|
Ondokuz Mayıs
Üniversitesinden:
ONDOKUZ
MAYIS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME
BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE
ŞİRKET
KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi
öğretim elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde görevlendirilme,
şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Ondokuz Mayıs Üniversitesi öğretim
elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde görevlendirilme, şirket
kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 26/6/2001tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri
Kanunu ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğrenim Kanununun 14, 36 ve 39 uncu maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Samsun Teknoloji Geliştirme Bölgesi ve diğer
teknoloji geliştirme bölgelerini,
b) Tam zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim
elemanlarını,
c) Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak olan
şirketleri,
ç) Üniversite: Ondokuz Mayıs
Üniversitesini,
d) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izni ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşulu ile yarı zamanlı olarak bölgede görev alan öğretim elemanlarını,
e) Yönetici Şirket: 4691 sayılı Kanuna uygun olarak
kurulan, bölgenin yönetim ve işletilmesinden sorumlu şirketi,
f) Üniversite Yönetim Kurulu (ÜYK): Ondokuz
Mayıs Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
g) Senato: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Senatosunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Öğretim
Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri, Şirket Kurabilmeleri
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5 – (1) Bölgede
yer alan faaliyetlerde araştırmacı ve idari personel olarak hizmetine
ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı
olarak, ikinci fıkrada belirtilen sürelerde aylıklı veya aylıksız, tam veya
yarı zamanlı olarak bölgede çalışma izni verilebilir. Bölgede
görevlendirilen öğretim elemanlarının yaptıkları hizmetler karşılığı elde
edecekleri gelirler, döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca,
bunlardan sürekli olarak görevlendirilen personelin emeklilik işlemlerinde
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
(2) Görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin
esaslar şunlardır:
a) Tam zamanlı görevlendirme: Üniversitede en az üç yıl
fiili hizmet süresini dolduran kadrolu öğretim elemanlarına bir yılı
aşmamak üzere, bölgede çalışmaları için aylıklı veya aylıksız izin
verilebilir. Bu izin, bir yıl daha aylıksız olarak uzatılabilir. Bu şekilde
izin alan öğretim elemanlarına, görevlerine dönüşlerinden itibaren üç yıl
fiili hizmet yapmadan yeniden bölgede çalışma izni verilmez. Bölgede
aylıklı veya aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına,
Üniversitenin döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez
ve idari görev verilmez.
b) Yarı zamanlı görevlendirme: Üniversite öğretim
elemanları, Üniversitenin uygun gördüğü sürelerde yarı zamanlı olarak
bölgede görevlendirilebilirler. Öğretim elemanlarının bu şekildeki yarı
zamanlı görevlendirilmelerinde yapacakları çalışmaların niteliği ve süresi,
öğretim elemanı ile şirket arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir.
Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer.
Şirket
kurma ve şirket ortaklığı
MADDE 6 – (1)
Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim
elemanları, bağlı olduğu birime başvurur. Bu başvuru, Yönetici Şirketin
görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun ve ÜYK’nın
kararı ve Rektörün onayı ile öğretim elemanına bölgede şirket kurma, kurulu
bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni
verilebilir.
(2) Bu madde ile ilgili olarak ÜYK tarafından, öğretim
elemanlarının başvurularını incelemek ve izlemek üzere, Yönetici Şirketin
de dâhil olduğu bir komisyon oluşturulur.
Görevlendirmeye
karar verecek organ ve yöntem
MADDE 7 – (1) Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye yetkili
organ ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde
yapılır:
a) Bölgede hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim
elemanlarının görevlendirilmesi; ilgilinin veya hizmete ihtiyacı olan
şirketin Yönetici Şirkete başvurusu üzerine, Yönetici Şirketin görüşü,
fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü yönetim kurulunun kararı, ÜYK’nin uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır.
Görev süresinin uzatılması aynı usulle gerçekleştirilir. Görevlendirme ile
ilgili gerekli bildirimler, ilgili öğretim elemanlarının görev yaptığı fakülte/yüksekokul/meslek
yüksekokulu/enstitüye Rektörlük tarafından ivedilikle yapılır.
b) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmete ihtiyacı olan
şirket, yarı zamanlı görevlendirmeler için Yönetici Şirkete başvurabilir.
Başvuru, öğretim elemanı ismine göre olabileceği gibi, araştırma ve
uygulama projesine göre de olabilir. Proje esaslı taleplerde, projede yer
alacak ve bölgede görev yapacak öğretim elemanları Yönetici Şirket tarafından
ilgili şirkete önerilir. Proje esaslı görevlendirmeler; bu maddenin (a)
bendindeki usule göre yapılır.
c) Öğretim elemanlarının, Yönetici Şirketin
koordinasyonu ve denetimi dâhilinde gerçekleştireceği danışmanlık
hizmetleri ve Ar-Ge projeleri kapsamında,
Üniversite envanterinde bulunan laboratuvar, donanım, makine ve teçhizat kullanımı
esasları Üniversite Döner Sermaye İşletmesi, Yönetici Şirket, öğretim
elemanı ve şirket arasında imzalanacak sözleşme ile belirlenir.
Denetim
MADDE 8 – (1) Bölgede
sürekli olarak görev almak isteyen öğretim elemanları, görevlendirme ya da
izin uzatma başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı ekler. Bu öğretim
elemanları; görev sürelerinin sonunda, bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin
bir raporu ilgili bölüm başkanlığına sunar. Bu rapora Yönetici Şirketin,
bölgede yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (c)
bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi eklenir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 9 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 12/3/2014
tarihli ve 28939 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 10 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|