Çankaya Üniversitesinden:
ÇANKAYA ÜNÝVERSÝTESÝ KÜMELENME MÜKEMMELÝYET UYGULAMA
VE ARAÞTIRMA
MERKEZÝ YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin
amacý; Çankaya Üniversitesi
Kümelenme Mükemmeliyet Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin yönetimi ve çalýþma þekline iliþkin
usul ve esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çankaya
Üniversitesi Kümelenme Mükemmeliyet Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amacýna, faaliyetlerine, yönetim organlarýna, yönetim
organlarýnýn görevlerine
ve çalýþma þekline
iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fýkrasýnýn
(d) bendinin (2) numaralý
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Küme: Birbirlerine yakýn bir biçimde konumlanmýþ, ihtisaslaþmýþ alanlarda uzmanlýk, hizmet, kaynak, tedarikçi ve beceri geliþtirecek kadar yeterli sayýya ulaþmýþ, iþletme, ilgili ekonomik aktörler ve kurumlar grubunu,
b) Merkez: Çankaya
Üniversitesi Kümelenme Mükemmeliyet Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Öðrenciler: Üniversite öðrencilerini,
d) Rektör:
Üniversitenin Rektörünü,
e) Üniversite: Çankaya Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin Amacý, Faaliyet Alanlarý, Organlarý ve Görevleri
Çalýþma Gruplarý
ve Görevleri
Merkezin amacý
MADDE 5 – (1) Merkezin amacý; iþletmelerin
verimlilik, yenilikçilik
ve rekabetçiliðini, bölgesel
kalkýnmayý ve sonuçta
toplumun refahýný artýran kümelenme
olgusunun saðlýklý ve etkin bir þekilde geliþtirilmesi ve yaygýnlaþtýrýlmasý için, kümelenmeye aday olabilecek rekabetçi sektörlerin analizi ve belirlenmesi,
bunlarýn kümelenmesi için ilk ivmenin verilmesi, stratejik yol haritasýnýn tasarlanmasý, kümenin
kurulmasý, saðlýklý büyümesi
ve eriþkin safhaya ulaþmasý için
gereken faaliyetlerinin gerçekleþtirilmesi ve bunlara iliþkin yöntem ve bilginin geliþtirilmesi, projelendirilmesi,
finansman saðlanmasý, sahada kazanýlmýþ tecrübelerin
aktarýlmasý, bu faaliyetleri etkin bir þekilde yürütecek bilgi ve beceri ile donatýlmýþ küme
kolaylaþtýrýcýlarý ve yöneticilerinin
eðitilmesini saðlamaktýr.
Merkezin faaliyet alanlarý
MADDE 6 – (1) Bu Yönetmeliðin
5 inci maddesinde belirtilen amaç çerçevesinde Merkezin faaliyet alanlarý þunlardýr:
a) Kümelenmenin mükemmeliyetini ve etkinliðini saðlamak üzere özellikle küme kolaylaþtýrýcýlarý ve küme
yöneticileri için yaygýn ve örgün eðitim
programlarý geliþtirmek, düzenlemek ve gerçekleþtirmek,
b) Kümelenmeyi ve küme yönetimini kolaylaþtýrýcý araçlar
ve yöntemler araþtýrmak ve geliþtirmek, bu kapsamda küme geliþtirme
kitleri hazýrlamak,
küme að yapýlanma,
bilgi yönetim sistemleri ve kümeler arasý kýyaslama sistemleri geliþtirmek,
c) Yerel ekonomik kalkýnma
ve kümelenme, rekabetçilik, küme yönetimi, Türkiye’deki kümelerin durum analizi gibi
konularda araþtýrmalar yapmak, periyodik raporlar
yayýnlamak,
ç)
Kamu, özel sektör, üniversiteler, araþtýrma
merkezleri ve sivil toplum kuruluþlarý
ile kümelenme stratejisi alanlarýnda iliþkiler geliþtirmek, ortak etkinlik düzenlemek ve projeler yürütmek,
d) Kümeleri desteklemek üzere ulusal düzeyde kümelenme politikasý geliþtirilmesi ve kurumlarýn küme destek programlarýnýn
oluþturulmasýna yönelik giriþimlerde
bulunmak,
e) Ulusal ve uluslararasý kuruluþlar
ile ortaklýklar kurarak, yeni fonlar oluþturulmasý için çalýþmak ve fonlardan yararlanmak üzere birlikte projeler hazýrlamak, yürütmek ve projelere katýlmak,
f) Kümelenme alanýnda düzenlenen ulusal veya uluslararasý düzeyde yarýþmalara
öðrencilerin, öðretim elemanlarýnýn veya Üniversitenin
katýlýmý yönünde gerekli giriþimlerde bulunmak,
g) Ulusal ve uluslararasý düzeyde
kümelenme alanýnda seminer, kongre, çalýþtay veya konferans düzenlemek, yayýn üretmek,
ð)
Ulusal ve uluslararasý düzeydeki kümelenme ile ilgili bilgi aðlarýna katýlým saðlamak, Merkezin uluslararasý nitelik kazanmasýný
ve uluslararasý düzeyde hizmet vermesini saðlamak,
h) Kümelenme alanýnda ödül
tanzim etmek ve uygulamaya konulmasýný
ve ilgili diðer
faaliyetlerin yürütülmesini saðlamak.
Merkezin organlarý
MADDE 7 – (1) Merkezin organlarý þunlardýr:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversite-sanayi iþbirliði projelerinde yer alan, özellikle kümelenme ve yerel ekonomik kalkýnma ile proje hazýrlama ve yönetme deneyimi olan Üniversite öðretim elemanlarý arasýndan veya istekleri halinde Üniversite dýþýndan, Rektör tarafýndan üç yýl süre
ile görevlendirilir.
(2) Müdür, kendisine yardýmcý
olmak üzere Üniversitenin aylýklý ve devamlý
statüdeki öðretim elemanlarýndan Yönetim Kurulunun görüþünü
alarak bir Müdür Yardýmcýsý
seçebilir. Müdür Yardýmcýsý, Müdürün önerisi
ve Rektörün onayýyla
Merkez Müdürlüðüne
vekâlet edebilir.
(3) Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün
kesintisiz altý
aydan fazla bir süre
ile görevi baþýnda bulunmamasý durumunda ayný usulle yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri þunlardýr:
a) Yönetim Kurulu kararlarýný uygulamak,
b) Merkezin kýsa
ve uzun vadeli çalýþma planlarýný hazýrlamak,
Yönetim Kurulunun da görüþünü
aldýktan sonra Rektörlüðe sunmak,
c) Merkezin yýllýk faaliyet raporlarýný Yönetim
Kurulunun görüþünü alarak Rektörlüðe
sunmak,
ç)
Merkezin kadro ve ödenek
ihtiyaçlarýný,
Yönetim Kurulunun onayýný aldýktan
sonra Rektörlüðe sunmak,
d) Merkezin ve çalýþma gruplarýnýn faaliyetleri ile ilgili olarak altý ayda bir Yönetim Kuruluna rapor vermek,
e) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme
ve deðerlendirme iþlerini yürütmek,
f) Merkezin ve çalýþma gruplarýnýn faaliyetleri ile ilgili olarak altý ayda bir Yönetim Kuruluna rapor sunmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür
dâhil beþ kiþiden oluþur.
Diðer dört üye
Merkezin çalýþma alanlarý
ile ilgili olarak Üniversitede
tam gün çalýþan
öðretim elemanlarý arasýndan Rektör tarafýndan üç yýl süre
ile görevlendirilir.
(2) Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrýlanlarýn veya altý aydan fazla Üniversite dýþýnda görevlendirilenlerin yerine yenileri
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çaðrýsý üzerine ayda en az bir kez salt çoðunlukla toplanýr ve kararlar oy çokluðu
ile alýnýr.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Merkezin çalýþmasý ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yýllýk faaliyet raporu ve yýllýk çalýþma programýný görüþerek karara baðlamak,
c) Merkezin amaçlarý doðrultusundaki faaliyetlere ve projelere destek saðlamak.
Çalýþma gruplarý ve görevleri
MADDE 12 – (1) Çalýþma
gruplarý, Merkezin amaçlarý doðrultusunda
projelere yönelik
olarak oluþturulur. Farklý projeler için farklý çalýþma
gruplarý oluþturulur. Çalýþma grup temsilcileri, Üniversitenin aylýklý ve devamlý
statüdeki öðretim elemanlarý veya istekleri halinde ilgili
sektörden Merkez Müdürünce
önerilen adaylar arasýndan, Yönetim Kurulunca seçilir ve asgari bir yýl süreyle Rektör
tarafýndan görevlendirilir. Süresi dolan çalýþma grubu temsilcileri ayný usulle yeniden görevlendirilebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacý
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacý, 2547 sayýlý Kanunun 13 üncü
maddesi uyarýnca
Rektör tarafýndan görevlendirilecek personel tarafýndan karþýlanýr.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diðer mevzuat hükümleri
uygulanýr.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý
tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çankaya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|