|
İstanbul
Kültür Üniversitesinden:
İSTANBUL
KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ AVRUPA VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kültür Üniversitesi Avrupa ve Uluslararası
İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimi ve işleyişine ilişkin
esas ve usulleri düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; İstanbul Kültür Üniversitesi Avrupa ve Uluslararası İlişkiler
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (AVUMER): İstanbul Kültür Üniversitesi Avrupa
ve Uluslararası İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Müdür Yardımcıları: Merkez Müdür yardımcılarını,
ç) Rektör: İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Kültür Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin Avrupa Birliği, ulusal ve uluslararası
alanlarda akademik işbirliği, değişim programı ve projelerinin
oluşturulmasını, yürütülmesini, geliştirilmesini, tanıtılmasını ve kurum
içi eşgüdümü sağlamak; Üniversitenin bu alanlarda vizyonunu
belirlemek ve ilgili kurum/kuruluşlarla işbirliği içinde öğrencilerin ve
Üniversite personelinin profesyonel ve kültürel gelişimlerine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversiteyi uluslararası akademik ortamlarda temsil
etmek, tanıtmak, bu alanda ilgili yurt içi ve yurt dışı faaliyetlere
katılmak,
b) Ulusal ve uluslararası anlaşmaların hazırlanması ve
imzalanması süreçlerini takip etmek, bu süreçlerde Üniversite personeline
destek vermek,
c) Ulusal ve uluslararası anlaşmalar çerçevesinde,
ilgili kurum ve kuruluşlar ile ortak eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
uygulama ve yayın faaliyetinde bulunmak, işbirliğini geliştirmek ve Avrupa entegrasyonu, uluslararası ilişkiler alanlarında ve
kültürlerarası iletişim konusunda ortak seminerler ve çalıştaylar
düzenlemek,
ç) Üniversite çapında AB eğitim ve gençlik programları
ve diğer uluslararası programlar kapsamında kurum içi bilgilendirme,
tanıtım ve eşgüdüm çalışmalarını yürütmek; bu alanlarda proje üretmek,
yürütmek ve öğretim elemanları ile öğrencilere danışmanlık hizmeti vermek,
d) Anlaşmalar ve projeler
kapsamında çeşitli faaliyetlere katılımı teşvik etmek, bu faaliyetlerin
tanıtımını yapmak ve bu faaliyetler için katılım şartları, başvuru ve
seçilebilirlik ile ilgili konularda bilgi sağlamak; bu faaliyetlerde yer
alacak gelen/giden öğrenci ve personel için başvuru sürecini yürütmek,
faaliyet süreçlerini takip etmek ve gerçekleşmesini sağlamak; bu süreçlerde
yer alan ilgili kişilere destek sağlamak,
e) Anlaşmalar ve projeler kapsamında çeşitli
faaliyetlere katılmaya hak kazanan gelen/giden öğrenci ve personel için oryantasyon programı gerçekleştirmek, öğrenciler için
kurslar organize etmek,
f) Üniversitenin ilgili bölüm ve programlarına Avrupa
Birliği ilişkileri ve uluslararası ve kültürlerarası iletişim konularında
dersler açılması hususunda destek vermek,
g) Benzer amaçlı merkezler ve kuruluşlar ile işbirliği
ve iletişimi sağlamak,
ğ) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili dünyadaki
gelişmeleri takip etmek, değerlendirmek ve uygun görülenleri uygulamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Müdür yardımcıları.
c) Yönetim Kurulu.
Merkez
Müdürü ve Müdür yardımcıları
MADDE 8 – (1) Müdür,
yükseköğrenimde uluslararasılaşma ve işbirliği
alanında çalışmaları bulunan, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Aynı kişi, görev
süresinin sonunda Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle
yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdür; Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir
şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı
sorumludur.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün
Yönetim Kurulu üyeleri arasından önereceği iki üye, Rektör tarafından Müdür
yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdür yardımcıları, görevi
başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Aynı kişiler, görev
süresinin sonunda Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir.
(4) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek,
c) Merkezin çalışma programı, hedef ve planları ile
yıllık gelir ve gider bütçesini Yönetim Kurulu ile işbirliği içinde
hazırlamak ve Rektöre sunmak,
ç) Merkezin çalışmalarını ve insan kaynaklarını
düzenlemek ve yönetmek,
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Müdür Yardımcıları ve Üniversite akademik
personeli arasından Rektörün görevlendireceği dört üye olmak üzere toplam
yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır,
süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir
nedenle boşalması halinde, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, yılda en az dört kez
olağan ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak
toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle işbirliği içinde çalışmak,
b) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim
projelerini Müdürle işbirliği içinde kararlaştırmak,
c) Merkezin çalışma organlarını ve çalışma esaslarını
belirlemek,
ç) Merkez bütçesini onaylamak,
d) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları
kurmak,
e) Merkez bünyesinde yürütülen faaliyetlerin sonuçlarını
değerlendirmek,
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
MADDE 10 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 11 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 12 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörü yürütür.
|