|
Niğde
Üniversitesinden:
NİĞDE
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan Niğde
Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Niğde Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından
ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,
b) Merkez (NÜTÖMER): Niğde Üniversitesi Türkçe Öğretimi
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Niğde Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Niğde Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında Türkçe öğretmek,
Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla şubeler açmak, yabancılara,
yurt dışında yaşayan ve/veya Türkiye’ye dönen Türk çocuklarına ve diğer
isteklilere Türkçe öğretmek.
b) Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti’nin yaptığı ikili
anlaşmalar çerçevesinde Dışişleri Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı,
üniversitelerin ilgili birimlerinin yanı sıra, diğer kamu, özel kurum ve
kuruluşlar ile Türkçenin öğretimi konusunda çalışmalar yaparak ortak
eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak.
c) Türkçe öğretimi ile ilgili araştırma ve uygulamaları
teşvik etmek, yapılan araştırmaları duyurmak için seminer, kurs ve
toplantılar düzenlemek.
ç) Türkçeyi daha iyi şekilde öğretmek, yabancılara
Türkiye’yi ve Türk kültürünü daha iyi tanıtmak amacıyla yurt içi ve yurt
dışında geziler düzenlemek, öğretim elemanlarına ve öğrencilere ödüller
vermek, dil öğrenimini teşvik etmek amacıyla kursiyerlere dil bursu vermek.
d) Türkçenin (yabancı dil ve ana dil olarak) öğretimi
konusunda araştırma ve uygulamalar yaparak programlar hazırlayıp yöntemler
geliştirmek, bu konu ile ilgili yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli kurum ve
kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
e) Türkçe öğretimine yönelik öğretim araçları
hazırlamak; kitap, dergi, bülten, rapor, proje, broşür yayınlamak, bu
amaçla yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli fuarlara katılarak stant açmak.
f) Türkçe ve yabancı dil öğretimi konusundaki
gelişmeleri yakından izlemek amacıyla yurt içi ve yurt dışında seminer, çalıştay gibi etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklere
katılmak.
g) Yurt dışındaki üniversitelerin Türkoloji bölümü
öğrencilerine ve Türkiye’deki üniversitelerin Türk Dili ve Edebiyatı,
Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları, Türkçe Öğretmenliği ve Dilbilim
Bölümleri son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına mesleki tecrübeye yönelik
uygulama programları düzenlemek, staj yaptırmak, gerektiğinde bu çalışmalarla
ilgili sertifikalar vermek.
ğ) Türkçe öğretimini yaygınlaştırmak için uzaktan eğitim
programları ve sınavlar hazırlamak, bunları yurt içinde ve yurt dışında
uygulamak, yurt dışındaki çeşitli üniversite ve dil merkezleriyle işbirliği
yaparak öğrenci ve öğretim elemanı değişimi ve eğitim araçları paylaşımı
yapmak.
h) Türkçe öğretiminin daha verimli hale getirilmesi için
Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında karşılaştırmalı çalışmalar
yapmak.
ı) Çeşitli kurum ve kuruluşların istekleri doğrultusunda
dil sınavları düzenlemek,
i) Türkçe öğretimiyle ilgili projeler geliştirmek, bu
alanda hazırlanan ulusal ve uluslararası projelere ortaklık etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 – (1) Müdür,
Rektör tarafından Üniversitenin Türk Dili ve Edebiyatı ve Türkçe eğitimi ve
öğretimi alanında bilimsel faaliyetleri olan öğretim üyeleri arasından üç
yıl süreyle görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi üç yıl için
Müdür tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birisini yerine vekil
bırakır. Müdür yardımcıları, gerekli görüldüğü hallerde Müdür tarafından
değiştirilebilir. Vekâlet altı aydan fazla sürerse Rektör yeni Müdür
görevlendirir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple
görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının da görev süresi sona
erer.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, kurullara başkanlık etmek ve
kurullarda alınan kararları uygulamak.
b) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve Rektör tarafından
istenildiğinde, Merkezin durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor sunmak.
c) Merkezin araştırma ve uygulama etkinliklerini
denetlemek; bunlarla ilgili ortaya çıkan ihtiyaçları ve önerileri Rektöre
iletmek.
(4) Müdür; Merkezin öğretim kapasitesinin verimli bir
şekilde kullanılmasından ve geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma,
uygulama, yayın etkinlikleri ve sınavların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından
ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür
yardımcıları, Merkezin işleyişinde ve çalışmaların yürütülmesinde Müdürle
birlikte çalışırlar.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Üniversitede görevli,
Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine aynı usulle yenisi
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulu toplantılarına üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz
katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir. Görev
süresi bitmeden üyeliği herhangi bir nedenle sona eren üyelerin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere Rektörce yenisi görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu Müdürün çağrısıyla salt çoğunlukla
toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Toplantılarda her üye oyunu kabul veya ret şeklinde verir, çekimser oy
kullanamaz. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır. Toplantılara idari koordinatör, proje yürütücüleri ve
Merkezin araştırma-geliştirme etkinliklerinde yürütücü/koordinatör görevi
olan öğretim elemanları ve idari personel oy hakları olmadan
katılabilirler.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetleriyle ilgili karar almak, bu faaliyetlere ilişkin esasları
belirlemek.
b) Merkezin yıllık eğitim-öğretim programını ve akademik
takvimini inceleyerek karara bağlamak.
c) Merkezde görev yapacak öğretim elemanlarının alımı ve
yetiştirilmesiyle ilgili ilkeleri belirlemek.
ç) Merkezde görev yapmakta olan öğretim elemanlarının
hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek.
d) Birimlerin kurulmasıyla ilgili esasları belirlemek.
e) Merkezde eğitim, araştırma ve yayın çalışmaları için
çalışma grupları ve eğitim koordinatörlükleri kurmak.
f) Merkez kurslarında uygulanacak ücretler ve
indirimlerle ilgili Rektöre önerilerde bulunmak.
g) Yeni şubeler açılması, mevcut şubelerden gerekli
görülenlerin kapatılması konusunda Rektöre önerilerde bulunmak.
ğ) İlgili mevzuat hükümlerine göre şubelerin kuruluş ve
işleyişi hakkında ilkeleri belirlemek, hazırlamak ve hazırlanan esasları
Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak.
Birim
sorumluları ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Merkezde, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi için öğrenci
sayısına göre birimler oluşturulur ve yeter sayıda birim sorumlusu
görevlendirilir. Söz konusu birimlerin kurulması ile ilgili esaslar Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
(2) Birim sorumlusu, Müdür tarafından Merkezde
eğitim-öğretim faaliyetlerinde görev alan öğretim elemanları arasından üç
yıl için görevlendirilir. Süresi biten birim sorumlusu aynı yöntemle
yeniden görevlendirilebilir. Birim sorumlusu kendi bölümünde görev yapan
öğretim elemanları arasından, üç yıl için kendisine yardımcı olmak üzere
Müdürün onayıyla en çok iki yardımcı görevlendirebilir.
(3) Birim sorumlularının görevleri şunlardır:
a) Merkez şubelerinde bölümüyle ilgili eğitim-öğretimi
planlamak, bilimsel çalışmaları düzenlemek, izlemek.
b) Öğretim elemanlarını üst makamların kararları ile
ilgili bilgilendirmek, yönlendirmek ve görevlendirmek, sınav sorularının
hazırlanması, ölçme-değerlendirme gibi eğitim-öğretimle ilgili teknik
ilkeleri belirlemek, uygulamaları denetlemek.
c) Merkez birimleri ile ortak çalışmalar yürütmek,
hizmet içi eğitim çalışmalarını düzenlemek ve yürütmek.
ç) Yeni öğretim elemanı alımıyla ilgili sınavları
hazırlamak, değerlendirmek, aday öğretim elemanlarını göreve hazırlayıcı
programlar düzenlemek.
d) Kendi birimi ile ilgili eğitim-öğretim etkinliklerini
denetlemek ve öğretim elemanlarının başarı durumlarını izlemek.
(4) Birim sorumluları bu çalışmaların programlanması ve
uygulanmasından doğrudan Müdüre karşı sorumludur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Dil
kursları
MADDE
11 –
(1) Merkezdeki kursların türü, süreleri ve içerikleri, bu kurslara ait
dönemler, düzeyler, kurlar, kurların haftalık ders saati ağırlıkları, kayıt
koşulları, kurslarda kullanılacak öğretim araçlarının hazırlanması ve seçimi,
kurs dönemlerinin sonlarında veya bağımsız uygulanacak sınavların türü,
içerikleri ve uygulanma süreçleri, kurslarda görev alacak öğretim
elemanlarının seçimi, bu elemanların eğitimi ve kurslara hazırlanması gibi
eğitimsel konular Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Niğde Üniversitesi Rektörü yürütür.
|