|
Türkiye
Radyo-Televizyon Kurumundan:
TÜRKÝYE RADYO-TELEVÝZYON KURUMU HÝZMETLERÝNÝN TANIMI VE
BU HÝZMETLERE ATANACAK PERSONEL YÖNETMELÝÐÝNDE
DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA DAÝR YÖNETMELÝK
MADDE 1 – 24/9/2008 tarihli ve 27007 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Türkiye
Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanýmý ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliðinin ekinde yer alan EK-1’in 12 sýra numaralý bölümünden sonra gelmek üzere Ek-A’daki 13 sýra numaralý bölüm eklenmiþtir.
MADDE 2 – Ayný Yönetmeliðinin ekinde yer
alan Ek-2’nin;
a) 35 sýra numaralý “TEKNÝK YÖNETMEN” bölümünün 3 üncü kýsmýnýn c satýrý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“c. Tecrübe: TEK-PH, GÝH-PH ve TH hizmet sýnýflarýndaki kadrolarda en az 2 yýl fiilen çalýþmýþ olmak.”
b) 38 sýra numaralý “UZMAN” bölümü yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
c) 39 sýra numaralý “UZMAN YARDIMCISI” bölümü yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
ç) 43 sýra numaralý “YAYIN DENETMENÝ” bölümünün 2 nci kýsmýnda yer alan “3984 sayýlý Radyo ve Televizyonlarýn Kuruluþ ve Yayýnlarý Hakkýnda Kanun” ibaresi “6112 sayýlý Radyo ve Televizyonlarýn Kuruluþ ve Yayýn Hizmetleri Hakkýnda Kanun” þeklinde ve ayný bölümün 3 üncü kýsmýnýn c satýrýnýn 1 inci, 2 nci ve 3 üncü bentleri aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“1 - En az 10 yýl prodüktör,
muhabir, spiker, redaktör spiker veya denetçi olarak fiilen çalýþmýþ olmak.
2 - Radyo,
televizyon veya haber birimleri yapým ve yayýn kadrolarýnda en az müdür düzeyinde yönetici olmak (Bu durumda
1 inci maddede sayýlan görevlerde geçen süre ile yönetici olarak geçen sürelerin toplamýnýn en az 10 yýl olmasý gerekir.)
3 - Her türlü koordinatör yardýmcýsý veya dengi ya da daha üst idari kadrolarda görev yapmak.”
d) 45 sýra numaralý “YÖNETMEN” bölümünün 3 üncü kýsmýnýn c satýrý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“c. Tecrübe: TEK-PH, GÝH-PH ve TH hizmet sýnýflarýndaki kadrolarda en az 2 yýl fiilen çalýþmýþ olmak.”
e) 48 sýra numaralý bölümünden sonra gelmek üzere Ek-B’deki 49 ve 50 sýra numaralý bölümler eklenmiþtir.
MADDE 3 – Ayný Yönetmeliðin ekinde yer alan
EK-3’ün 71 sýra numaralý bölümünden sonra gelmek üzere Ek-C’deki 72 ve 73 sýra numaralý bölümler eklenmiþtir.
MADDE 4 – Ayný Yönetmeliðe aþaðýdaki geçici madde eklenmiþtir.
“Uzman yardýmcýlýðýndan yönetim hizmetleri uzman yardýmcýlýðýna geçiþ
GEÇÝCÝ MADDE 7 – (1)
Kurumda, Uzman Yardýmcýsý unvaný ile görev yapan personel, istekleri üzerine 31/12/2012 tarihine kadar Yönetim Hizmetleri Uzman Yardýmcýsý kadrosuna sýnavsýz atanabilir. Uzman Yardýmcýlýðýnda geçen süreler Yönetim Hizmetleri Uzman Yardýmcýlýðýnda geçmiþ gibi deðerlendirilir. Anýlan kadroya
atanmak istemeyen söz konusu personelin yeterlik sýnavýnda baþarýlý olmasý kaydýyla Uzman (GÝH) kadrosuna atanma hakký saklýdýr.”
MADDE 5 – Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
MADDE 6 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye
Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürü yürütür.
|
Yönetmeliðin Yayýmlandýðý Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayýsý
|
|
24/9/2008
|
27007
|
|
Yönetmelikte Deðiþiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayýmlandýðý Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayýsý
|
|
1-
|
30/12/2008
|
27096
|
|
2-
|
14/4/2009
|
27200
|
|
3-
|
24/10/2009
|
27386
|
|
4-
|
5/3/2010
|
27512
|
|
5-
|
7/9/2010
|
27695
|
Ek-A
“KURUM TABÝPLÝÐÝ
SIRA NO: 13
1. KADRO UNVANI :
Baþtabip
2. HÝZMET TANIMI :
Kurum personelinin ve bakmakla yükümlü olduðu aile fertlerinin
saðlýk hizmetlerinin koordinasyonunu saðlayarak planlamak, uygulamak, denetlemek, personelden azami verimi
elde edecek þekilde hizmet ve iþ planlamasý yaparak saðlýk hizmetlerinin aksaksýz ve geliþtirilerek yürütülmesini saðlamak.
3. ÖZEL NÝTELÝKLER
VE ÞARTLAR :
a.
Tahsil : Týp fakültesi mezunu olmak.
b.
Askerlik durumu :
Askerlikle iliþiði olmamak.
c.
Yabancý dil :
Tercih sebebidir.
4. ÝSTÝHDAM KAYNAÐI : Kurum içi, Kurum dýþý.”
Ek-B
“YÖNETÝM HÝZMETLERÝ UZMAN YARDIMCISI
SIRA NO: 49
1. KADRO UNVANI :
Yönetim Hizmetleri Uzman Yardýmcýsý
2. HÝZMET TANIMI :
Yönetim Hizmetleri Uzmanýna, hizmet tanýmýnda belirlenmiþ bulunan görevlerin yapýlmasýnda yardýmcý olmak ve idarece verilecek diðer görevleri yerine getirmek.
3. ÖZEL NÝTELÝKLER
VE ÞARTLAR :
a.
Tahsil :
Üniversitelerin en az dört yýl süre ile eðitim veren siyasal
bilgiler, hukuk, iktisat, iþletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliði yetkili
makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dýþýndaki dört yýl süreli fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiþ olmak.
b.
Askerlik durumu :
Askerlikle iliþiði olmamak.
c.
Yabancý dil :
Tercih sebebidir.
4. SINAV :
Kamu Personel Seçme Sýnavýndan Kurumca belirlenen asgari puaný alanlarýn katýlabileceði ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapýlacak giriþ sýnavýnda baþarýlý olmak.
YÖNETÝM HÝZMETLERÝ UZMANI
SIRA NO: 50
1. KADRO UNVANI :
Yönetim Hizmetleri Uzmaný
2. HÝZMET TANIMI :
Yöneticinin karar verme fonksiyonunun rasyonel, güvenilir ve saðlýklý olmasý bakýmýndan strateji ve hedeflerin belirlenmesine katký saðlamak, karar alternatiflerini geliþtirmek, sözleþme ve protokol tanzimi ile uygulama birliðinin saðlanmasý ile iþ saðlýðý ve güvenliðine yönelik hizmetleri yürütmek, baðlý bulunduðu Birimin görev alanýna giren iþlere katkýda bulunmak ve veri toplamak, hizmet tanýmýyla ilgili konularda verilecek diðer görevleri yerine getirmek.
3. ÖZEL NÝTELÝKLER
VE ÞARTLAR :
a.
Tahsil :
Yönetim Hizmetleri Uzman Yardýmcýlýðýnda aranýlan öðrenim þartlarý aranýr.
b.
Askerlik durumu :
Askerlikle iliþiði olmamak.
c.
Yabancý dil :
Tercih sebebidir.
ç. Tecrübe : Kurumda
Yönetim Hizmetleri Uzman Yardýmcýsý kadrosunda en az 3 yýl çalýþmak.
4. ÝSTÝHDAM KAYNAÐI : Kurum içi.
5. SINAV :
Kurumda Yönetim Hizmetleri Uzman Yardýmcýsý kadrosunda en az 3 yýl çalýþtýktan sonra yapýlacak yeterlik sýnavýnda baþarýlý olmak.
6. DÝÐER :
Yönetim Hizmetleri Uzman Yardýmcýlýðý ve Uzmanlýðý sýnavlarý ile çalýþma usul ve esaslarý yönetmelik ile düzenlenir.”
Ek-C
“UZMAN
SIRA NO: 72
1. KADRO UNVANI :
Uzman
2. HÝZMET TANIMI :
Yöneticinin karar verme fonksiyonunun rasyonel, güvenilir ve ilmi ölçülere uygun olarak yerine getirilmesine imkan saðlamak amacýyla, baðlý bulunduðu Birimin görev alanýna giren iþlerde veri
toplamak, karar alternatiflerini geliþtirmek ve ihtisasýyla ilgili konularda verilecek diðer görevleri yerine getirmek.
Not: TH, TH-PH sýnýflarýndaki uzman kadrosu da bu taným içerisinde deðerlendirilmiþtir.
UZMAN YARDIMCISI
SIRA NO: 73
1. KADRO UNVANI :
Uzman Yardýmcýsý
2. HÝZMET TANIMI :
Görev alanýný giren konularda yöneticinin karar verme fonksiyonunun rasyonel, güvenilir ve ilmi ölçülere uygun olarak yerine getirilmesine imkan saðlamak amacýyla, baðlý bulunduðu birimin görev alanýna giren iþlerde araþtýrma yaparak veri toplamak, karar alternatifini geliþtirmek ve ihtisasýyla ilgili konularda amirince verilecek görevleri yerine getirmek.”
|