiliklerce, denizcilik veya havacılık gibi
kurslara verilen kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatının bir
örneği ilgili kurum ve kuruluşlara, motorlu taşıt sürücü kurslarına verilen
kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatının bir örneği ise il
emniyet müdürlüğüne gönderilir.
Ad verme
MADDE 7 – (1)
Kurumlara, 1739 sayılı Kanunda belirtilen Türk millî eğitiminin genel ve
özel amaçları ile temel ilkeleri doğrultusunda kurumun amacına ve düzeyine
uygun ve belli bir anlam taşıyan ad verilir.
(2) Kurum adları, kurum açma izni ile iş yeri açma ve
çalışma ruhsatıyla birlikte verilir. Kurumların adları, birinci fıkraya
uygun olmak şartıyla kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatını
veren merciin onayı ile değiştirilebilir.
(3) Kurumların ad ve unvanlarının, başka kurumlar
tarafından kullanılmasında, 29/6/1956 tarihli ve 6762 sayılı Türk Ticaret
Kanunu, 7/12/1994 tarihli ve 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun
ile 24/6/1995 tarihli ve 556 sayılı Markaların Korunması Hakkında Kanun
Hükmünde Kararname ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Atatürk
köşesi
MADDE 8 – (1)
Kurumların girişinde temiz, düzenli ve kolayca görülebilecek en uygun yerde
Atatürk köşesi oluşturulur.
Kurum açma izni
ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ve geçici olarak kapatma
MADDE 9 – (1)
Kanunun 7 nci maddesi hükümlerinde belirtilen durumların gerçekleşmesi
hâlinde kurumların kurum açma izinleri ile iş yeri açma ve çalışma
ruhsatları iptal edilir veya kurum geçici olarak kapatılır.
(2) Geçici kapatma cezası verilen kurumların, geçici
kapatma cezası sürelerinin dolması ve valiliklerce eksikliklerini
tamamladıklarının tespit edilmesi durumunda öğretime devam etmelerine izin
verilir. Eksikliklerini süresi içerisinde tamamlamayan kurumlar hakkında
sürekli kapatma işlemi uygulanır.
Yıllık
çalışma takvimi ve çalışma saatleri
MADDE 10 – (1)
Okullarda, resmî okullar için hazırlanan yıllık çalışma takvimi uygulanması
esas olmakla birlikte, valilikçe kabul edilmesi hâlinde ayrı bir çalışma
takvimi de düzenlenebilir.
(2) Yeni kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma
ruhsatı verilen okulların kayıt ve kabul süreleri, gerektiğinde millî
eğitim müdürlüklerince 15 gün uzatılabilir.
(3) Akşam liseleri, hafta içi saat 17.00’den sonra ve
hafta sonu günlerinde yapacakları öğretime ilişkin haftalık çalışma
saatlerini gösteren çizelgelerini valiliğe bildirir.
(4) Dershaneler, özel öğrenci etüt eğitim merkezleri,
kurslar, hizmet içi eğitim merkezleri ve uzaktan öğretim yapan kuruluşlar
yıllık çalışma takvimlerini ve haftalık çalışma saatlerini gösteren
çizelgelerini ve eğitim personelinin listesini valiliğe gönderir.
(5) Okullarda normal öğretim yapılır ve öğretim
seviyesine göre resmî dengi okullardaki ders saati süresi uygulanması
esastır. Bakanlıkça uygun görülmesi hâlinde farklı uygulamalar da
yapılabilir. Okullarda ikili öğretim yapılamaz.
(6) Okullar dışındaki kurumlarda günlük çalışmalar 07.00
ile 23.00 saatleri arasında yapılır. Ders saatinin süresi, 45 dakikadır.
Uygulamalı dersler blok hâlinde 90 dakika olarak yapılabilir.
(7) Kurumlarda, 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal
Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirlenen genel tatil günlerinde
eğitim ve öğretim yapılmaz. Sağlık ve diğer zorunlu hâller nedeniyle
Bakanlık veya valilikçe alınan kurumların tatil edilmesi kararlarına, dengi
özel öğretim kurumları da uymak zorundadır.
(8) Kurslar ve hizmet içi eğitim merkezlerine devam
zorunludur. Programda belirtilen kurs süresinin 1/5’inden fazla devam
etmeyen kursiyer sınava alınmaz.
Kurum
binaları
MADDE 11 – (1) Kurum
açılacak binaların, Kanunun 4 üncü maddesi hükmünde belirtilen şartlar ile
kurum türüne göre aşağıda belirtilen şartları taşıması gerekir.
a) Okul öncesi eğitim kurumu bahçesi bulunan; tamamı
okula ait binalarda veya binanın bahçe katının birbirine bitişik
dairelerinde ya da birbirine bitişik binaların bahçe katının birbirine
bitişik dairelerinde yahut binanın bahçe katında ve bahçe katının bir üst
ya da bir alt arka arkaya katlarında açılabilir.
b) İlköğretim ve ortaöğretim okulu ile özel eğitim okulu
açılacak binaların, kullanım hakkının tamamının okula ait bahçe içerisinde
ve müstakil olması, bedensel özürlü bireylere ait öğretim programı
uygulayan özel eğitim okulu açılacak binalarda, fizyoterapi salonunun
binanın giriş katının üst ve/veya alt katı olması hâlinde ise binada
bedensel özürlü bireylerin kullanımına uygun standartlarda asansör
bulunması gerekir.
c) Aynı kurucu, aynı ilçe sınırları içerisinde her biri
okul için gerekli şartları taşıması kaydıyla farklı binalarda da aynı adla
ilköğretim okulu açabilir. Açılmış olan ilköğretim okullarına da aynı ilçe
sınırları içerisinde her biri okul için gerekli şartları taşıması kaydıyla
farklı binaları kullanmalarına izin verilir.
ç) Diğer kurumların; bütün birimleri aynı binanın
birbirine bitişik daire veya bitişik alt ve üst katlarında ya da bitişik
binaların birbirine bağlantılı aynı katlarında yahut aynı bahçe içerisinde
tamamı kuruma ait binalarda olması, bedensel özürlü bireylere ait öğretim
programı uygulayan özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi açılacak binalarda
fizyoterapi salonunun binanın giriş katının üst ve/veya alt katında
açılması hâlinde ise binada bedensel özürlü bireylerin kullanımına uygun
standartlarda asansör bulunması gerekir.
Bir arada
bulunabilecek kurumlar
MADDE 12 – (1) Okul
öncesi eğitim kurumları hariç okullara ait bina ve binalar içinde iki ayrı
kurucuya ait aynı veya farklı derecede veya türde okul bulunamaz.
(2) Aynı kurucuya ait kurumlardan sadece okulların
belirli bölümleri birlikte kullanılabilir. Ancak ilköğretim ve ortaöğretim
okullarının derslikleri ayrı katlarda olacak şekilde aynı binada
bulunabilir. Ancak, milletlerarası okullar diğer okullarla aynı binada
bulunamaz. Bunun için kurucu veya kurucu temsilcisi bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin ikinci fıkrasının (a), (d), (e), (g), (ğ), (h) ve (i)
bentlerinde belirtilen belgelerle müracaat eder. Bu Yönetmeliğin 6 ncı
maddesine göre valilikçe gerekli inceleme yapılarak açılması uygun görülen
okullara ilişkin başvurular, ekleriyle birlikte kurum açma izni ile iş yeri
açma ve çalışma ruhsatı verilmek üzere Bakanlığa gönderilir. Bakanlıkça
açılması uygun görülen okullara, beş iş günü içinde yine Bakanlıkça kurum
açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı verilir. Bu süre, valilik
teklifinin Genel Müdürlük evrakına giriş kayıt tarihinden itibaren
hesaplanır.
(3) Okullar dışındaki diğer kurumların belirli bölümleri
birlikte kullanılarak aynı binada başka bir kurum açılamaz.
Program
ilavesi yapma
MADDE 13 – (1) Okullar
dışındaki diğer kurumlar için kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma
ruhsatı almış bulunan kurucu veya kurucu temsilcisi;
a) Dilekçe,
b) Kurumun son yerleşimini gösteren dört adet 35x50 cm
veya A3 ebadında kâğıtlara çizilmiş yerleşim planının millî eğitim müdürlüğünce
onaylı örneği,
c) İlave edilecek öğretim programının onaylandığı Talim
ve Terbiye Kurulu kararının tarih ve sayısı,
ç) Programa ait araç ve gereç listesi,
d) Görevlendirilecek eğitim personeline ilişkin çalışma izin
tekliflerinin yapılacağına dair kurucunun yazılı beyanı ile valiliğe
başvurur.
(2) İl millî eğitim müdürlüğünce yaptırılacak inceleme
sonucunda uygun görülmesi hâlinde kurum açma izni ile iş yeri açma ve
çalışma ruhsatı veren merci tarafından program ilavesi yapılır. Ancak, C, D
ve E sertifika sınıfı öğretim programlarından herhangi biri için izin almış
olan motorlu taşıt sürücüleri kursuna, bu öğretim programlarından birinin
ilave edilmek istenmesi ya da (EK-4) eki tabloda yer alan öğretim
programlarını uygulamak üzere izin alan kurslardan, tabloda belirtilen
diğer öğretim programlarını da ilave yapmak için başvurmaları hâlinde
kurumda il eğitim denetmenlerince inceleme yapılmaz.
(3) Yapılan inceleme sonucunda program ilavesinde
sakınca bulunmadığının belirtilmesi hâlinde, okullar dışındaki kurumlara
beş iş günü içinde valilikçe program ilavesi yapılır. Kurum açma izni ile
iş yeri açma ve çalışma ruhsatı (EK-2) veya (EK-3) yeniden düzenlenir.
Devir ve
kurucu temsilcisi değişikliği
MADDE 14 – (1) Kurumun,
kuruculuk koşullarını taşıyan başka bir gerçek veya tüzel kişiliğe
devredilebilmesi için;
a) Yeni kurucu gerçek kişi ise kurucuya, tüzel kişi ise
kurucu temsilcisine ait bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan belgeler,
b) Eğitim personeli ile diğer personelin görevlendirme
teklifleri ve yenilenen iş sözleşmeleri,
c) Kurumun borç ve alacaklarının vadesi gelmemiş olanlar
da dâhil olmak üzere, kurumu devralan veya devredilen gerçek kişi veya
tüzel kişilik tarafından üstlenildiğini gösterir noterlikçe düzenlenen
devir senedi,
ç) Kurum binası kurucuya ait ise tapu senedinin millî
eğitim müdürlüğünce onaylı örneği; kurum binası kiralık ise okullarda
öğretim süresi kadar, diğer kurumlarda da en az bir yıllık kira
sözleşmesinin aslı veya millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği,
d) Bir arada bulunan kurumlardan herhangi birinin
devrinde, her kurumun Genel Müdürlükçe belirlenerek internet sayfasında
yayınlanan standartlarda belirtilen bölümlerin tamamının bulunduğunu,
ikiden fazla bir arada bulunan kurumların devrinde ise devri yapılmayan
kurumların bir arada faaliyette bulunma şartlarını taşıdığını gösterir
yerleşim planı
tamamlanarak valiliğe müracaat edilir.
(2) Kurumun devir işlemleri, yukarıda belirtilen
belgelerin uygun görülmesi hâlinde il eğitim denetmeni raporu düzenlenmeden
kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı veren merciin izni ile
beş iş günü içinde yapılır.
(3) Ancak, valilikçe yapılan incelemede kurumun müracaat
tarihinden önce yapılan teftiş veya denetimlerinde kurumun geçici
kapatılmasına ilişkin teklif bulunması hâlinde, bu teklif uygun görülerek
uygulanmasından sonra devir işlemi gerçekleştirilir. Sürekli kapatılma
teklifi getirilen kurumlar devredilemez.
(4) Kurumun kurucusu olan şirketin türünün
değiştirilmesi ve bu değişikliğin Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde
yayımlanması hâlinde kurucu temsilcisi, devir senedi dışında birinci
fıkrada belirtilen belgelerle birlikte valiliğe müracaat eder.
(5) Kurum devir işlemleri, kurum açma izni ile iş yeri
açma ve çalışma ruhsatını veren merci tarafından sonuçlandırılmadıkça kurum
devredilmiş sayılmaz.
(6) Kurucusu tüzel kişilik olan kurumlarda kurucu
temsilcisi değişikliği;
a) Kurucu temsilcisi değişikliğine ait yönetim kurulu
kararı,
b) Kurucu temsilcisine ait bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde sayılan belgeler
ile birlikte millî eğitim müdürlüğüne müracaat edilir.
Kurucu temsilcisi değişikliği kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma
ruhsatı veren merci tarafından beş iş günü içinde yapılır.
(7) Kurucu temsilciliği değişikliği işlemleri, kurum
açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatını veren merci tarafından
sonuçlandırılmadıkça kurucu temsilcisi değişikliği tamamlanmış sayılmaz.
(8) Kurum devir ve kurucu temsilciliği değişikliği
işlemlerinin sonunda kuruma kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma
ruhsatı veren merci tarafından, kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma
ruhsatı (EK-2) veya (EK-3) yeniden düzenlenir.
Kurumların
dönüşümü
MADDE 15 – (1) Daha
önceden kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alan kurumların
kurucuları, mevcut kurumunu bir başka kuruma dönüştürmek istemesi hâlinde;
bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a), (d), (e), (f),
(g), (ğ), (h), (ı) ve (i) bentlerinde sayılan belgelerle birlikte Genel
Müdürlükçe belirlenerek internet sayfasında yayınlanan standartlarda
belirtilen şartları yerine getirerek valiliğe müracaat eder. Kurumun okula
dönüştürülmek istenmesi hâlinde aynı fıkranın (k), (l) ve (m) bentlerinde
belirtilen belgeler de istenir. Valilikçe yaptırılacak inceleme sonucunda
uygun görülmesi ve bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde üç aylık bekleme
süresi dışındaki şartların da yerine getirilmesi hâlinde beş iş günü içinde
eski kurum kapatılır ve yeni kuruma kurum açma izni ile iş yeri açma ve
çalışma ruhsatı (EK-2) veya (EK-3) düzenlenerek dönüşüm sağlanır.
(2) Okul türü dönüşümlerinde mevcut okulun kademeli
kapatılarak yerine açılmak istenen okul türüne kademeli kurum açma izni
verilir. Dönüşüm nedeniyle kademeli kapanan ve açılan okulların toplam
kontenjanları bina kontenjanını geçemez.
Kurum nakli
MADDE 16 – (1) Kurucu
veya kurucu temsilcisi, kurumunu başka bir binaya nakledeceğini, bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d), (h), (ı), (k), (l) ve
(m) bentlerinde belirtilen belgeler ve mevcut binadaki araç ve gereci yeni
binaya taşıyacağına ve eksik araç ve gereci tamamlayacağına ilişkin
kurucunun yazılı beyanıyla birlikte kaymakamlık veya valiliğe bildirir.
Nakil yapılacak binanın; bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesine göre düzenlenecek
raporun incelenmesi sonucunda, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan
kurum açılacak bina, araç ve gereçle ilgili şartlara uygun olduğunun
görülmesi hâlinde, kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatını
veren merci tarafından beş iş günü içerisinde kurum nakline izin verilir.
Bu süre, okullar için evrakın Genel Müdürlük evrakına giriş tarihinden
itibaren hesaplanır. Bu izin işlemi tamamlanmadan yeni bina veya binalarda
öğretime başlanamaz ve öğrenci kaydedilemez.
(2) Yangın, deprem, sel, sağlık sebepleri ve tahliye kararı
gibi hâllerden dolayı binayı ani olarak terk etme durumunda kalan kurumlar;
sağlam ve dayanıklı olduğuna ilişkin rapor hariç diğer nakil şartları
aranmaksızın kurumda uygulanan öğretim programlarına kayıtlı öğrenci veya
kursiyer sayısına uygun başka bir binada valiliğin izniyle geçici olarak
faaliyetine devam edebilir. Okulların geçici nakilleri valiliklerce
Bakanlığa bildirilir. Bu kurumlar, o binadaki faaliyetlerine en çok bir yıl
devam edebilir. Bu süre sonunda şartları uygun bina bulunarak nakil izni
almayan kurumların kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı
iptal edilir.
(3) İller arasında kurumların nakli yapılamaz.
Yerleşim ve
kontenjan değişikliği
MADDE 17 – (1) Kurucu
veya kurucu temsilcisi kuruma bina, blok veya kat ilavesi yapmak suretiyle
kontenjan veya yerleşim planında değişiklik yapmak için bu Yönetmeliğin 5
inci maddesinin ikinci fıkrasının (d), (h), (ı), (k), (l) ve (m)
bentlerinde belirtilen belgelerle birlikte kaymakamlık veya valiliğe
başvurur. Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesine göre sadece binadaki değişen
bölümlere bakılarak düzenlenecek raporun incelenmesi sonucunda bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kurum açılacak bina ile ilgili
şartlara uygun olduğunun görülmesi hâlinde kurum açma izni ile iş yeri açma
ve çalışma ruhsatını veren merci tarafından kuruma on iş günü içerisinde
izin verilir. Bu süre, evrakın ilgili merciin evrakına giriş tarihinden
itibaren hesaplanır.
(2) Kurucu veya kurucu temsilcisi mevcut binada
değişiklik yapmak suretiyle kontenjan değişikliği yapmak için bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d), (ı), (k), (l) ve (m)
bentlerinde belirtilen belgelerle birlikte kaymakamlık veya valiliğe
başvurur. Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesi doğrultusunda düzenlenecek raporun
incelenmesi sonucunda bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kurum
açılacak bina ile ilgili şartlara uygun olduğunun görülmesi hâlinde kurum
açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatını veren merci tarafından
kuruma on iş günü içerisinde izin verilir. Bu süre, evrakın ilgili merciin
evrakına giriş tarihinden itibaren hesaplanır.
(3) Binada değişiklik yapılmadan genel kontenjana etki
eden yerleşim planı değişikliklerine, Genel Müdürlükçe belirlenerek
internet sayfasında yayınlanan standartlar dikkate alınarak, il eğitim denetmenleri
tarafından sadece değişen bölümler ile kurumun ortak alanlarının yeterli
olup olmadığına bakılarak düzenlenecek rapora göre kurum açma izni ile iş
yeri açma ve çalışma ruhsatı veren merci tarafından izin verilir.
(4) Genel kontenjan, derslikler ve laboratuvarlarda
değişiklik yapılmaması şartıyla sadece kurum açma izni ile iş yeri açma ve
çalışma ruhsatını veren merci tarafından belirlenen kurumun diğer bölümleri
arasında yapılacak yerleşim planı değişiklikleri, Genel Müdürlükçe
belirlenerek internet sayfasında yayınlanan standartlar dikkate alınarak
kurum müdürlüğünce yapılır. Değişiklik yapılan yerleşim planının bir örneği
kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatını veren mercie
gönderilir.
Kuruculuk
hakkının kaybedilmesi
MADDE 18 – (1) Gerçek
kişi olan kurucunun, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının
(b) bendinde belirtilen kuruculuk şartlarını kaybettiğinin tespit edilmesi
hâlinde, kurumu devretmesi ve kurumla ilişkisinin kesilmesi için okullarda
öğretim yılının sonuna, diğer kurumlarda ise dönem sonuna kadar süre
verilir. Verilen süre içerisinde devrin gerçekleştirilmemesi hâlinde kurum
devir yapılıncaya kadar valilikçe gerekli tedbirler alınarak öğretime ara
verilir. Öğretimine ara verilen kurumun bir yıl içinde devrinin gerçekleşmemesi
durumunda kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilir.
(2) Gerçek kişi olan kurucunun ölümü hâlinde ise veraset
ilamında belirtilen kanuni mirasçıların tamamının noter onaylı vekâletname
ile aralarından seçecekleri, şartları taşıyan bir kimseyi okullarda öğretim
yılının sonuna, diğer kurumlarda ise dönem sonuna kadar kurucu olarak
göstermeleri gerekir. Verilen süre içerisinde yeni kurucu teklifinin
yapılmaması hâlinde bu teklif yapılıncaya kadar valilikçe gerekli tedbirler
alınarak öğretime ara verilir. Öğretimine ara verilen kurumun, bir yıl
içinde yeni kurucu teklifinin yapılmaması durumunda kurum açma izni ile iş
yeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilir.
(3) Kurucusu tüzel kişi olan kurumlarda; kurucu
temsilcisinin bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (b)
bendinde belirtilen kuruculuk şartlarını kaybetmesi veya ölümü hâlinde,
şartları taşıyan başka bir temsilcinin okullarda öğretim yılının sonuna,
diğer kurumlarda ise dönem sonuna kadar usulüne göre seçilip bildirilmesi
gerekir. Bu süre içinde bildirme yükümlülüğünü yerine getirmeyen kurumlar
hakkında, valilikçe gerekli tedbirler alınarak kurum açma izni ile iş yeri
açma ve çalışma ruhsatı, izin veren merci tarafından iptal edilir.
(4) Kurucu veya kurucu temsilcisinin birden fazla
kurumda kurucu ya da kurucu temsilcisi olması hâlinde yukarıdaki hükümler
diğer kurumlarına da uygulanır.
Kurum
binalarının kullanılması
MADDE 19 – (1) Kurum
binaları, kuruluşlarına esas olan eğitim ve öğretim hizmetleri dışında başka
bir amaçla kullanılamaz. Ancak, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin
yapılmadığı zamanlarda eğitim kapsamında veya eğitimin genel ilkelerine
aykırı olmayan ve Kanun kapsamına girmeyen ücretli veya ücretsiz, kısa
süreli ve geçici faaliyetler kaymakamlığa veya valiliğe bilgi verilerek
yapılabilir.
Kurucunun
kurumu kapatması ve program iptali
MADDE 20 – (1) Bir
okulun kurucusu; millî eğitim müdürlüğü kanalıyla Bakanlığa, diğer
kurumlarda ise millî eğitim müdürlüğüne, eğitim personeli ve diğer personel
ile öğrenci veya kursiyerlere en az üç ay önce yazılı olarak bildirmek
şartıyla gerekçesi kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı
veren merci tarafından uygun bulunan okulları öğretim yılı sonunda, diğer
kurumları ise dönem sonunda kapatabilir.
(2) Kurum, valilikçe yapılacak inceleme sonucunda
kurumda öğrenim gören öğrenci veya kursiyer bulunmaması, eğitim personeli
ve diğer personelin özlük ve benzeri hakları açısından ilişiğinin kalmaması
ve kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı veren merci
tarafından da uygun görülmesi hâlinde öğretim yılı sonu veya dönem sonundan
önce de kapatılabilir.
(3) Kurucunun isteği üzerine kurumlarda uygulanan
programlardan birinin iptali için; il millî eğitim müdürlüklerince o
programda kayıtlı öğrenci veya kursiyer bulunmadığı ve iptalinde sakınca
olmadığına ilişkin düzenlenecek rapora göre kurum açma izni ile iş yeri
açma ve çalışma ruhsatı veren merci tarafından program iptal edilir.
Okulların
kademeli olarak kapatılması
MADDE 21 – (1)
Kurucunun veya kurucu temsilcisinin kademeli kapatma talebi üzerine ya da
Bakanlıkça hakkında kapatma kararı verilen okul, kararın verildiği tarihi
takip eden öğretim yılından itibaren ve ilk sınıfından başlamak üzere
okulun mevcut öğrencileri normal süresi içinde mezun oluncaya veya nakil ve
diğer nedenlerle ayrılıncaya kadar kademeli olarak kapatılır.
(2) Hakkında kademeli kapatma kararı verilen okulun,
kapatılmamış sınıflarına naklen öğrenci alınabilir.
Usulsüz
kapatma
MADDE 22 – (1) Bu
Yönetmeliğin 20 nci maddesinde belirtilen şartlara uymadan kurumunu kapatan
kurucuya 5 yıl geçmeden tekrar kurum açma veya bir kurumu devir alma ya da
ortak olma izni verilmez. Bu durumda öğrenci, kursiyer veya velilerinin
kurucular aleyhine genel hükümlere göre açacakları davalar saklı kalmak
kaydıyla o öğretim yılı veya döneminde alınan öğrenci veya kursiyerlerden
alınan ücretler, bu Yönetmeliğin 56 ncı maddesi hükümlerine göre iade
edilir.
Mühür ve
evrakın teslimi
MADDE 23 – (1)
Kurumlardan sadece okul müdürlüklerinde, Darphane ve Damga Matbaası Genel
Müdürlüğünce hazırlanmış mühür kullanılır. Yönetimleri birleştirilen
okullarda her okul için ayrı mühür bulundurulur.
(2) Kapanan veya kapatılan kurumun kurucusu; eğitim
personeli ve diğer personelin, öğrenci veya kursiyerlerle ilgili bütün defterlerini,
dosyalarını ve diğer evrakını; okullar ayrıca mühürlerini en geç bir ay
içinde il veya ilçe millî eğitim müdürlüğüne usulüne göre devir ve teslim
etmek zorundadır. Devir ve teslimden kaçınan veya bu görevi aksatan kurucu
veya kurucu temsilcisi hakkında 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler
Kanununun 32 nci maddesi uygulanır.
(3) Kapanan kurumla ilgili müracaatlar üzerine verilecek
belgeler ve yapılacak işlemlerle ilgili her türlü tedbir il millî eğitim
müdürlüklerince alınır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Eğitim
Personelinin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Kurumların
yönetimi
MADDE 24 – (1) Her
kurumun bir müdür tarafından yönetilmesi esastır. Ancak, bir kurucuya ait
aynı bina veya kampüste bulunan okul öncesi eğitim ile ilköğretim okulları
bir müdür, aynı durumdaki birden fazla ortaöğretim okulları da tek müdür
tarafından yönetilebilir. Yönetimleri birleştirilen okullarda her kurum
veya kısım için ayrı ayrı müdür yardımcıları görevlendirilir.
(2) Kurumlardaki eğitim personeli ile diğer personel görev,
yetki ve sorumlulukları bakımından bu Yönetmelik ve dengi resmî kurumların
tabi olduğu yönetmeliklerde belirtilen hükümlere tabidir.
(3) Kurumlarda görevli kurum müdürü iznini kurucu veya
kurucu temsilcisinden alır. Kurum müdürlüğünce, müdürün izinli olduğu süre
içerisinde yerine vekâlet edecek kurumda görevli eğitim personeli millî
eğitim müdürlüğüne önceden bildirilir.
(4) Birden fazla kurumu bulunan kurucu, kurumları
arasındaki koordinasyonu sağlamak üzere, en az lisans mezunu olup kamu veya
özel sektörde iki yıldan az olmamak kaydıyla yöneticilik görevi yapmış
olanlardan genel müdür ve genel müdür yardımcısı görevlendirebilir.
Kurumlarda
görevlendirilecek personel
MADDE 25 – (1)
Kurumlarda aşağıda belirtilen personel görevlendirilir.
a) Okullarda;
1) Kurum Müdürü,
2) Okul öncesi eğitim kurumlarında kontenjanı 150 ve
daha fazla, ilköğretim ve ortaöğretim okullarında kontenjanı 400 ve daha
fazla olan okullarda müdür yardımcısı,
3) Okulun kademe ve türüne uygun sınıf ve alan
öğretmeni,
4) Özel eğitim okullarında kontenjana bakılmaksızın,
ilköğretim okullarında öğrenci sayısı 250 ve daha fazla, ortaöğretim
okullarında öğrenci sayısı 150 ve daha fazla olanlara rehber öğretmen,
5) İlköğretim ve ortaöğretim okullarında öğrenci
sayısının 750 ve daha fazla olması halinde ikinci rehber öğretmen,
6) Ölçme ve değerlendirme servisi elemanı, yatılı
okullarda belletmen, uzman öğretici veya usta öğretici ve diğer personel
ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
b) Çeşitli kurslarda;
1) Kurum müdürü,
2) Kurs programına uygun öğretmen, uzman öğretici veya
usta öğretici,
3) Kurslarda müdür yardımcısı ve diğer personel ise
isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
c) Dershanelerde;
1) Kurum müdürü,
2) Eğitim personeli,
3) Müdür yardımcısı, rehber öğretmen, ölçme ve değerlendirme
birimi sorumlusu, uzman öğretici ve diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
ç) Özel öğrenci etüt eğitim merkezlerinde;
1) Kurum müdürü,
2) Öğretmen,
3) Sadece etkinliklerde görevlendirilen uzman öğretici
veya usta öğretici,
4) Diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
d) Hizmet içi eğitim merkezlerinde;
1) Kurum müdürü,
2) Merkezin programına uygun öğretmen, uzman öğretici
veya usta öğretici,
3) Müdür yardımcısı ve diğer personel ise isteğe bağlı
olarak
görevlendirilir.
e) Uzaktan eğitim;
1) Kurum müdürü,
2) Uygulanan programa uygun öğretmen, uzman öğretici
veya usta öğretici,
3) Teknik personel,
4) Diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
Görevlendirme
MADDE 26 – (1) Eğitim
personelinin çalışma izin teklifleri;
a) Genel müdür, genel müdür yardımcısı ve müdürler için
kurucular veya kurucu temsilcileri,
b) Yöneticiler dışındaki eğitim personeli için müdür
tarafından yapılır.
(2) Bakanlıkça ön izin belgesi verilen yabancı
uyrukluların çalışma izinleriyle ilgili işlemler, 27/2/2003 tarihli ve 4817
sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve 29/8/2003 tarihli ve
25214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancıların Çalışma İzinleri
Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.
(3) Kurum müdürlüğünce, çalışma izni verilmesi istenen
eğitim personelinin bu izne esas olan belgelerini eksiksiz olarak
tamamlamak suretiyle evrakı kurumun doğrudan bağlı bulunduğu millî eğitim
müdürlüğüne teslim edilir. Nitelik ve şartları uygun bulunanlara
müracaattan itibaren 10 gün içinde çalışma izni valilikçe düzenlenir.
Valilikten çalışma izni alınmadan personel işe başlatılamaz.
(4) Okullarda görevli yönetici ve öğretmenler dengi
resmî okul öğretmenlerinin okutmakla yükümlü bulundukları ders saati sayısı
kadar ders okutabilirler. Okul öncesi eğitim kurumlarından derslik sayısı
üçten az olan okullarda okul öncesi öğretmenliğine kaynak teşkil eden
fakültelerden mezun olan okul müdürü tam gün ders okutabilir.
(5) Okullar dışındaki kurumlarda eğitim personeli
haftada en fazla 40 saate kadar ders okutabilir.
(6) Okullar dışındaki kurumlarda görevli yöneticiler
haftada toplam 12 saat ders okutabilir.
(7) Diğer personelin çalışma süreleri, 22/5/2003 tarihli
ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre düzenlenir. Diğer personel,
kurucu veya kurucu temsilcisiyle yaptığı iş sözleşmesinde göreve başlama
tarihi esas alınarak kurumca işe başlatılır. İşe başlayan personelin işe
giriş bildirgesiyle sözleşme örnekleri, doğrudan bağlı bulunduğu millî
eğitim müdürlüğüne gönderilir.
Çalışma
izinlerinin uzatma onayı
MADDE 27 – (1) Kurum
müdürünce eğitim personelinden görevine devam edeceklerin listesi ile
birlikte yeniden düzenlenen sözleşmeleri, önceki sözleşmenin bitim tarihinden
en geç 30 gün önce çalışma izinlerinin uzatılma onayı toplu olarak alınmak
üzere millî eğitim müdürlüklerine verilir. Millî eğitim müdürlüklerince
kurum ve eğitim personelinin mağduriyetine meydan verilmeyecek şekilde eski
sözleşmenin bitim tarihinde çalışma izinlerinin uzatılma onayı verilir.
Yabancı ve
azınlık okullarında görevlendirme
MADDE 28 – (1) Yabancı
okullarda yönetici ve öğretmen görevlendirilmesi aşağıdaki esaslara göre
yapılır:
a) Türkçe'den başka dille öğretim yapan ve yabancılar tarafından
açılmış bulunan okulların kurucuları ile müdürleri, Türkiye Cumhuriyeti
uyruklu, Türkçe veya Türkçe kültür dersleri öğretmenliği yapma niteliğini
taşıyan ve öğretim dilini bilenlerden birini, Türk müdür başyardımcısı
olarak çalışma izni düzenlenmek üzere valiliğe önerir. Valilikçe uygun
görülmesi hâlinde çalışma izni düzenlenir.
b) Okullarda görevlendirilecek diğer yönetici ve
öğretmenler, diğer okullarda yöneticilik ve öğretmenlik yapma şartlarını
taşıyanlar arasından seçilir.
c) Okul müdürü; kurucu veya kurucu temsilcisinin teklifi
ile diğer yöneticiler ise okul müdürü ve Türk müdür başyardımcısının ortak
teklifleri ile valilikçe atanır.
(2) Azınlık okullarında yönetici ve öğretmen
görevlendirilmesi aşağıdaki esaslara göre yapılır:
a) Türkçe ve Türkçe kültür dersi öğretmenleri, 20/5/1955
tarihli ve 6581 sayılı Azınlık Okulları Türkçe ve Türkçe Kültür Dersleri
Öğretmenleri Hakkında Kanun hükümlerine göre okul müdürlüğünün teklifi,
valiliğin onayı ile en fazla 5 yıl süre ile görevlendirilirler. Bu öğretmenlerin
görev süreleri, valilikçe bir yıl daha uzatılabilir. Bunlardan biri, okul
müdürlüğünün görüşü alınarak valilikçe müdür başyardımcısı olarak
görevlendirilir.
b) Azınlık okullarının bir kısmında kültür anlaşmaları
gereğince veya mütekabiliyet esasına göre Bakanlıkça evrakı incelenmek ve
uygun görülmek kaydıyla yabancı uyruklu öğretmenlere de görev verilebilir.
c) Okullarda görevlendirilecek diğer yönetici ve
öğretmenler, benzeri resmî okullarda öğretmenlik yapma şartlarını
taşıyanlar arasından seçilir.
Yabancı
uyruklu eğitim personeline ön izin belgesi düzenlenmesi
MADDE 29 – (1)
Yabancı uyruklu eğitim personeline ön izin belgesi düzenlenmesinde:
a) Yabancı okullar ve milletlerarası kurumlarda yönetici
olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna dair diploma veya
diploma yerine geçen belgenin ve diplomasında alanı belirtilmemiş ise
ayrıca alanını gösterir belgenin Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı
örnekleri,
2) Ülkelerinde alanında öğretmenlik yapma hakkını
kazandığını gösterir "Öğretmenlik Formasyon" belgesinin Türkçe
tercümesiyle aslının noter onaylı örneği,
3) En az iki yıl alanında öğretmenlik yaptığını gösterir
resmî makamlarca düzenlenen belgenin Türkçe tercümesiyle aslının noter
onaylı örneği,
4) Pasaport fotokopisi,
b) Öğretmen olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna dair diploma veya
diploma yerine geçen belgenin ve diplomasında alanı belirtilmemiş ise
ayrıca alanını gösterir belgenin Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı
örnekleri,
2) Ülkelerinde alanında öğretmenlik yapma hakkını
kazandığını gösterir "Öğretmenlik Formasyon" belgesinin Türkçe
tercümesiyle aslının noter onaylı örneği veya en az iki yıl alanında
öğretmenlik yaptığını gösterir resmî makamlarca düzenlenen belgenin Türkçe
tercümesiyle aslının noter onaylı örneği,
3) Pasaport fotokopisi,
c) Uzman öğretici olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna ilişkin belgenin
Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı örneği,
2) Pasaport fotokopisi,
ç) Usta öğretici olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna ilişkin belge ile
Bakanlıkça kabul edilen sertifikasının Türkçe tercümesiyle aslının noter
onaylı örnekleri,
2) Spor ve sanat alanlarında ise, alanında en az orta
dereceli okul mezunu olduğuna ilişkin belge ve alanında geçerli
sertifikanın Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı örnekleri,
3) Pasaport fotokopisi istenir.
(2) Ön izin belgesi için istenen belgeler, kurum
yetkilisince doğrudan Genel Müdürlüğe gönderilir. Bakanlıkça şartları taşıyanlara
ön izin belgesi düzenlenir. Ancak, yabancı uyruklu eğitim personeline ait
diploma veya diploma yerine geçen belgeler, Genel Müdürlükçe Yükseköğretim
Kuruluna gönderilerek ilgilinin mezun olduğu yükseköğretim kurumunun
tanınıp tanınmadığı konusunda bilgi istenir.
(3) Yabancı uyruklu eğitim personelinin diplomasına
sahip olduğu yükseköğretim kurumunun, Yükseköğretim Kurulu tarafından
tanınmadığının bildirilmesi durumunda çalışma izninin iptali için durum
kurumuna, valiliğe ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilir.
(4) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca düzenlenen
çalışma izninin bir örneği kurum müdürlüğünce millî eğitim müdürlüğüne
gönderilir. Millî eğitim müdürlüğünce yabancı uyruklu eğitim personeline
ait bilgiler Özel Öğretim Kurumları Modülüne işlenir.
(5) Kurumlarda görevli yabancı uyruklulara kendi
devletlerince kabul edilmiş dinî ve millî günlerinde eğitim-öğretimi
aksatmamak şartıyla kurum yöneticilerinin teklifi ile valilikçe izin
verilebilir.
Yöneticilerin
nitelikleri
MADDE 30 – (1)
Kurumlara müdür ve müdür yardımcısı olarak atanacaklarda aşağıdaki şartlar
aranır:
a) Milletlerarası kurumlar ile yabancı okullarda
görevlendirilecekler hariç Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Okul öncesi eğitim kurumlarında; görev yapacağı
okulda öğretmenlik yapma koşullarını taşımak ve resmî veya özel öğretim
kurumlarında en az iki yıl asıl görevli olarak öğretmenlik yapmış olmak; bu
şartları taşıyan öğretmen bulunmaması hâlinde ilköğretim okullarında
öğretmenlik yapma koşullarını taşıyıp resmî veya özel öğretim kurumlarında
en az iki yıl asıl görevli olarak öğretmenlik yapmış olmak.
c) İlköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim okullarında;
görev yapacağı okulda öğretmenlik yapma koşullarını taşımak ve resmî veya
özel öğretim kurumlarında en az iki yıl asıl görevli olarak öğretmenlik
yapmış olmak.
ç) Okullar dışındaki kurumlarda lisans mezunu olmak.
Kurucu veya
kurucu temsilcisinin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 31 – (1) Kurucu
veya kurucu temsilcisi; kurumda eğitim ortamının sağlanması, gerekli maddi
imkânların hazırlanması, yeterli personelin istihdamı, araç ve gerecin
temini, kurum binasının kullanılabilir duruma getirilmesi, eğitim personeli
ile diğer personelin aylık ve ücretlerinin zamanında ödenmesi, sigorta ve
vergi ile ilgili işlerin usulüne uygun ve zamanında yapılması gibi
hususlardan birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürlük görevi bulunmayan kurucu veya kurucu
temsilcisi, kurumun eğitim ve öğretimine ve bunlarla ilgili yönetim
işlerine karışamaz.
Kurum müdür
ve müdür yardımcısının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 32 – (1) Kurum
müdürünün görevleri şunlardır:
a) Programların amacına uygun şekilde yürütülmesi,
başarının artırılması, eğitimin kaliteli olarak sürdürülmesi için gerekli
önlemleri almak,
b) Kurumun üye olması hâlinde oda, vakıf, dernek, birlik
ve benzeri sivil toplum örgütleri ile özel ve resmî kurum ve kuruluşlarda
kurumunu temsil etmek,
c) Eğitim personelinin çalışma izni ve çalışma iznini
uzatma onay tekliflerini zamanında yapmak,
ç) Eğitim-öğretim yılı öncesi gerekli hazırlıkları
yapmak, etkinlikleri planlamak, personel arasındaki görev paylaşımını
yapmak, ders dışı etkinlikler için gerekli izinleri almak,
d) Yönetim görevini aksatmamak şartıyla alanında olmak
üzere isteğe bağlı olarak haftada en fazla 12 saat ders okutmak,
e) Resmî dengi kurumların tabi olduğu yönetmelikler ve
özel öğretim kurumlarıyla ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Kurum müdürü kurumun yönetiminden, kurumun amacı
doğrultusunda öğrenci veya kursiyerlerin yetiştirilmesinden, eğitim ve
öğretim faaliyetleri ile rehberlik hizmetlerinin planlanmasından ve
yürütülmesinden kurucu veya kurucu temsilcisine varsa genel müdüre,
Bakanlığa ve diğer resmî makamlara karşı sorumludur.
(3) Kurum müdürü aynı zamanda kurucu veya kurucu
temsilcisi olduğunda kurumun mali işlerinden de sorumludur.
(4) Kurum müdür yardımcısı, kurum müdürünün vereceği
görevleri yapar. Müdürün izinli veya raporlu olduğu sürelerde müdüre
vekâlet eder.
Eğitim
personelinin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 33 – (1) Okulda
görevli öğretmen, uzman öğretici ve usta öğretici, dengi resmî okulların
tabi olduğu yönetmeliklerde belirtilen görevleri ve okul müdürünün vereceği
diğer görevleri yapar.
(2) Okullar dışındaki kurumlarda görevli eğitim
personeli, öğrenci veya kursiyerlerin başarısının artırılması ve programlar
doğrultusunda en iyi şekilde yetiştirilmeleri için gerekli çalışmaları
yürütür ve kurum müdürünün vereceği diğer görevleri yapar.
Ölçme ve
değerlendirme biriminin görevleri
MADDE 34 – (1) Ölçme
ve değerlendirme uzmanı sorumluluğunda okul ve dershanelerde isteğe bağlı
olarak ölçme ve değerlendirme birimi kurulur. Birim öğrencilerin genel
başarı seviyesini, üstün yetenekli veya öğrenme güçlüğü çeken öğrencileri
ve öğrenme güçlüğü çekilen konuları tespit ederek diğer öğretmenlerle
işbirliği içerisinde gerekli iyileştirme tedbirlerini alır.
Diğer
personel
MADDE 35 – (1) Diğer
personel, dengi resmî kurumların tabi olduğu mevzuatta belirtilen görevleri
yapar. Bu Yönetmelikte ve dengi resmî kurumların tabi olduğu mevzuatta
görevleri belirtilmeyen personel ise kurum müdürü ve müdür yardımcılarının
vereceği görevleri yapar.
Eğitim
personelinin iş başında eğitimi
MADDE 36 – (1)
Kurumlar, eğitim personelini yetiştirmek için gerekli tedbirleri alır. Ayrıca
eğitim personelinin Bakanlıkça açılan hizmet içi eğitim faaliyetlerinden
yararlandırılmasını sağlar.
(2) Kurucu ve tüm üyeleri kurumların kurucusu olan oda,
dernek, birlik veya vakıflarca da kurumlardaki personele, valiliğe bilgi
vererek hizmet içi eğitim faaliyeti düzenlenebilir. Kurumlar, Bakanlıktan
izin almış olan özel hizmet içi eğitim merkezlerinden de hizmet satın
alabilir.
Alan
öğretmeni
MADDE 37 – (1)
İlköğretim okullarının 1, 2, 3, 4 ve 5 inci sınıflarında sınıf öğretmenliği
esas olmakla birlikte, 5 inci sınıfların tüm dersleri alan öğretmenleri
veya herhangi bir alanda uzmanlaşmış sınıf öğretmenleri tarafından da
okutulabilir.
(2) Okul öncesi eğitim kurumlarında ve ilköğretim
okullarının ana sınıfı ile 1, 2, 3 ve 4 üncü sınıflarında özel bilgi,
beceri ve yetenek isteyen dersler için de alan öğretmenleri
görevlendirilebilir.
(3) İlköğretime yönelik dershanelerde de alan öğretmeni
görevlendirilebilir.
Uzman
öğretici ve usta öğreticiler
MADDE 38 – (1)
Kurumlarca ihtiyaç duyulan alanlarda, dersin özelliğine göre uzman öğretici
ve usta öğretici görevlendirilebilir. Ancak okul öncesi eğitim kurumları
dışındaki okullarda görevlendirilen uzman öğretici veya usta öğreticiler,
dersin öğretmeniyle birlikte haftada 30 saat derse girebilirler.
(2) Ulusal ve uluslararası sanat ve spor alanında
başarılarıyla tanınmış olanlardan valilikçe uygun görülmesi hâlinde özel
öğretim kurumlarında, usta öğretici olarak görevlendirileceklerde öğrenim
şartı aranmaz.
Kurumlarda
görevlendirileceklerden istenilecek belgeler
MADDE 39 – (1) Çalışma
izni düzenlenecek eğitim personelinden;
a) İş sözleşmesi,
b) Kurumlarda görev almasına engel olacak adli sicil
kaydının bulunmadığına dair yazılı beyanı,
c) İlk defa görev alacaklar hariç, hizmet sınıfında daha
önce yaptığı görevleri gösterir hizmet belgesi,
ç) Daha önce resmî veya özel öğretim kurumlarında eğitim
personeli olarak çalışmış olanlardan en son görev yerinden ayrılışını
gösterir belge,
d) Diploma veya diploma yerine geçen belgenin aslı veya
millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği,
e) Öğretmen olarak görevlendirileceklerden, ortaöğretim
alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programı
başarı belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti istenir.
(2) Daha önce aynı ilde başka bir özel öğretim kurumunda
aynı alanda çalışmış olanlardan, birinci fıkranın (c), (d) ve (e)
bentlerinde sayılan belgeler istenmez.
(3) Kurumca görevlendirilecek diğer personelden;
a) Görev almasına engel olacak adli sicil kaydının
bulunmadığına dair yazılı beyan,
b) En az ilkokul veya ilköğretim okulu mezunu olduğunu
gösterir belgenin aslı veya millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği kurumca
istenir.
Ücretli
ders görevi
MADDE 40 – (1) Aynı
ilde olmak üzere;
a) Resmî okullarda görevli yönetici, rehber öğretmen ve
aday öğretmenler dışındaki öğretmenlere, sadece okullarda Kanunun 8 inci
maddesine göre ücretli ders görevi verilebilir.
b) Kurumlarda görev yapan yönetici ve rehber öğretmen
dışındaki eğitim personeline, başka kurumlarda da ders saati ücretli olarak
görev verilebilir. Eğitim personelinin toplam ders saati sayısı okullarda
30, diğer kurumlarda 40 saati geçemez.
c) Eğitim personeli olarak görev yapma nitelik ve
şartlarını taşıyan ve herhangi bir kurumda çalışmayanlara yaygın eğitim
kurumlarında haftada 40 saati, örgün eğitim kurumlarında haftada 30 saati
geçmemek üzere kurumlarda ders saati ücretli olarak görev verilebilir.
ç) Eğitim personeline, valilikten veya kaymakamlıktan
geçici olur veya çalışma izni alınmadan kurumlarda ders saati ücretli
olarak görev verilmez.
Ücretli
ders görevi için istenilecek belgeler
MADDE 41 – (1) Ücretli
ders görevli olarak çalışma izni düzenlenecek eğitim personelinden;
a) İş sözleşmesi,
b) Çalışmakta olduğu kurumca verilecek, girdiği ders
saati sayısını da gösterir muvafakat belgesi,
c) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı beyan,
ç) Diploma veya diploma yerine geçen belgenin aslı veya
millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği,
d) Öğretmen olarak görevlendirileceklerden, ortaöğretim
alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programı
başarı belgesi örneği,
e) Sertifikanın aslı veya millî eğitim müdürlüğünce
onaylı örneği istenir.
(2) Resmî veya özel öğretim kurumunda görevli olup
kurumlarda ek ders saati ücretli olarak görev almak isteyen eğitim personelinden,
birinci fıkranın (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen belgeler
istenmez.
(3) Resmî veya özel öğretim kurumunda görevli olup alanı
dışında sertifikaya dayalı ders saati ücretli olarak görev almak isteyen
eğitim personelinden, birinci fıkranın (c), (ç) ve (d) bentlerinde
belirtilen belgeler istenmez.
Özlük
hakları
MADDE 42 – (1)
Kurumlarda görev yapan eğitim personeli ile diğer personel, Kanun hükümleri
saklı kalmak üzere, sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden, 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
ile 4857 sayılı İş Kanununun hükümlerine tabidir.
Sözleşme
MADDE 43 – (1) 4857
sayılı İş Kanununun hükümlerine göre kurucu veya kurucu temsilcileri ile
eğitim personeli arasındaki iş sözleşmeleri, bu Yönetmeliğin ekinde yer
alan sözleşme formu (EK-5) esas alınarak en az bir yıl süreli olmak üzere
üç nüsha düzenlenir ve taraflarca imzalanır. Bu sözleşmelerin bir nüshası,
çalışma izni düzenlenmek üzere ilgili mercide, bir nüshası kurucu veya
kurucu temsilcisinde kalır, diğer nüshası ise sözleşmeye taraf olan
personele verilir. Ancak;
a) Mazeretleri nedeniyle dönem içerisinde görevlerinden
ayrılanların yerine görevlendirilecek eğitim personeli,
b) Devredilen kurumlarda devredilmeden önce görev yapan eğitim
personeli,
c) Ders saati ücretli olarak görevlendirilecek eğitim
personeli
ile bir yıldan daha az süreli de iş sözleşmesi
yapılabilir.
(2) Sözleşmelerde, ilgilinin ihtiyari veya mecburi
sosyal sigorta bağlantılı yardımlardan faydalanma imkânlarını kısıtlayıcı,
tehlikeye düşürücü, mevzuata aykırı düşecek şekilde özlük haklarını
zedeleyici hükümler bulunamaz.
(3) Okullarda yöneticilik, eğitim ve öğretim hizmeti
yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler hariç) dengi resmî okullarda ödenen
net aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek ödeme tutarlarından az ücret
verilemez.
(4) Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler, bütçe
kanunlarıyla resmî okul öğretmen ve personeline sağlanan haklara denk
olarak okul öğretmenlerine ve personeline de ödenir. Sosyal yardım kapsamındaki
ek ödemelerden gelir vergisi kesilmez.
(5) Kurumlardaki ek ders ücreti, resmî okullar için
tespit edilen net miktardan az olamaz. Ancak, resmî okul ve kurumlardan
ücretli olarak görevlendirilenlere verilecek ek ders ücreti net miktarı,
resmî okullar için tespit edilen ek ders net ücretinin iki katını geçemez.
(6) Sözleşmenin başlangıç tarihi, çalışma izninin veya
geçici olurun verildiği tarihtir. Bu tarihi takip eden 30 gün içinde de
göreve başlama tarihi belirlenebilir.
(7) Kurumlarda görevlendirilecek diğer personelle
yapılacak iş sözleşmeleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanununun hükümlerine göre yapılır.
İşten
ayrılma
MADDE 44 – (1) Sözleşme
süresi sona erenler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre sözleşmeleri
karşılıklı veya tek taraflı feshedilenler ve sözleşme süresi sona ermeden
aynı Kanunun ilgili hükümleriyle belirlenen süreler içinde bu isteğini
diğer tarafa yazılı olarak bildirenlere valilikçe görevden ayrılış onayı
düzenlenir.
(2) Çeşitli sebeplerle örgün eğitim kurumlarında ders
yılı içinde, diğer kurumlarda dönem içinde görevinden ayrılmasıyla eğitim
ve öğretim faaliyetlerini aksatacak olan eğitim personelinin yerine, on gün
içinde kurum yönetimince görevlendirilmek üzere eğitim personelinin teklifi
yapılır ve ilgili merci tarafından da on gün içinde çalışma izni
düzenlenir.
(3) Zorunlu sebeplerle müdürlüğün boşalması hâlinde
kurucunun teklifi de dikkate alınarak yeni müdür teklifi yapılıncaya kadar
kurumda müdürlük veya müdür yardımcılığı yapma nitelik ve şartlarını haiz
biri, valilikçe müdürlüğe vekâleten görevlendirilir. Vekâlet süresi üç
aydan fazla olamaz ve bu süre uzatılamaz. Vekâleten görevlendirilenler,
sözleşmesinde belirtilen süre kadar ders okutabilirler.
(4) Görevinden ayrılan eğitim personelinin görevlerinden
ayrılışı ile kurumdan ayrılmak isteyenlerin müracaatları en geç beş iş günü
içerisinde kurum yetkilisi tarafından doğrudan bağlı bulunduğu millî eğitim
müdürlüğüne bildirilir. İlgililerin ayrılış sebeplerine uygun olarak
valilikten yedi iş günü içinde görevden ayrılış onayları alınır. Görevinden
ayrılan personelin durumunu millî eğitim müdürlüğüne bildirmeyen kurum
yetkilileri hakkında yasal işlem yapılır.
(5) Bu maddede belirtilen hükümlere aykırı olarak
görevinden ayrılanlara bir yıl süre ile kurumlarda görev verilmez.
Özlük
dosyası
MADDE 45 – (1)
Kurumlarda görevli eğitim personelinin özlük dosyası, millî eğitim
müdürlüklerince tutulur. Görevinden ayrılarak başka bir kurumda görev alan
eğitim personelinin özlük dosyası, önceki görev yaptığı millî eğitim
müdürlüğünden bir ay içerisinde istenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Eğitim ve
Öğretim
Öğretim
programları, ders çizelgeleri ve başarının değerlendirilmesi
MADDE 46 – (1) Dengi
resmî okullardan farklı uygulama yapacak okullar yapacakları farklı
uygulamalara kurum yönetmeliklerinde yer vererek Bakanlığın izninden sonra
uygularlar.
(2) Akşam liselerinde ise; görsel sanatlar, müzik ve
beden eğitimi gibi özel yetenek gerektiren derslerin dışındaki derslerde
öğrenci başarısının değerlendirilmesine esas olan sınavlar, Yenilik ve
Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce merkezî sistemle yapılır.
(3) Okullar dışındaki diğer kurumlarda, Bakanlıkça
onaylanan öğretim programları uygulanır. Ancak, kurslar ve hizmet içi
eğitim merkezlerinde düzenlenecek 20 ders saatini geçmeyen kurs faaliyeti
dışındaki diğer etkinliklerin programları, millî eğitim müdürlüğünce uygun
bulunması durumunda gerçekleştirilir.
(4) Kurslar, motorlu taşıt sürücüleri kursları ve hizmet
içi eğitim merkezlerinde öğrenci ve kursiyer başarısının tespitine ilişkin
esaslar Bakanlıkça belirlenir. Kurslar ve hizmet içi eğitim merkezlerinde
sınavlarda başarı gösterenlere Kurs Bitirme Belgesi (EK-6) düzenlenir.
(5) Dershanelerde ilköğretim okullarından sonra bir üst
okulun giriş sınavlarına hazırlık programları 200 ders saatinden,
yükseköğretime öğrenci seçme sınavına hazırlık programları 250 ders
saatinden, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarının ara sınıflarında
öğrencilerin eksikliklerini gidermek amacıyla takviye programları 100 ders
saatinden az olamaz.
(6) Dershaneler kayıtlı veya kayıtsız öğrencilere
yönelik olarak yaptıkları sınavlar için ücret alamaz.
Okullarda
oluşturulacak birlik, kurul ve komisyonlar
MADDE 47 – (1)
Okullarda resmî dengi okullarda oluşturulan birlik, kurul ve komisyonlar ve
ihtiyaç duyulması hâlinde okul yönetimince benzerleri kurulur.
(2) 9/2/2012 tarihli ve 28199 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Okul-Aile Birliği Yönetmeliği hükümlerine
göre özel ilköğretim ve ortaöğretim okullarında okul aile birliği kurulur.
Okul öncesi eğitim kurumlarında ise velilerin veya okul yönetimlerinin
istemesi halinde kurulur. Aynı kurucuya ait ve aynı bina veya kampüste
bulunan okullar için tek okul aile birliği kurulabilir. Kurum yönetimince
izin verilmesi halinde okulun bölümlerinin kiraya verilmesi, işletilmesi,
öğrenci servis hizmetleri ve benzeri görevleri de yürütür.
Sınıf
mevcutları ve grupların oluşturulması
MADDE 48 – (1)
Okullarda sınıf mevcutları; okul öncesi eğitimde 20, ilköğretimde 30, fen
ve sosyal bilimler liselerinde 26, meslekî ve teknik liselerde 24, diğer
ortaöğretim kurumlarında 30 dan fazla olamaz.
(2) Okullar dışındaki kurumlarda sınıf mevcutları 30
öğrenci veya kursiyeri geçmeyecek şekilde düzenlenir. Kurumun özelliğine
göre grupların oluşumunda; öğrenci veya kursiyerin yaşı, öğrenim ve bilgi
düzeyi ile diğer eğitimsel yaklaşımlar dikkate alınır.
Öğretim
dili
MADDE 49 – (1)
Kurumlarda öğretim dili Türkçedir. Yabancılar tarafından açılmış ve
Türkçeden başka bir dille öğretim yapılmasına izin verilmiş bulunan mevcut
okullar, kendi statüleri içinde öğretime devam ederler. Ancak, yabancı
uyruklu çocukların devam edeceği milletlerarası okullar bu hükmün
dışındadır.
Azınlık
okulları
MADDE 50 – (1) Azınlık
okullarında, seviyesine göre resmî okullarda okutulan dersler ve öğretim
programları ile haftalık ders dağıtım çizelgelerinin uygulanması esastır.
(2) Bu okullarda, ilgili ülkelerdeki mütekabil mevzuat
ve uygulamalar da dikkate alınarak derslerden hangilerinin öğretiminin
Türkçeden başka bir dille yapılabileceği Bakanlıkça kararlaştırılır. Bu
derslerin çeşitlerinde ve programlarında yine aynı yolla değişiklik
yapılabilir.
(3) Türkçeden başka bir dilin öğretimi için izin verilen
derslere ayrılacak haftalık ders saatine mukabil Türkçe okutulacak
derslerin saati ve sayısı Bakanlıkça tespit edilir.
Öğrenci
veya kursiyer kayıt ve nakil işlemleri
MADDE 51 – (1)
Okullardan, kayıt bölgesi şartı dışında dengi resmî okulların tabi oldukları
yönetmelik hükümlerini uygulayacaklar, ayrıca kurum yönetmeliği
düzenlemezler. Bu okullara öğrenci kaydı ve nakli başvuru öncelik sırasına
göre yapılır.
(2) Dengi resmî okulların tabi oldukları yönetmelik
hükümlerinden farklı uygulama yapmak isteyen okullar, Bakanlık tarafından
onaylı kurum yönetmeliklerine göre kayıt ve nakil işlemlerini
gerçekleştirirler. Bu durumdaki okullar tarafından hazırlanarak Bakanlığa
sunulacak kurum yönetmelik taslaklarında;
a) Resmî okullardaki yaş sınırı, ortaöğretim okullarında
öğrenim hakkını kullanmamış olma şartları ile genellik ve eşitlik
ilkelerine,
b) Akşam liselerinde ise ilköğretim okulundan mezun ve
18 yaşını bitirmiş veya okuma hakkını kullanarak örgün ortaöğretim
kurumlarından ayrılmış olma hükümlerine yer verilir.
(3) Hazırlık sınıfına kayıt yaptıran öğrencilerin
yabancı dil bilgisi ile Türkçe derslerinden seviyesi, okul yönetiminin
oluşturacağı komisyonca ders yılı bitim tarihi ile okulun açıldığı ilk
hafta içinde belirlenecek bir tarihte yapılacak yazılı ve sözlü yeterlilik
sınavıyla belirlenir. Hazırlık sınıfı öğrencilerinin bu sınava girebilmesi
için veli, bu durumu okul müdürlüğüne kesin kayıt sırasında yazılı olarak
bildirir. Hazırlık sınıfına kayıt yaptıran öğrenciler için, en fazla iki
yeterlilik sınavı yapılabilir.
(4) Okula devam edecek öğrencilerin kayıtları, her
öğretim yılı için çalışma takviminde belirtilen tarihler arasında
yenilenir.
(5) Okullarda, kurum kontenjanı dikkate alınarak yabancı
uyruklu misafir öğrenciler de öğrenim görebilir, ancak bu öğrencilere
diploma düzenlenemez. Okuldan ayrılanlara gördükleri derslere ve aldıkları
notlara ilişkin okul yönetimince düzenlenen belge verilir.
(6) Dershanelerde kayıt sırasında; öğrencinin T.C.
kimlik numarası ve okulundan aldığı, “Öğrenci Olduğuna İlişkin Belge” veya
“Diploma”nın aslı veya dershanece onaylı bir örneği istenir.
(7) Kurslar kayıt sırasında kursiyerlerden; T.C. kimlik
numarası, öğretim programının özelliklerine göre diğer belgeler istenir.
Kurslar arasında kursiyer nakli yapılamaz.
(8) Hizmet içi eğitim merkezlerinde kayıt sırasında
katılımcılardan; T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, öğrenim durumunu
belirten kurum, kuruluş veya iş yerince hazırlanan liste istenir.
(9) Öğrenci etüt eğitim merkezlerinde ilköğretim
okullarına devam eden öğrencilerin kaydında; T.C. kimlik numarası, öğrenci
belgesi veya kurumca onaylı fotokopisi istenir.
(10) Kurumlarda öğrenim görecek yabancı uyruklu öğrenci
ve kursiyerlerden ayrıca ilgili mevzuatta belirtilen belgeler istenir.
Dönemlerin
başlaması
MADDE 52 – (1) Okullar
dışındaki kurumlar, dönemin başladığı tarihten itibaren öğrenci veya
kursiyer sayılarını en geç 15 iş günü içinde millî eğitim müdürlüğüne
bildirir. Bildirim tarihinden sonraki değişiklikler dönem bitiminden önce
millî eğitim müdürlüğüne tekrar bildirilir.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Ücretlerin
Tespit, İlan ve Tahsili
Ücret
tespiti
MADDE 53 – (1)
Kurumlar, Kanunun 12 nci maddesinde ifade edilen hükümlere uygun olarak
öğrenci ve kursiyer ücretlerini; veli veya kursiyerlerle yapacakları özel
sözleşmelerinde sağlayacaklarını belirttikleri eğitim ve öğretim
imkânlarına, gelişmelerine imkân verecek yatırım ve hizmetler ile diğer
işletme giderlerine göre tespit ederler.
(2) Kurumlar, öğrenci ve kursiyer ücret tespitlerini,
istenildiğinde yetkili makamlara belgelendirirler.
(3) Ücretlerin ilan edilmesi için verilen süreden sonra
kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı verilen kurumların
öğrenci ve kursiyer ücreti, bulundukları ilde aynı tür kurumların ilan
ettikleri en düşük ücretten aşağı olamaz.
Ücretlerin
ilanı
MADDE 54 – (1)
Ücretler aşağıda belirtilen esaslara göre ilan edilir.
a) Kurumların öğrenim ve diğer ücretleri, kurumlarca her
yıl tespit edilerek ocak ayından itibaren mayıs ayının sonuna kadar ilan
edilir. Bu ilanlarda ders yılı veya ders saati ücretiyle birlikte, peşin
veya süreli ödemeler ve kurumca belirlenecek diğer indirimler belirtilir.
Öğrenci ve kursiyerlere; yetiştirme kursu, yemek, servis, pansiyon, etüt ve
benzeri hizmetleri verecek kurumlar, bu hizmetler için alacakları ücretleri
de aynı tarihlerde ayrıca tespit ve ilan ederler.
b) Bu Yönetmelikte belirtilenlerin dışında öğrenci ve
kursiyerlerden, bağış ve yardım da dâhil olmak üzere hiçbir ad altında
ücret alınamaz.
c) Kurumlar, ücretlerini ilan etmeden önce öğrenci ve
kursiyerlerden ücret tahsil edemez.
ç) Kurumlar ücret ilanlarını, Millî Eğitim Bakanlığının
Bilişim Sistemleri (MEBBİS) programına işleyerek alınan çıktının bir
örneğinin süresi içinde doğrudan bağlı bulundukları millî eğitim müdürlüğüne
verir ve belirtilen süre sonuna kadar kurumda velilerin görebilecekleri bir
yere asar. Mayıs ayından sonra açılan kurumlar ise bu işlemi kurum açma
izni aldıkları tarihten itibaren bir ay içinde yaparlar.
d) Kurumlar ilan ettikleri ücretlerin altında bir
ücretle de kayıt yapabilirler ancak, ilan edilen ücretin üzerinde ücret
talep edemezler.
(2) Süresi içinde ücret ilanı yapmayan kurumlar bir
önceki yılın ücretini alır.
Ücretlerin
alınma şekli
MADDE 55 – (1) Öğrenci
ve kursiyer ücretleri;
a) Özel okul öncesi eğitim kurumlarında, ilköğretim,
özel eğitim ve ortaöğretim okullarının bütün sınıflarında ve özel öğrenci
etüt eğitim merkezlerinde yıllık,
b) Okullarda pansiyon hizmeti sağlandığı takdirde
yıllık,
c) Dershaneler, kurslar, hizmet içi eğitim merkezleri
ile özel eğitim okullarının ilköğretim programı dışındaki kısımlarında ve
özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinde ders saati ücreti,
ç) Motorlu taşıt sürücüleri kurslarının teorik dersleri
ile uygulama derslerinin ders saati ücreti ayrı ayrı
olarak hesap edilir.
(2) Okullar, çalışma takviminde belirtilen tarihte yeni
ders yılına ait ücretini ödemeyen öğrencilerin kayıtlarını yenilemeyebilir.
Ücretlerin
iadesi
MADDE 56 – (1) Aşağıda
belirtilen sebeplerden bir veya birkaçının oluşması hâlinde kurumdan
ayrılanların, ayrılış tarihinden sonraki günlere ve saatlere isabet eden
ödenmiş ücretleri iade edilir.
(2) Ücretlerin iade edilebilmesi için;
a) Okullarda, öğrencinin başka bir okula nakli,
b) Sağlık raporu alarak öğrenci ve kursiyerin sağlık
sebebiyle kurumdan ayrılması,
c) Kurumun kapanması,
ç) Dönemin açılamaması,
d) Kurumun eğitim ve öğretim ortamının olumsuz yönde
değiştiğinin il eğitim denetmenleri tarafından tespit edilmesi,
e) Kursiyer veya öğrenci velisinin, öğrenci veya
kursiyeri kurumda okutamayacak duruma düştüğünün resmî kurumlarca
belgelendirilmesi
gerekir.
(3) Yukarıda belirtilen şartların dışında kurumlara yeni
kaydolan öğrenci ve kursiyerlerden;
a) Öğrenim ücretini yıllık olarak belirleyen okul öncesi
eğitim okulu, ilköğretim okulu, özel eğitim okulu, ortaöğretim okullarında
ve öğrenci etüt eğitim merkezlerinde öğretim yılı başlamadan ayrılanlara
yıllık ücretin yüzde onu dışındaki kısmı iade edilir. Öğretim yılı
başladıktan sonra ayrılanlara yıllık ücretin yüzde onu ile öğrenim gördüğü
günlere göre hesaplanan miktarın dışındaki kısmı iade edilir.
b) Öğrenim ücretini ders saati ücreti olarak belirleyen
kurumlarda dönem başlamadan ayrılanlara öğrenim ücretinin yüzde onu
dışındaki kısmı iade edilir. Dönem başladıktan sonra ayrılanlara öğrenim
ücretinin yüzde onu ile öğrenim gördüğü ders saati sayısına göre hesaplanan
miktarın dışındaki kısmı iade edilir.
c) Öğretime başladıktan sonra ayrılan öğrenci veya
kursiyerlerden alınacak ücret kurumun öğrenim ücretinden fazla olamaz.
ALTINCI
BÖLÜM
Ücretsiz
veya Burslu Okuyacak Öğrenci ve Kursiyerler
Ücretsiz
okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin oranı ile dağılımı
MADDE 57 – (1)
Kurumlar, kurumda okuma hakkını kazananlardan şehit ve malûl gazi çocukları
ile malûl gazilere ücretsiz okutmada öncelik verir.
(2) Aynı kuruma, birinci fıkrada sayılanların başvurusu
kurumun ücretsiz okuma kontenjanından fazla olması hâlinde yerleştirme
valilikçe yapılır. Birinci fıkrada sayılan öğrenci veya kursiyerlerden
kuruma başvuruda bulunulmaması hâlinde, yüzde üçlük oranın tamamından
kayıtlı öğrenci ve kursiyerler yararlandırılır.
(3) Kurumlar, ücretsiz okutmakla yükümlü oldukları
öğrenci ya da kursiyerlerden birinci fıkrada sayılanların dışındakileri
tamamen ücretsiz veya bunların ücretlerinin toplam miktarı kadar öğrenim
ücretinde % 25, % 50 veya % 75 oranında indirim uygulayarak daha fazla
öğrenci veya kursiyer okutabilir.
(4) Kurumun bir bölüme başvurusunun az olması hâlinde,
diğer bölümler için yapılan başvurularla ücretsiz okutulacak öğrenci ve
kursiyer kontenjanı tamamlanır.
(5) Ücretsiz okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin
sayısını tespit ederken 0,5 ve daha yukarı çıkan kesirli sayılar bir üst
tam sayıya tamamlanır.
Ücretsiz
okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin başvurusu
MADDE 58 – (1)
Kurumlarda ücretsiz veya indirim uygulanarak okumak için başvuracak öğrenci
ve kursiyerlerden, okullarda ücretsiz okuyacak şehit veya malûl gazi
çocukları ile malûl gaziler dışındaki öğrencilerin bir önceki sınıfını
geçmiş ve davranış notunun tam olması şartları aranır.
(2) Şehit veya malûl gazi çocukları ile malûl
gazilerden, ayrıca şehit veya malûl gazinin mensubu olduğu kurumdan
alınacak şehit veya malûl gazi belgesi istenir.
(3) Her ders yılı veya dönemde, kurumda ücretsiz okumak
isteyen öğrenci veya kursiyerler bu isteklerini kuruma kayıt sırasında,
“Özel Öğretim Kurumlarında Ücretsiz Okuyacak Öğrenci ve Kursiyerlere Ait
Başvuru Formu”nu (EK-7) doldurarak başvurur.
(4) Gerçek dışı bildirimde bulunduğu tespit edilen
öğrenci ve kursiyerin, ücretsiz okuma hakkı veya bursu kurum müdürlüğünce
iptal edilir. Öğrenci ve kursiyere ücretsiz okuduğu veya burs aldığı
dönemlere ait ücretler ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda kanuni faizi
ile birlikte ödettirilir.
(5) Ücretsiz okumak üzere başvuranların sayısı
kontenjandan az olması hâlinde, durumları birinci fıkraya uygun olanların
başvuruları sağlanarak ücretsiz okuma hakkından yararlandırılır.
Değerlendirme
kurulu
MADDE 59 – (1)
Kurumlarda, ücretsiz okumak için yapılan başvuruları değerlendirmek
amacıyla değerlendirme kurulu oluşturulur.
(2) Değerlendirme kurulu, kurum müdürünün başkanlığında
iki eğitim personelinden oluşur.
(3) Değerlendirme kurulu, dönem başlamadan toplanır ve
“Özel Öğretim Kurumlarında Ücretsiz Okuyacak Öğrenci ve Kursiyerler
Başvuruları Değerlendirme Formu”na (EK-8) göre başvuruları değerlendirip
ücretsiz okuyacak öğrenci ve kursiyerleri tespit ederek ilgililere duyurur.
Ücretsiz
okuyacak öğrenci ve kursiyerlerin ücretlerinin iadesi
MADDE 60 – (1)
Ücretsiz okumaları uygun bulunan öğrenci ve kursiyerlerden alınan ücretler,
okul ve dershanelerde öğretimin başlamasından sonra iki ay içinde; diğer
kurumlarda ise dönem bitiminden sonraya kalmamak şartıyla kurum yönetimince
bir ay içinde ödenir. Senet ve bonoları ise hemen iade edilir.
(2) Öğrenci ve kursiyerler, daha önce ödedikleri
ücretlere ait verilen fatura ve makbuzların asıllarını kuruma iade etmek
zorundadırlar.
Ücretsiz
okuma süresi
MADDE 61 – (1)
Ücretsiz okuma hakkı kazanan öğrenci ve kursiyerlerin bu hakları yalnız o
öğretim yılı veya dönemi için geçerlidir.
(2) Okullar, ücretsiz okuma hakkını kazanan şehit ve
malûl gazi çocuklarını, okulun öğrenim süresince ücretsiz okutur.
Burs
verilme şartları ve oranı
MADDE 62 – (1) Ders ya
da sınavlardaki başarıları veya bilim, kültür, sanat, spor ve benzeri
alanlardaki başarılarından veya maddi imkânsızlıklarından dolayı öğrenci ve
kursiyerlere kurumlarca karşılıksız olarak burs verilebilir. Kurumlar, burs
verilecek öğrenci ve kursiyer tespitine yönelik sınav yapmak istemeleri
durumunda bu sınavlardan sınav ücreti alamazlar.
(2) Kurumlar, burs verme şartlarını, bursun miktarını,
burs süresini ve burs verecekleri öğrenci ve kursiyer sayısı ile bursun
hangi durumlarda kesileceğini belirleyip il millî eğitim müdürlüğüne bilgi
vererek uygular.
(3) Burslu okumaya hak kazananlardan burs verilmesine
esas olan belgeler dışında başka belge istenmez.
(4) Burslu okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin oranı
veya sayısı kurumca belirlenir. Burslu okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin
oranı, ücretsiz okutulacakların oranının dışında tutulur.
Burs
verilme şekli ve süresi
MADDE 63 –
(1) Okullarda öğrencilere;
a) Bir yıllık öğrenim ücretinin bir kısmının veya
tamamının karşılanması,
b) Öğrenimi süresince öğrenim ücretinin karşılanması,
c) Bir yıllık kırtasiye masrafının karşılanması,
ç) Bakanlığın resmî okul öğrencileri için tespit ettiği
en az burs miktarı kadar harçlık
ve benzeri şekillerde burs verilebilir.
(2) Okullar dışındaki diğer kurumlarca öğrenci veya
kursiyerlere;
a) Öğrenim ücretinin karşılanması,
b) Kırtasiye masrafının karşılanması,
c) Bakanlığın resmî okul öğrencileri için tespit ettiği
en az burs miktarı kadar harçlık
ve benzeri şekillerde burs verilebilir.
(3) Kurumda, öğrenimi süresince burslu olarak okutulan
öğrenci veya kursiyerler başarıları ve olumlu davranışları devam ettiği
sürece bu haktan yararlandırılır.
YEDİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Kılık ve
kıyafet
MADDE 64 – (1) Özel
okullardaki eğitim personeli ile öğrencilerin kılık ve kıyafetlerinde
ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Diğer özel öğretim kurumlarındaki
eğitim personeli, öğrenci ve kursiyerlerin kıyafetlerinin sade ve temiz
olması gerekir.
Kimlik
kartı
MADDE 65 – (1)
Kurumlarda görev yapan eğitim personeli ile diğer personele bu Yönetmeliğin
ekinde yer alan (EK-9)’a uygun olarak kurum yönetimince hazırlanan ve millî
eğitim müdürlüğünce soğuk mühür ile onaylanmış kimlik kartı düzenlenir.
Görevden ayrılan personelin kimlik kartı kurum müdürlüğünce il veya ilçe
millî eğitim müdürlüğüne iade edilir.
Evrakın
saklanması
MADDE 66 – (1)
Kurumlarda kullanılan evrakın saklanmasında 16/5/1988 tarihli ve 19816
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında
Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Denetim
MADDE 67 – (1)
Kurumlar, millî eğitim denetçileri ve il eğitim denetmenleri ile diğer
denetim yetkisi bulunanlarca denetlenir. Kurumların denetimlerinde,
Bakanlıkça hazırlanan modüller ile diğer elektronik araç ve gereçlerden de
yararlanılabilir.
Uygulanacak
diğer mevzuat
MADDE 68 – (1) Bu
Yönetmelikte yer almayan hususlarda, resmî benzeri kurumların tabi olduğu
mevzuat hükümleri uygulanır.
Beyanların
doğruluğu
MADDE 69 – (1) Bu
Yönetmelik uyarınca yapılmış olan beyanların doğruluğu, işlem
sonuçlandırılmadan ilgili merci tarafından tespit edilir. Gerçeğe aykırı
beyanda bulunanlar hiçbir hak talebinde bulunamazlar. Ayrıca, gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen kişiler hakkında 26/9/2004 tarihli
ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere
Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Yürürlükten
kaldırılan mevzuat
MADDE 70 – (1)
Aşağıdaki yönetmelikler yürürlükten kaldırılmıştır.
a) 17/11/2003 tarihli ve 25292 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Akşam Liseleri Yönetmeliği.
b) 8/3/2008 tarihli ve 26810 sayılı Resmî Gazete'de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği.
c) 11/2/2009 tarihli ve 27138 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Özel Öğretim Kurumları Öğrenci ve Kursiyer Ücretleri Tespit ve
Tahsil Yönetmeliği.
ç) 11/2/2009 tarihli ve 27138 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Özel Öğretim Kurumlarında Ücretsiz veya Burslu Okutulacak
Öğrenci ve Kursiyerler Hakkında Yönetmelik.
d) 21/10/2009 tarihli ve 27383 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Dershaneler Yönetmeliği.
e) 23/10/2009 tarihli ve 27385 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Hizmet İçi Eğitim Merkezleri
Yönetmeliği.
f) 6/2/2010 tarihli ve 27485 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Kurslar Yönetmeliği.
g) 26/2/2011 tarihli ve 27858 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Okullar Çerçeve Yönetmeliği.
ğ) 24/6/2011 tarihli ve 27974 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğrenci Etüt Eğitim Merkezleri
Yönetmeliği.
Çalışan
personel
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen nitelik ve şartları
taşımayan ancak, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte kurumlarda
eğitim personeli olarak çalışmakta olanlardan bu Yönetmelikteki şartlar
aranmaz.
Bir arada
bulunan kurumlar
GEÇİCİ
MADDE 2 – (1) Bir arada bulunan okullar dışındaki diğer kurumların
kurucuları, 8/3/2013 tarihine kadar Genel Müdürlükçe belirlenerek internet
sayfasında yayınlanan standartlarda belirtilen şartlara uygun olarak
kurumlarını bağımsız kurum hâline getirmek zorundadırlar. Verilen süre
içinde bağımsız kurum hâline getirilmeyen kurumlar kapatılır.
Yürürlük
MADDE 71 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 72 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Ekleri için tıklayınız.
|