|
Mersin
Üniversitesinden:
MERSİN
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ GELİŞİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi Öğrenci Gelişim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Öğrenci Gelişim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Merkez bünyesinde kurulan birimleri,
b) Birim Sorumlusu: Merkez bünyesinde kurulan birimlerin
sorumlularını,
c) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
ç) Gönüllü çalışan: Merkezde duyulan gereksinim
çerçevesinde belirlenen hizmetlere tam ya da yarı zamanlı olmaksızın
kadrosuz, yetkinlik düzeyine ve gönüllülük ilkesine göre katkıda bulunan
uzman, çalışan ya da öğrencileri,
d) Merkez (ÖGM): Mersin Üniversitesi Öğrenci Gelişim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkez Müdürünü,
f) Rektörlük: Mersin Üniversitesi Rektörlüğünü,
g) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Senato: Mersin Üniversitesi Senatosunu,
h) Stajyer: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik
düzeyine göre gerçekleştiren, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık,
Psikoloji ya da Klinik Psikoloji alanında lisans, yüksek lisans ya da
doktora öğrenimi gören öğrencileri,
ı) Tam zamanlı uzman: Merkezde sunulan hizmetleri
yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren psikolojik danışmanlar, klinik
psikologlar ve ölçme değerlendirme uzmanlarından oluşan tam zamanlı ve
kadrolu personeli,
i) Üniversite: Mersin Üniversitesini,
j) Yarı zamanlı uzman: Merkezde duyulan gereksinim
çerçevesinde belirlenen hizmetlere tam zamanlı ve kadrolu olmaksızın ve
yetkinlik düzeyine göre katkıda bulunan uzmanları,
k) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programlarına kayıtlı tüm öğrencilerin eğitimsel, mesleki, sosyal ve
bireysel alanlardaki gelişim düzeylerinin artırılmasını sağlamak, öğrencilerin
olası problemlerinin çözümüne katkı sunmaya yönelik her türlü öğrenci
destek programları düzenlemek, öğrenciler için en uygun öğrenme
ortamlarının oluşturulmasına destek olmak, rehberlik ve psikolojik danışma
hizmetleri vermek ve bunlarla ilgili araştırma ve yayınlar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrenimi
gören tüm öğrencilere eğitimsel, mesleki, sosyal ve bireysel gelişim
alanlarında psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak,
b) Akademik başarısı düşük öğrencilerin belirlenmesi,
olası başarısızlık nedenlerinin araştırılması ve ilgili öğrencilere
akademik destek sunulması konusunda çalışmalar yapmak,
c) Öğrencilerin üniversite öğrenimleri boyunca isteğe
bağlı olarak katılacakları kısa süreli kurslar, seminerler, konferanslar,
eğitim ve uygulama programları oluşturmak,
ç) Üniversite bünyesinde gelişimsel ve önleyici
nitelikte, eğitsel, mesleki, sosyal ve bireysel konularla ilgili her türlü
rehberlik programları düzenlemek,
d) Gerektiğinde öğrencilere yönelik psikolojik testler
uygulamak ya da uygulanmasını sağlamak, diğer ölçme araç ve tekniklerini
kullanmak,
e) Üniversite bünyesinde krize müdahale ve acil durum
hizmetlerini desteklemek,
f) Üniversite bünyesindeki ya da dışındaki psikiyatri
servisleri ile eşgüdüm içinde çalışarak gereksinim duyan ya da psikolojik
rahatsızlığı bulunan öğrenciler için sevk mekanizması oluşturmak ve bu
öğrencilerin sevkini gerçekleştirerek izleme çalışmalarını yürütmek,
g) Üniversite bünyesinde çalışma alanına yönelik olarak
ilgili kişi ve birimlere gerektiğinde müşavirlik hizmetleri vermek,
ğ) Engelli öğrenciler için destekleyici ve iyi
kaynaklarla donatılmış bir üniversite ortamı sağlanması, onların akademik
başarı ve eğitimleri önündeki sınırlılıkların ortadan kaldırılmasına
yardımcı ve destek olmak,
h) Yabancı uyruklu öğrencilerin üniversitenin akademik
ve sosyal ortamına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak, bu öğrencilerin olası
eğitsel, mesleki, sosyal ve bireysel problemlerinin çözümüne destek olmak,
ı) Üniversiteye yeni gelen tüm öğrencilere yönelik oryantasyon çalışmaları yapmak, öğrencileri sosyal
destek kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek,
i) Öğrencilerin meslek/kariyer seçimlerindeki karar
verme sürecinin kolaylaştırılmasına destek olmak, meslek ve iş seçimine
yönelik rehberlik yapmak, istihdam olanakları hakkında bilgi sunmak,
j) Öğrencileri alkol, sigara, uyuşturucu madde ve
benzeri riskli davranışlardan korumaya yönelik psiko-eğitsel
programlar geliştirmek ve uygulamak,
k) Akademik ve idari birimlerin eşgüdümüyle,
öğrencilerin iş yaşamına hazırlanmalarını destekleyecek eğitim, uygulama
programları geliştirmek ve uygulamak,
l) Hedef kitlenin ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve
mesleki etik kurallar temelinde araştırmalar yapmak,
m) Merkez bünyesinde yapılan tüm çalışmaların
etkinliğini değerlendirmek üzere düzenli aralıklarla bilimsel çalışmalar
yapmak,
n) Yurt içinde ve yurt dışında, Merkezin çalışma alanı
ile ilgili her konuda uygulama, araştırma, inceleme yapmak, yapılmakta olan
benzeri çalışmalara katılmak ve desteklemek, proje hazırlamak, danışmanlık
yapmak ve eğitimler sunmak,
o) Merkezin çalışma alanında her türlü
ulusal/uluslararası bilimsel etkinliğe katılmak ve yayın yapmak,
ö) Üniversite öğrencileri başta olmak üzere, gençlik
çağına yönelik tüm konular temelinde ve disiplinler arası çalışmalar
kapsamında yurtiçi ve yurtdışındaki eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve
benzeri ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla ve/veya özel
kişilerle iletişim kurmak, işbirliği yapmak ve ortak projeler geliştirmek,
p) İlgili alanlarda çalışan meslek elemanlarına,
araştırmacılara, lisans ve lisansüstü düzeyde öğrenim gören öğrencilere
gerektiğinde uygulama alanı yaratmak, eğitim ve gözetim desteği sunmak,
danışmanlık yapmak,
r) Gerektiğinde görev alanı kapsamında üniversite
personeline yönelik hizmet içi eğitim çalışmaları düzenlemek,
s) Merkezin çalışma alanı ile ilgili gelişme ve
yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak,
ş) Merkezin çalışma alanı ile ilgili ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, sempozyumlar,
kongreler ve benzeri faaliyetler düzenlemek,
t) Bilimsel ve etik kurallar çerçevesinde, öğrenci
gelişimi, gençlik sorunları, üniversite psikolojik danışma ve rehberlik
hizmetleri kapsamında Rektörlükçe ve Danışma Kurulunca önerilen ve/veya
Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür,
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevine son
verilebilir.
(2) Müdüre görevinde yardımcı olmak üzere, gerekli
görüldüğü takdirde, ilgili öğretim üyeleri arasından bir müdür yardımcısı,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilebilir. Müdür
yardımcısı, Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine vekalet eder. Vekaletin altı
aydan fazla sürmesi halinde yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görev
süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde
Müdür yardımcısının da görev süresi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezi amaçları ve ilgili
mevzuat hükümlerine göre yönetmek,
b) Merkez çalışmalarının amacına uygun, düzenli ve
eşgüdüm içerisinde geliştirilmesini, planlanmasını, yürütülmesini ve
denetimini sağlamak,
c) Danışma Kurulu önerileri ve Yönetim Kurulu kararları
ile ilgili planlar çerçevesinde Merkezin her türlü çalışma ve
faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma gruplarını
oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek,
ç) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama ve çalışma
plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini hazırlamak,
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunca alınan kararları
uygulamak,
e) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporlarını hazırlamak ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programı ile
birlikte Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,
f) Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda yıllık çalışma
programını uygulamak ve denetlemek,
g) Merkezde sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar doğrultusunda
çeşitlendirilerek geliştirilmesi, düzenli ve verimli şekilde sunulması için
Üniversite bünyesindeki ilgili diğer kişi ve birimlerle işbirliği yapmak ve
ortak projeler geliştirmek,
ğ) Yurtiçi ve yurtdışındaki eğitim-öğretim, araştırma,
uygulama ve benzeri ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla
ve/veya özel kişilerle işbirliği yapmak ve ortak projeler geliştirmek,
h) İhtiyaç hallerinde Üniversite bünyesindeki ya da
dışındaki diğer resmi veya özel kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç duyulan
alanlarda ilgili bilim adamı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik
personelin görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak,
ı) Merkezin çalışma alanında yapılan ve Merkezin rol ve
işlevleri ile ilgili tüm ulusal ve uluslararası etkinliklere katılmak,
i) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
yapmak,
j) Merkez çalışanlarının kendilerini akademik ve mesleki
alanlarda geliştirmelerine destek olmak,
k) Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin
hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesi için
Rektörlüğe teklifte bulunmak,
l) Gerekli durumlarda, Merkezde görev yapacak, yarı
zamanlı, gönüllü uzmanlar ile stajyer öğrencileri belirlemek,
m) Merkez çalışanlarının eğitim-öğretim yılı içinde
sundukları hizmetlerin etkinleştirilmesi için kendi aralarında
düzenleyecekleri haftalık vaka ve gözetim toplantıları başta olmak üzere
tüm toplantıları yıllık çalışma programı çerçevesinde düzenlemek,
n) Merkezdeki araştırma ve eğitim projelerinin
gerçekleştirilmesine yönelik planlamaları ve uygulamaları gerçekleştirmek.
Yönetim
kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ve Merkez birimlerinin
sorumlularından oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır.
Üyelerden birinin görevden ayrılması halinde, bu üyenin yerine seçilen üye
önceki üyenin süresini tamamlar.
(2) Yönetim Kurulu, Merkez çalışmalarını düzenli olarak
yürütüp yönlendirmek amacıyla her eğitim-öğretim döneminde en az bir kere
olmak üzere, gerek duyuldukça toplanır. Yönetim Kurulunda, Merkezin rol ve
işlevleri ile çalışma amaç ve alanlarını kapsayan her türlü konu ele
alınır.
(3) Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, salt çoğunlukla toplanır. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirlenen esaslar doğrultusunda
Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezde sunulan hizmetlerin uygulama esaslarını
belirleyen düzenlemeleri hazırlamak,
c) Merkezin görevleri doğrultusundaki faaliyetleri
yürütmek üzere alt birimler kurmak ve Merkez birimlerinin çalışma ilkeleri
ile eşgüdüm esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak,
ç) Merkezde görev yapan tam zamanlı uzmanların görev,
yetki ve sorumluluklarını belirlemek,
d) Merkezde görev yapan yarı zamanlı ve gönüllü uzmanlar
ile stajyer öğrencilerin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek,
e) Merkezin etkinliklerini gözden geçirmek ve Merkez
tarafından sunulan hizmetlerin geliştirilmesi ile ilgili kararları almak,
f) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum
ve kuruluşlar ile işbirliği ve/veya eşgüdüm esaslarını belirlemek,
g) Müdürün her yıl sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporu ile çalışma planını incelemek ve karara
bağlamak, bir sonraki yıla ait çalışma programının esaslarını belirleyerek
Danışma Kuruluna sunmak,
ğ) Merkezdeki araştırma ve eğitim projelerinin
düzenlenmesi ve geliştirilmesi ile ilgili kararları almak,
h) Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik
bilimsel temelli stratejiler geliştirmek ve değerlendirmek,
ı) Merkezde sunulan hizmetlerin öğrenci ihtiyaç ve
beklentileri doğrultusunda çeşitlendirilmesi, etkinliğinin artırılmasına
yönelik çalışmaları yönlendirmek ve geleceğe yönelik planlamaları
gerçekleştirmek.
Danışma
kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu Rektörün başkanlığında aşağıda belirtilen üyelerden oluşur.
a) Rektör,
b) Öğrenci İşleri Daire Başkanı,
c) Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanı,
ç) Müdür,
d) Psikiyatri, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik
Danışmanlık, Sosyoloji, Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme Bölüm/Anabilim Dalı
Başkanları.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır.
Üyelerden birinin görevden ayrılması halinde, bu üyenin yerine seçilen üye
önceki üyenin süresini tamamlar. Gerekli durumlarda, Merkezde hizmet sunan
uzmanlar ile Merkezin işbirliği ya da eşgüdüm içinde çalışmalar yürüttüğü
kişi, birim ya da kurum temsilcileri de Merkez Danışma Kuruluna davet
edilebilirler.
(3) Danışma Kurulu yılda en az bir kere toplanır, gelen
önerileri değerlendirerek, Merkezin bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
belirtilen amaçlarına uygun olanlar ile öğrenci gelişim hizmetleri
açısından yararlı bulunan konular üzerine öneri niteliğinde kararlar alır.
Rektör veya Müdür gerekli gördüğünde gündemli olarak Danışma Kurulunu her
zaman toplantıya çağırabilir.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin bilimsel, akademik ve stratejik hedefleri
ile faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda Yönetim Kuruluna
gerekli önerilerde bulunmak,
b) Müdür tarafından hazırlanmış ve Yönetim Kurulunca
onanmış yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini
değerlendirmek,
c) Merkez Birimlerinde hizmet kalitesinin sağlanması
için tavsiye niteliğinde kararlar almak ve bu kararları Yönetim Kuruluna
iletmek, uygulamaları izlemek ve sonuçları değerlendirmek,
ç) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda resmi ve özel kurum
ve kuruluşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim
Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak,
d) Merkezde sunulan hizmetlerin öğrenci ihtiyaç ve
beklentileri doğrultusunda çeşitlendirilmesi ve etkinliğinin artırılması
konularında geleceğe yönelik bilimsel temelli planlama ve stratejiler
geliştirilmesi konusunda Yönetim Kuruluna görüş ve önerilerde bulunmak,
danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Merkez
birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 14 – (1) Merkez
birimleri ile Merkezin idari işlerinde görevli diğer idari birimler,
yürüttükleri hizmetler açısından Müdüre karşı sorumludur.
(2) Merkez Birimlerinin çalışma düzeni ve işleyişinden
birim sorumluları sorumludur. Birim sorumluları bu işleyişten aynı zamanda
Müdüre karşı sorumludur.
(3) Merkez birimlerinin ve birim sorumlularının çalışma
usul ve esaslarına ilişkin düzenlemeler Yönetim Kurulunca hazırlanır ve
Senato tarafından karara bağlanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanun
uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır.
Merkezin
yeri
MADDE 16 – (1)
Merkezin yeri, Üniversite ana yerleşkesinde yer alan, tüm öğrencilerin
kolaylıkla ulaşabilecekleri bir noktada bulunan ve Rektörlükçe tahsis
edilen birimlerdir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 17 – (1) Merkez
tarafından gerçekleştirilen ya da desteklenen araştırma ve uygulamalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.
|