|
İstanbul
Üniversitesinden:
İSTANBUL
ÜNİVERSİTESİ SOSYAL SORUMLULUK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi Sosyal Sorumluluk Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine ve yönetimine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan
İstanbul Üniversitesi Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci ve 14 üncü
maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Üniversitesi Sosyal Sorumluluk
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
e) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1)
İstanbul Üniversitesi Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencilerini, öğretim üyelerini ve
çalışanlarını ilgi duyabilecekleri çeşitli sosyal sorumluluk projelerine
yönlendirmek,
b) Üniversite mensuplarının sosyal, kültürel ve akademik
birikimlerini arttırarak; şikâyet etmeden çözüm üreten, takım çalışması
yapabilen ve topluma karşı sorumluluklarını bilen bireyler olmalarını
sağlamak,
c) Sosyal sorumluluk projeleri vasıtasıyla öncelikle gençler
ve yaşlılar olmak üzere toplumun her kesiminin yaşam koşullarının
iyileştirilmesine katkıda bulunmak,
ç) Toplumsal sorunlara çözüm üreterek sürdürülebilir bir
dünya için ekonomik, çevresel, kültürel ve sosyal gelişmelere destek
vermek,
d) Tüm bu amaçlar doğrultusunda bilimsel araştırma,
uygulama ve eğitim çalışmaları yapmak ve danışmanlık hizmetleri vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Öncelikle gençler ve yaşlılar gibi toplumun en
kırılgan gruplarının sosyal, kültürel gelişimleri ile bu grupların ekonomik
olarak iyileştirilmesine yönelik, Üniversite mensuplarının, özellikle
öğrencilerimizin aktif katılımlarıyla yürütülecek sosyal sorumluluk
projeleri geliştirmek ve yürütmek,
b) Demokratik yönetişim ve sosyal sorumluluk alanında
öncelikle gençler olmak üzere toplumun bilinçlenmesine yönelik eğitici
programlar ve yayınlar gerçekleştirmek, kültürel etkinlikler düzenlemek,
benzer amaçlı projelere katılmak ve desteklemek,
c) Üniversitenin diğer merkezleriyle ve ulusal ya da
uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde konuyla ilgili olarak
yeni projelerin gerçekleştirilmesini ya da mevcut projelerde yer alınmasını
sağlamak,
ç) Yurtdışı benzer projelerle işbirliği çerçevesinde
gençlerin birikimlerini arttırmaya yönelik öğrenci değişimini sağlamak,
d) Sosyal sorumluluk projeleriyle öğrencilere mesleki
uygulama imkânı ve bu projelere katılan maddi sıkıntı içindeki öğrencilere
de burs imkânı sağlamak,
e) Üniversite mensuplarının, özellikle de öğrencilerin
ilgi duydukları alanlardaki kapasitelerini arttırmaya yönelik destekleyici
eğitim-öğretim faaliyetleri yürütmek,
f) Yönetim Kurulunun onaylayacağı yukarıda belirtilen
konularda yeni projeler geliştirerek uygulamaya koymak,
g) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür,
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(3) Müdürün önerisi ile Merkezin faaliyet alanı ile
ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi,
üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(4) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapmak,
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde uygulamak,
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün belirleyeceği bir müdür
yardımcısı ile Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel
araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az dört kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve
onaylanmak üzere Rektöre sunmak,
c) Sosyal sorumluluk projelerini değerlendirip karara
bağlamak,
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili
geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek,
d) Yurtiçi ve yurtdışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, usul ve esaslarını tespit
etmek,
e) Müdürün getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum
ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az on en fazla elli
üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı
usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az
bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna
Rektör başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri
ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte
görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.
|