|
Muş
Alparslan Üniversitesinden:
MUŞ
ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ AFET YÖNETİMİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin yönetim ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Muş Alparslan Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci ve 14 üncü
maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AFETYÖN): Muş Alparslan Üniversitesi Afet
Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Muş Alparslan Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Muş Alparslan Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 –
(1) Merkezin amacı; doğal, teknolojik ve insan kaynaklı afetlerin
oluşumuna, risklerine, etkilerine ve sonuçlarına ilişkin yerel, kentsel,
bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar ve uygulamalar yapmak
ve afet ve risk yönetimi konularında; üniversitenin ilgili birimleri, kamu
kurum ve kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile birlikte
bilimsel, eğitsel ve uygulamalı faaliyetlerde bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amacı doğrultusunda; araştırma, geliştirme,
inceleme ve uygulama çalışmaları yürütmek ve projeler yapmak,
b) Üniversitenin ilgili birimleri ile birlikte Merkezin
amacı ve faaliyet alanı kapsamındaki konularda lisans ve lisansüstü eğitim
öğretim faaliyetlerine katkıda bulunmak,
c) Uluslararası, ulusal, bölgesel, kentsel ve yerel
ölçekte panel, seminer, konferans, kongre ve benzeri toplantılar
düzenlemek,
ç) Merkezin amacı doğrultusunda bilimsel ve eğitsel
çalışmalarda bulunarak, rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri
yayınlar hazırlamak,
d) Merkezin amacı ve faaliyet alanları kapsamında
mesleki ve hizmet içi kurs ve sertifika programları düzenlemek,
e) Merkezin kuruluş amacı doğrultusunda kamu kurum ve
kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör kuruluşlarına
danışmanlık hizmeti vermek,
f) Afetler konusunda çalışmalar yapan ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim ağı kurmak, ortak çalışmalar
yürütmek ve karşılıklı eğitim faaliyetlerinde bulunmak,
g) Ulusal, bölgesel ve yerel afet veri tabanı
oluşturmak, ilgili kurum ve kuruluşlarla veri paylaşımında bulunmak,
ğ) Üniversite bünyesindeki birimler ve ilgili diğer tüm
kurum ve kuruluşlarla birlikte bölgesel ve yerel ölçekte afet ve risk
yönetim modelleri oluşturmak,
h) Afet konusunda bilgi birikimi oluşturmak, bu bilgi
birikimini çeşitli iletişim kaynaklarını kullanarak yaymak, toplumda farkındalık ve afet bilinci oluşturmak,
ı) Gözlem istasyonları kurmak, rasat verilerini sürekli
olarak değerlendirmek, raporlar hazırlamak ve bu raporları ulusal ve
uluslararası platformlarda tartışmaya açmak, kesinleşen sonuçları devletin
ilgili birimlerine sunmak,
i) Merkez bünyesinde arama ve kurtarma ekibi kurmak,
bununla ilgili çalışmalar yapmak, bu ekip vasıtasıyla ihtiyaç duyulan
faaliyetleri yürütmek,
j) Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Gerekli
görüldüğünde Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdürün, kesintisiz
olarak altı aydan fazla görevi başında bulunamaması durumunda, Rektör
tarafından aynı usul ile yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, çalışmalarına yardımcı olmak amacıyla Yönetim
Kurulu üyeleri arasından birisini Müdür Yardımcısı olarak görevlendirir.
Müdür Yardımcısı, Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine
vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının görevi de
kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek,
toplantı gündemini belirlemek,
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
ç) Yönetim Kurulunca alınan kararları Merkez adına
uygulamak,
d) Merkezce verilen hizmetleri planlamak ve uygulamaları
denetlemek, bu çerçevede konu ile ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon
kurmak,
e) Merkezin yıllık ve uzun vadeli yatırım bütçelerini
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak süresi içinde Rektöre
sunmak,
f) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve
bunların en uygun biçimde kullanımı amacıyla girişimlerde bulunmak,
g) Merkezin gözetim ve denetimini yapmak, Merkez
bünyesinde düzenli çalışmayı sağlamak,
ğ) Her faaliyet dönemi sonunda ve ayrıca isteği
durumunda Rektöre sunulmak üzere, Merkezin araştırma ve uygulama
faaliyetleri, işleyişi ve genel durumu hakkında Yönetim Kurulunun görüşünü
de alarak rapor hazırlamak,
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında en az üç en fazla yedi kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, senatonun önerdiği öğretim elemanları
arasından seçilerek Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi
biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan boşalan üyelik
için veya Üniversite dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen üyelerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni görevlendirme yapılır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk
ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.
Oyların eşitliği halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi, faaliyetleri ve uygulamaları ile
ilgili kararlar almak,
b) Her faaliyet dönemi sonunda ve ayrıca isteği halinde
Rektöre sunulmak üzere Müdür tarafından hazırlanacak raporun düzenlenmesine
ilişkin görüş bildirmek ve değerlendirmede bulunmak,
c) Bir sonraki faaliyet dönemine ilişkin çalışma
programını hazırlamak,
ç) Merkezin amacı ve
faaliyet alanlarına ilişkin konularda Üniversitenin ilgili birimleri, kamu
kurum ve kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile birlikte
yürütülecek yerel, ulusal, uluslararası bilimsel ve eğitsel çalışmalar,
uygulamalar, bilimsel toplantılar ve diğer faaliyetler için gerekli
esasları ve ilkeleri belirlemek, protokolleri hazırlamak ve gerekli diğer
düzenlemeleri yapmak,
d) Merkez personelinin araştırma, uygulama, danışmanlık,
eğitim ve bilimsel yayım konularındaki taleplerini değerlendirerek bunlar
hakkında karar vermek,
e) Danışma Kurulu tarafından önerilen personel ihtiyacı
ile araç-gereç, malzeme, teçhizat ve benzeri diğer ihtiyaçlar hakkında
Rektöre görüş bildirmek, Rektörün isteği halinde bu doğrultuda rapor
oluşturmak,
f) İlgili mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak.
Danışma kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin çalışma konularında bilgi, beceri ve deneyim
sahibi farklı disiplinlerden, çoğunluğu Üniversite çalışanlarından olmak
üzere, Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen en fazla onbeş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeleri üç yıl için görevlendirilir.
Gerekli görüldüğünde Yönetim Kurulu tarafından değiştirilebilir. Görev
süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan
herhangi bir sebepten dolayı üyeliği sona eren üyenin yerine, geriye kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu,
Müdürün daveti ile her faaliyet döneminde en az bir kez toplanır. Müdür,
gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna, Merkezin faaliyetleri ve
uygulamaları hakkında farklı bakış açıları sağlayacak yönde tavsiyelerde
bulunmak,
b) Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunacak farklı
disiplinlerdeki yeni çalışmalar hakkında önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Arama ve
kurtarma ekibi
MADDE 15 – (1) Merkez
bünyesinde, Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından bir arama
kurtarma ekibi kurulabilir. Arama kurtarma ekibinin yapısı, faaliyetleri,
çalışma şekli hakkındaki usul ve esaslar Merkez tarafından belirlenir.
Uygulama
birimleri, çalışma ve proje grupları
MADDE 16 – (1)
Merkezin faaliyet alanlarındaki bilimsel ve eğitsel çalışmaları
gerçekleştirmek için, ihtiyaca göre Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun
kararı ile uygulama birimleri, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
Uygulama birimleri, çalışma ve proje grupları başkan ve üyeleri, Müdürün
önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 18 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü
alet, donanım ve demirbaşlar, Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde de
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Muş Alparslan Üniversitesi Rektörü yürütür.
|