|
Ýzmir Kâtip Çelebi Üniversitesinden:
ÝZMÝR KÂTÝP ÇELEBÝ ÜNÝVERSÝTESÝ CÝHANNÜMA EKONOMÝK
VE TOPLUMSAL UYGULAMA VE ARAÞTIRMA
MERKEZÝ YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Ýzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Cihannüma Ekonomik ve Toplumsal Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin yönetimine ve çalýþma þekline iliþkin usul ve
esaslarýný düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ýzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Cihannüma Ekonomik ve
Toplumsal Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amacýna,
faaliyetlerine, organlarýna, organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fýkrasýnýn (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Merkez (CETAM): Ýzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Cihannüma Ekonomik ve
Toplumsal Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
b)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
c)
Rektör: Üniversite Rektörünü,
ç) Üniversite: Ýzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,
d)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin Amacý ve
Faaliyet Alanlarý
Merkezin amacý
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacý; iþletmelerin ve toplumun iktisadi, yönetsel, siyasi, mali ve uluslararasý alanlardaki
sorunlarýný bütünsel bir bakýþ açýsýyla belirlemek ve bu doðrultuda toplumsal politikalar üretmek, üretilen bu politikalarý yerel düzeyde tüm paydaþlara aktararak
teorik ve pratik alanlardaki yetkinlerini artýrmak, giriþimcilik kültürünün gerek iþletmeler ve
gerekse toplum arasýnda geliþtirilmesini saðlamak, iktisadi teþebbüslerin yönetsel, finansal
ve vergisel sorunlarý gibi alanlarda çalýþmalar yapmak, yeni çalýþmalarýn yapýlmasýný teþvik etmek ve Merkezin faaliyet alanýna giren konularda yapýlan çalýþmalara iliþkin istatistiki araþtýrmalar yaparak, bu çalýþmalarý paydaþlara iletilmesini saðlamaktýr.
Merkezin faaliyet alanlarý
MADDE 6 – (1) Merkezin
faaliyet alanlarý þunlardýr:
a)
Çalýþtaylar
organize etmek.
b)
Konferanslar düzenlemek.
c)
Saha araþtýrmalarý yapmak.
ç) Ýktisadi teþebbüslerin iktisadi, yönetsel, siyasi, finansal, vergisel ve uluslararasý alanlar ile ilgili problemlerinin çözümüne yönelik çalýþmalar ve uygulamalar yapmak.
d)
Giriþimcilik kültürünün geliþmesini saðlamak.
e)
Merkezin amaçlarýna uygun olarak eðitimler vermek.
f)
Merkezin amaçlarýna uygun olarak ulusal/uluslararasý kuruluþ ve özel kiþilerle iþbirliði yapmak.
g)
Merkezin faaliyetleri ile ilgili dergi, kitap, rapor, bülten ve benzeri yayýnlarda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organlarý ve Görevleri
Merkezin organlarý
MADDE 7 – (1) Merkezin
organlarý þunlardýr:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin aylýklý öðretim elemanlarý arasýndan, Rektör tarafýndan üç yýl süre ile görevlendirilir.
(2)
Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri arasýndan bir kiþi Müdür Yardýmcýsý olarak Rektör tarafýndan görevlendirilir. Müdürün görevi baþýnda olmadýðý zamanlarda yerine Müdür Yardýmcýsý vekalet eder. Müdürün görev süresinin dolmasý veya herhangi bir sebeple görevinden ayrýlmasý halinde Müdür Yardýmcýsýnýn da görevi kendiliðinden sona erer.
(3)
Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri þunlardýr:
a)
Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna baþkanlýk etmek.
b)
Yönetim Kurulu kararlarýný uygulamak.
c)
Merkezin idari iþlerini yürütmek, gerekli koordinasyon ve denetimi saðlamak, yazýþmalarý yapmak.
ç) Yönetim Kurulunun hazýrladýðý yýllýk faaliyet raporunu Rektörlüðe sunmak.
d)
Merkezin kýsa ve uzun vadeli çalýþma planlarýný hazýrlamak, Yönetim Kurulunun da
görüþünü aldýktan sonra Rektörlüðe sunmak.
e)
Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarýný, Yönetim Kurulunun onayýný aldýktan sonra Rektörlüðe sunmak.
f)
Merkezin amaçlarý doðrultusunda yapacaðý tüm etkinliklerin organizasyonunu saðlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdürün önerisi ile Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinden seçilen, Rektör tarafýndan üç yýl süre ile görevlendirilen
dört öðretim elemaný olmak üzere toplam beþ üyeden oluþur.
(2)
Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrýlan veya altý aydan fazla Üniversite dýþýnda görevlendirilen üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere ayný usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3)
Yönetim Kurulu, Müdürün çaðrýsý üzerine ayda en az bir kez salt çoðunlukla toplanýr ve kararlar oy çokluðu ile alýnýr. Oylarýn eþitliði halinde Müdürün oyu yönünde çoðunluk saðlanmýþ sayýlýr.
(4)
Mazereti olmadan ve izinsiz olarak üst üste üç defa Yönetim Kurulu
toplantýsýna katýlmayan üyenin üyeliði sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a)
Merkezin çalýþma programýný hazýrlamak ve yürütmek.
b)
Merkezin yýllýk faaliyet raporunu hazýrlamak.
c)
Ödenek ve personel ihtiyacýný belirlemek.
ç) Ulusal ve uluslararasý kurum ve kuruluþlar ile iþbirliði esaslarýný belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacý
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacý, 2547 sayýlý Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafýndan görevlendirilen personelce karþýlanýr.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diðer mevzuat hükümleri uygulanýr.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ýzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|