|
Eskişehir
Osmangazi Üniversitesinden:
ESKİŞEHİR
OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ YAŞLANMA VE BELLEK
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Eskişehir Osmangazi Üniversitesine bağlı olarak kurulan
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Yaşlanma ve Bellek Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Yaşlanma ve Bellek Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve bu organların çalışma esaslarına
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Yaşlanma ve
Bellek Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını,
d) Proje ve eğitim grupları: Merkezin proje ve eğitim
gruplarını,
e) Rektör: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Toplumda en çok görülen ve daha çok yaşlanma dönemine
ait olan dejeneratif beyin hastalıklarının nedenleri
ve tedavileri üzerine araştırma yapmak.
b) Hastalıklar ile ilgili konularda sağlık
profesyonellerini, hastaları ve ailelerini eğitmek.
c) Bellek ile ilgili hastalıklar için birincil ve
ikincil korunma yollarını toplumla paylaşmak.
ç) Bilişsel sorunları olan bireyler için bakımda en
yüksek kaliteyi sağlamak.
d) Yaşlanmaya bağlı görülme sıklığı artan tüm
hastalıklar ile ilgili tanı yöntemlerini geliştirmek; güncel takip, tedavi
ve bakım planları yapmak ve uygulamak; yaşlılıkta görülen bu hastalıklar
ile ilgili epidemiyolojik araştırmalar planlamak ve uygulamak.
e) Bilimsel ve maddi kaynak sağlamak için; ilgili ulusal
ve uluslararası bilimsel araştırma, inceleme ve tedavi kurumları, özel
sektör, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve alana
ilişkin çalışmaları olan kişilerle işbirliği yapmak ve bunlarla bilimsel,
teknik bilgi ve hizmet değişimi sağlamak.
f) Alana yönelik kurs, kongre, konferans, sempozyum, seminer ve yaz okulları düzenlemek, bilimsel
yayınları desteklemek.
g) Yaşlının toplumsal kabulünü artırmaya yönelik eğitim
ve hizmetlerin planlanması ve uygulanması için Üniversitenin ilgili
birimleriyle işbirliği yapmak.
ğ) Yatağa bağımlı yaşlılara ilişkin bakım hizmetleri
geliştirmek ve yeni programlar üretmek.
h) Bu amaçlarla yaşlıların yaşam kalitesinin
yükseltilmesi ve sosyal ve psikolojik açıdan iyileştirilmelerinin
sağlanması için çalışmalar yapmak ve bunların sürdürülebilirliğini
sağlamak.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1) Merkez
bu Yönetmelikte belirlenen amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki
faaliyetleri yapar:
a) Araştırma, inceleme, uygulama ve geliştirme
çalışmaları ve projeleri yapmak.
b) Diğer birimler ile işbirliği ve ortak çalışmalar
yapmak.
c) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak,
ortak çalışmaları özendirmek, organize etmek, konferans, kongre ve bilimsel
toplantılar düzenlemek ve yayın yapmak.
ç) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.
d) Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda konu ile
ilgili bilimsel yayın yapmak.
e) Üniversite tarafından verilecek diğer ilgili
görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür
b) Yönetim Kurulu
c) Danışma Kurulu
Müdür,
müdür yardımcıları ve görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür,
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir
veya süresinden önce aynı usulle değiştirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak ve kurul
toplantılarına katılmak ve Merkezin çalışmalarının amaçları doğrultusunda
düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak üzere, Üniversite öğretim üyeleri
arasından en fazla iki kişi Müdür tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda kendisine
yardımcılarından birisi vekâlet eder.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve bu Kurulların gündemini oluşturmak, toplantılarına başkanlık
etmek, Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.
b) Merkezin, bu Yönetmelikte belirlenen amaçlarını
gerçekleştirmek için gerekli idarî düzenlemeleri yapmak, idarî ve teknik
işleri yürütmek.
c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim
Kurulunun görüşü doğrultusunda, yıllık faaliyet raporunu ve çalışma
programını ve gerekli stratejik planları hazırlamak.
ç) Merkezin döner sermaye hizmetleri satın alma
komisyonunun başkanlığını yapmak.
d) Her yıl sonunda ve
istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor
vermek.
e) Yıllık plan ve programa göre ödenek ve personel
ihtiyaçlarını gerekçeli olarak tespit etmek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkezi temsil etmek.
g) Rektör tarafından verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen,
en fazla oniki üyeden oluşur.
(2) Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya görevlendirme nedeniyle
altı aydan fazla toplantılara katılamayan Yönetim Kurulu
üyesinin/üyelerinin yerine aynı usulle yeni üye/üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az ayda
bir defa toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu toplantı yeter sayısı,
üye tamsayısının yarıdan fazlasıdır. Kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul veya ret şeklinde kullanır,
çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları
almak.
b) Başkanın ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
görüşmek ve karara bağlamak.
c) Merkezin faaliyette bulunan kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin, idarî ünitelerinin, ortak
kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerinin etkin çalışması için
yerleşim plânlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
ç) Müdür tarafından hazırlanan çalışma raporlarını ve
istatistikî verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin
geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak.
d) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için
gerekli olan birimleri, klinikleri, laboratuvarları,
hastalara yönelik tanı ve tedavi üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve
bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili birimlerle işbirliği içinde
hazırlamak.
e) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporlarını görüşmek,
Merkezin kadro ve mali kaynaklarını inceleyerek bütçe tasarısı hakkında
Rektörlüğe sunulmak üzere görüş hazırlamak.
f) Proje ve eğitim gruplarının oluşturulması,
adlandırılması, çalışma esaslarının belirlenmesi ve çalışmalarının sona
erdirilmesine ilişkin kararlar almak.
g) Ortak çalışmalar için diğer kurum ve kuruluşlarla
işbirliğinin ilke ve esaslarını belirlemek, protokolleri hazırlamak ve
görüş bildirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE
10 –
(1) Danışma Kurulu; Müdür ile birlikte, Merkezin amacı ile ilgili
çalışmalar yapan ve/veya bu çalışmaları destekleyen sivil toplum
kuruluşları, istekleri halinde kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
temsilcileri veya yaşlı sağlığı ve bakımı alanında kuramsal ve uygulamalı
çalışmaları olan kişiler ve Üniversite öğretim üye ve elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla oniki
üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün davetiyle ve Müdürün
başkanlığında yılda iki defa olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü
hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetlerine
ilişkin görüş ve önerilerde bulunmaktır. Danışma Kurulunun kararları istişarî niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Proje ve
Eğitim Grupları ve Görevleri
Proje ve
eğitim grupları ve görevleri
MADDE 11 – (1) Proje
ve eğitim grupları, Merkezin çalışmalarını gerçekleştirmek için Yönetim
Kurulu kararıyla, proje konusuna uygun yeter sayıda uzmandan oluşturulur.
Proje gruplarına ilgili mevzuat hükümlerine göre diğer kurum ve
kuruluşlardan uzmanlar görevlendirilebilir.
(2) Proje ve eğitim gruplarının görevleri; Merkezin
amacına uygun projeler üretmek ve bunları uygulamaya koymaktır. Proje ve
eğitim grupları adına proje yürütücüsü, proje süresine göre belirlenecek
aralıklarla Yönetim Kuruluna proje ile ilgili durum raporu sunar ve bu
durum raporları Yönetim Kurulunda görüşülür. Durum raporlarına göre
devamında yarar görülmeyen ve sona erdirilmesi gereken projeler, süresi
sona ermeden gerekçeli olarak sona erdirilebilir veya devam eden başka bir
proje ile birleştirilebilir. Proje ve eğitim gruplarının işbirliği
içerisinde çalışmaları gerekir.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Merkezin
ünite ve birimleri
MADDE 12 – (1)
Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, yataklı servis,
poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile
Merkezin idarî işlerinde görevli olanlar, Müdüre karşı sorumludur.
(2) Merkezde, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, ihtiyaç
duyulan alanlarda hizmet ve eğitim kalitesini ve verimliliği artırmak
amacıyla çalışma grupları, komisyon, komite, ünite ve bağlı birimler
kurulabilir. Bunların çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca
belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Yükseköğretim Kurulu ve Üniversite Senatosu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|