20 Aralık 2012 PERŞEMBE	Resmî Gazete	Sayı : 28503
YÖNETMELİK
Çankaya Üniversitesinden: ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ KÜMELENME MÜKEMMELİYET UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çankaya Üniversitesi Kümelenme Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimi ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çankaya Üniversitesi Kümelenme Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Küme: Birbirlerine yakın bir biçimde konumlanmış, ihtisaslaşmış alanlarda uzmanlık, hizmet, kaynak, tedarikçi ve beceri geliştirecek kadar yeterli sayıya ulaşmış, işletme, ilgili ekonomik aktörler ve kurumlar grubunu, b) Merkez: Çankaya Üniversitesi Kümelenme Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Öğrenciler: Üniversite öğrencilerini, d) Rektör: Üniversitenin Rektörünü, e) Üniversite: Çankaya Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Organları ve Görevleri Çalışma Grupları ve Görevleri Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; işletmelerin verimlilik, yenilikçilik ve rekabetçiliğini, bölgesel kalkınmayı ve sonuçta toplumun refahını artıran kümelenme olgusunun sağlıklı ve etkin bir şekilde geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için, kümelenmeye aday olabilecek rekabetçi sektörlerin analizi ve belirlenmesi, bunların kümelenmesi için ilk ivmenin verilmesi, stratejik yol haritasının tasarlanması, kümenin kurulması, sağlıklı büyümesi ve erişkin safhaya ulaşması için gereken faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve bunlara ilişkin yöntem ve bilginin geliştirilmesi, projelendirilmesi, finansman sağlanması, sahada kazanılmış tecrübelerin aktarılması, bu faaliyetleri etkin bir şekilde yürütecek bilgi ve beceri ile donatılmış küme kolaylaştırıcıları ve yöneticilerinin eğitilmesini sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaç çerçevesinde Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Kümelenmenin mükemmeliyetini ve etkinliğini sağlamak üzere özellikle küme kolaylaştırıcıları ve küme yöneticileri için yaygın ve örgün eğitim programları geliştirmek, düzenlemek ve gerçekleştirmek, b) Kümelenmeyi ve küme yönetimini kolaylaştırıcı araçlar ve yöntemler araştırmak ve geliştirmek, bu kapsamda küme geliştirme kitleri hazırlamak, küme ağ yapılanma, bilgi yönetim sistemleri ve kümeler arası kıyaslama sistemleri geliştirmek, c) Yerel ekonomik kalkınma ve kümelenme, rekabetçilik, küme yönetimi, Türkiye’deki kümelerin durum analizi gibi konularda araştırmalar yapmak, periyodik raporlar yayınlamak, ç) Kamu, özel sektör, üniversiteler, araştırma merkezleri ve sivil toplum kuruluşları ile kümelenme stratejisi alanlarında ilişkiler geliştirmek, ortak etkinlik düzenlemek ve projeler yürütmek, d) Kümeleri desteklemek üzere ulusal düzeyde kümelenme politikası geliştirilmesi ve kurumların küme destek programlarının oluşturulmasına yönelik girişimlerde bulunmak, e) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile ortaklıklar kurarak, yeni fonlar oluşturulması için çalışmak ve fonlardan yararlanmak üzere birlikte projeler hazırlamak, yürütmek ve projelere katılmak, f) Kümelenme alanında düzenlenen ulusal veya uluslararası düzeyde yarışmalara öğrencilerin, öğretim elemanlarının veya Üniversitenin katılımı yönünde gerekli girişimlerde bulunmak, g) Ulusal ve uluslararası düzeyde kümelenme alanında seminer, kongre, çalıştay veya konferans düzenlemek, yayın üretmek, ğ) Ulusal ve uluslararası düzeydeki kümelenme ile ilgili bilgi ağlarına katılım sağlamak, Merkezin uluslararası nitelik kazanmasını ve uluslararası düzeyde hizmet vermesini sağlamak, h) Kümelenme alanında ödül tanzim etmek ve uygulamaya konulmasını ve ilgili diğer faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak. Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite-sanayi işbirliği projelerinde yer alan, özellikle kümelenme ve yerel ekonomik kalkınma ile proje hazırlama ve yönetme deneyimi olan Üniversite öğretim elemanları arasından veya istekleri halinde Üniversite dışından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. (2) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanlarından Yönetim Kurulunun görüşünü alarak bir Müdür Yardımcısı seçebilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla Merkez Müdürlüğüne vekâlet edebilir. (3) Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla bir süre ile görevi başında bulunmaması durumunda aynı usulle yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, b) Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma planlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak, c) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörlüğe sunmak, ç) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını, Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak, d) Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak altı ayda bir Yönetim Kuruluna rapor vermek, e) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek, f) Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak altı ayda bir Yönetim Kuruluna rapor sunmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür dâhil beş kişiden oluşur. Diğer dört üye Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. (2) Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yenileri görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışması ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak, c) Merkezin amaçları doğrultusundaki faaliyetlere ve projelere destek sağlamak. Çalışma grupları ve görevleri MADDE 12 – (1) Çalışma grupları, Merkezin amaçları doğrultusunda projelere yönelik olarak oluşturulur. Farklı projeler için farklı çalışma grupları oluşturulur. Çalışma grup temsilcileri, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları veya istekleri halinde ilgili sektörden Merkez Müdürünce önerilen adaylar arasından, Yönetim Kurulunca seçilir ve asgari bir yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolan çalışma grubu temsilcileri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çankaya Üniversitesi Rektörü yürütür.