|
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
İŞVEREN
UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR TEBLİĞ
MADDE 1 – 1/9/2012
tarihli ve 28398 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşveren Uygulama
Tebliğinin 2.3.1 - Başvuru bölümünün beşinci paragrafı aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“İşverenin özel hukuk tüzel
kişisi olması halinde, kullanıcı kodu ve şifresi almak için yapılacak
başvurular, tüzel kişiliği temsil ve ilzama yetkili bulunan kişilerce
(yönetim kurulu başkanı, şirket müdürü, kooperatif, dernek, oda, vakıf
başkanları ve benzeri) ya da bu kişilerin yönetim kurulu kararı veya
noterden onaylı vekâletname ile yetkilendirdiği kişilerce de
yapılabilecektir. Başvuru
formuna yönetim kurulu kararı veya noterden onaylı vekâletname ile imza
sirkülerinin aslı ya da noter onaylı suretleri veya ilgili idarelerce
onaylı suretleri eklenir.”
MADDE 2 –
Aynı Tebliğin 3.3
-Prime Esas Kazançlar bölümünün üçüncü paragrafı yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 3 – Aynı Tebliğin 4.5
-Kanunun Geçici 4 üncü Maddesi Gereğince Emekli Kesenek ve Kurum Karşılıkları
5434 sayılı Kanunun Mülga Hükümlerine Göre Tespit Olunanlar Yönünden
Aylıksız İzinli Sayılan Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası
Primlerinin Ödenme Şekli ve Süresi bölümü aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“4.5 -
Aylıksız İzinli Sayılan Kamu Personelinin Emeklilik Keseneği, Kurum
Karşılığı, Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primleri ile Genel Sağlık
Sigortası Primlerinin Ödenme Şekli ve Süresi
4.5.1
-Personel Mevzuatı Uyarınca Aylıksız İzinli Sayılanlar
4.5.1.1
-Prim Ödeme Yükümlüleri
a) 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi
kapsamında olup emeklilik keseneği ve kurum karşılıkları 5434 sayılı Kanun
hükümlerine göre tespit olunan sigortalılar;
Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli
sayılanların bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın,
Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle kurumlarından
aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri de dâhil
olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerin bulunması halinde,
genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli
sayıldıkları kurumlarınca 2010 yılı Ocak ayından itibaren aylıksız izinli
oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan
yasal sürelerde Kuruma ödenir.
Muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak
yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların ise göreve
başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis
oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin
genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca Kuruma
ödenir.
b) 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı
Ekim ayı başından sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında ilk defa sigortalı sayılanlar;
Personel
mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların bakmakla yükümlü olunan
kişileri olup olmadığına bakılmaksızın bir yıl süreyle sınırlı olacak şekilde,
Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle kurumlarından
aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri dâhil
olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerinin bulunması halinde,
genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli
sayıldıkları kurumlarınca 2011 yılı Mart ayından itibaren aylıksız izinli
oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan
yasal sürelerde Kuruma ödenir.
Muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak
yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların ise göreve
başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis
oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin
genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca Kuruma
ödenir.
4.5.1.2
-Genel Sağlık Sigortası Primlerinin Hesaplanması
Haklarında 5434 sayılı Kanun
hükümleri uygulananların genel sağlık sigortası primleri, aylıksız izne
ayrıldıkları tarihteki emeklilik keseneğine esas derece, kademe, ek
gösterge ve kıdem hizmet süresi ve primin ait olduğu ayda geçerli olan kamu
personelinin maaşlarının hesabında esas tutulan katsayı rakamı ve taban
aylık tutarına göre hesap edilecek emeklilik keseneğine esas aylık tutarı
üzerinden % 12 oranında tahakkuk ettirilir.
Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk
defa sigortalı sayılanların genel sağlık sigortası primleri ise Kanunun 82 nci maddesinde belirtilen prime esas kazanç alt
sınırının altında olmamak kaydıyla primin ilişkin olduğu aydaki kamu
personelinin maaşlarının hesabında esas tutulan katsayı rakamı ve taban
aylık tutarına göre aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki tespit edilecek
prime esas kazançları üzerinden %12 oranında tahakkuk ettirilir.
4.5.2
-4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Uyarınca
Aylıksız İzne Ayrılanlar
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak görev yapmakta iken bu
kapsamdaki kişilerin kurduğu sendikalar ve konfederasyonlar ile sendika
şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenlerden aylıksız
izne ayrılanlar, 4 üncü maddenin dördüncü fıkrasının (c) bendi ile zorunlu
sigortalı sayıldıklarından talepte bulunmalarına bakılmaksızın aylıksız
izinli sayıldıkları bu sürelerde;
Kanunun geçici 4 üncü maddesi
gereğince emeklilik keseneği ve kurum karşılıkları 5434 sayılı Kanun hükümlerine
göre tespit olunanların %16 oranında emeklilik keseneği ve %20 oranında
kurum karşılığı ile %100 artış farklarının görev yaptıkları kamu
görevlileri sendikaları veya konfederasyonlarınca, %12 oranındaki genel
sağlık sigorta primleri ise aylıksız izinli sayıldıkları kamu kurumlarınca,
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk defa sigortalı olanların ise %9
sigortalı ve %11 işveren hissesi olmak üzere toplam %20 oranındaki
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ile %5 sigortalı ve %7,5 işveren
hissesi olmak üzere toplam %12,5 oranındaki genel sağlık sigortası primi
görev yaptıkları kamu görevlileri sendikaları veya konfederasyonlarınca
tahakkuk ettirilerek Kuruma gönderilir.
Kanunun geçici 4 üncü maddesi
kapsamında olanların gerek sendikalar ve konfederasyonlar tarafından ödenmesi
gereken emeklilik keseneği ve kurum karşılıkları gerekse aylıksız izinli
sayıldıkları kamu kurumlarınca ödenmesi gereken %12 oranındaki genel sağlık
sigortası primleri, sendikalar ve konfederasyonlarca emeklilik keseneği ve
kurum karşılıkları ödenen sürelerinin de emeklilik keseneğine esas aylık ve
kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi suretiyle bulunacak emeklilik
keseneğine esas aylık tutarları üzerinden tahakkuk ettirilir.
Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk
defa sigortalı sayılanların sendikalar ve konfederasyonlar tarafından
gönderilmesi gereken sigorta primleri, sendikalar ve konfederasyonlarca
prim ödenen sürelerinin de kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilmek
suretiyle aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki kendi kadrosunun veya emsali
kadronun Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre belirlenecek
prime esas kazanç tutarları üzerinden tahakkuk ettirilir.
4.5.3
-Kanunları Uyarınca Kurumlarından Aylıksız İzinli Sayılarak Başka Bir Kamu Kurum
veya Kuruluşunda Görev Alanlar
Kanunları uyarınca kurumlarından aylıksız izinli
sayılarak başka bir kamu kurum veya kuruluşunda görev yapanların genel
sağlık sigortası primleri emeklilik keseneği ve kurum karşılığı veya
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri ile birlikte aylıklarını
ödeyen kamu kurum ve kuruluşlarınca ödenir.
4.5.4
-Prim Belgelerinin Gönderilme Şekli, Süresi ve Ödenmesi
Kanunun geçici 4 üncü maddesi
kapsamında olanlar ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında
ilk defa sigortalı sayılanlardan, personel kanunları uyarınca veya 4688
sayılı Kanun uyarınca aylıksız izine ayrılanların gerek sendikalar ve
konfederasyonlar tarafından, gerekse aylıksız izinli sayıldıkları kamu
kurumlarınca gönderilmesi gereken emeklilik keseneği ve kurum karşılığı ile
prim tutarlarına ilişkin prim belgelerinin gönderilmesi ve prim
tutarlarının ödenmesi, personelin ücretsiz izne ayrıldığı tarihteki aylık
ödenme zamanı dikkate alınarak bu Tebliğin 4 numaralı bölümünde belirtilen
şekilde ve sürelerde gerçekleştirilir.
Ancak, kanunları uyarınca kurumlarından aylıksız
izinli sayılarak başka bir kamu kurum ve kuruluşunda görev alanların prim
belgelerinin gönderilmesi ve primlerin ödenmesi hakkında görev yaptıkları
kurumlarca yapılan aylık ödeme zamanı dikkate alınır.
Prim ödeme yükümlüsü olan kamu
idareleri, muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak yapanlardan
bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların göreve başlamaları için
tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis oldukları tarih ile
göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin genel sağlık
sigortası prim belgelerini göreve başladığı tarihi takip eden 10 gün içinde
Kuruma vermeleri ve muhteviyatı prim tutarlarını da göreve başladığı tarihi
takip eden 15 gün içinde Kuruma ödemeleri halinde yükümlülüklerini yasal
süresi içinde yerine getirmiş sayılır.
Bu Tebliğin 4 numaralı bölümünde belirtilen şekilde
ve sürelerde prim belgelerinin Kuruma verilmemesi halinde Kanunun 102 nci maddesi uyarınca idari para cezası, emeklilik
keseneği ve kurum karşılığı ile prim tutarların ödenmemesi halinde ise
Kanunun 89 uncu maddesi uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanır.
4.5.5
-Açığa Alınma veya Görevine Son Verilme Sonrası Görevlerine Tekrar İade
Edilenlerin Genel Sağlık Sigortası Primleri
Görevden uzaklaştırılan, görevi ile ilgili olsun
veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan
kanunları gereğince tam veya eksik aylığa müstahak bulunanların genel
sağlık sigortası primleri, emeklilik keseneğine esas aylıklarının/prime
esas kazanç tutarının yarısı üzerinden tahakkuk ettirilerek Kuruma ödenir.
Kanunlarına göre sonradan
görevlerine iade edilerek tam aylığa hak kazananlardan ise birinci
paragrafta belirtilen süreler için emeklilik keseneğine esas
aylıklarının/prime esas kazanç tutarının tamamı üzerinden genel sağlık
sigortası primlerinin alınması gerektiğinden, daha önce emeklilik
keseneğine esas aylıklarının/prime esas kazanç tutarının yarısı üzerinden
tahakkuk yapılması nedeniyle eksik tahakkuk ettirilmiş olan genel sağlık
sigortası primlerinin, ilgili aydaki emeklilik keseneğine esas
aylıklarının/primlerinin yarısı üzerinden ilave tahakkuklarının yapılarak,
karşılığı primlerinin bu sürelere ait emeklilik keseneği ve kurum
karşılıkları/primleri ile birlikte Kuruma ödenmesi gerekmektedir.
Görevine son verilenlerden daha sonra yargı kararı
ile görevlerine tekrar iade edilenlerin, görevine son verildiği tarihten
görevine tekrar başladığı tarihe kadar olan emeklilik keseneği ve kurum
karşılıkları/primleri ile birlikte genel sağlık sigortası primi de tahakkuk
ettirilerek Kuruma ödenir.
4.5.6
-Geçiş Hükümleri
Prim ödeme yükümlüsü olan kamu idareleri, Kanunun
geçici 4 üncü maddesi gereğince emeklilik kesenek ve kurum karşılıkları
5434 sayılı Kanun hükümlerine göre tespit olunanlardan aylıksız izinli
sayılan kamu personelinin 2010 yılı Ocak ve Şubat aylarına ait genel sağlık
sigortası prim belgelerini 25/3/2010 tarihine
kadar Kuruma vermeleri ve muhteviyatı prim tutarlarını da aynı süre içinde ödemeleri
halinde, söz konusu aylara ilişkin yükümlülüklerini yasal süresi içinde
yerine getirmiş sayılır.
Aylıksız izinli sayılan kamu personelinin 2010 yılı
Ocak ve Şubat aylarına ait genel sağlık sigortası prim belgelerinin 25/3/2010 tarihine kadar Kuruma verilmemesi halinde
Kanunun 102 nci maddesi uyarınca idari para
cezası, muhteviyatı primlerinin aynı süre içinde ödenmemesi halinde ise 89
uncu maddesi uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanır.”
MADDE 4 – Aynı Tebliğin 7.7.1 -Yemek Paraları (Yardımı)
bölümünde yer alan örnek aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Örnek- Aylık brüt ücreti 2.000,00 TL olan (E)
sigortalısına 2012/Nisan ayında 300 TL tutarında yemek parası ödenmiştir.
(E) sigortalısının ilgili ayda hafta sonları (Cumartesi ve Pazar günleri)
ve 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramında fiilen çalışmadığı göz
önüne alındığında yemek parası adı altında yapılan ödemelerden prime esas
kazanca dahil edilecek tutar;
Brüt Günlük Asgari ÜcretX%6=Günlük
İstisna tutarı
Yemek Parası Verilen Gün Sayısı (Ay İçinde Fiilen
Çalışılan Gün Sayısı)XGünlük İstisna tutarı=Aylık
İstisna Tutarı,
29,55 TLX%6=1,77 TL (Günlük İstisna tutarı)
1,77 TLX20 Gün=35,40 TL (Aylık İstisna Tutarı)
300 TL–35,40 TL=264,60 TL (Prime Esas Kazanca dahil edilecek yemek parası)”
MADDE 5 – Aynı Tebliğin 7.7.2 -Çocuk Zammı (Yardımı)
bölümünde yer alan örnek aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Örnek-
Aylık brüt ücreti 2.000,00 TL olan (E) sigortalısına 2012/Nisan ayında 3
çocuğu göz önüne alınarak çocuk başına 100 TL çocuk zammı verilmiştir.
Sigortalı (E) nin prime esas kazancına dahil edilecek tutar;
Brüt Aylık Asgari Ücret X%2=Aylık İstisna Tutarı
(Tek Çocuk için)
Aylık İstisna Tutarı(Tek Çocuk için)XÇocuk Sayısı(İki Çocuğa Kadar)=İstisna Tutarı,
886,50 TLX%2=17,73 TL(Tek Çocuk için İstisna
Tutarı)
17,73 TLX2=35,46 TL (İki Çocuk için İstisna Tutarı)
300 TL–35,46 TL=264,54 TL (Prime Esas Kazanca dahil edilecek çocuk zammı)”
MADDE 6 – Aynı Tebliğin 7.7.3 -Aile Zammı (Yardımı) bölümünde
yer alan yemek parası ve çocuk zammı hesaplamaya ilişkin formüller
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yemek parası için;
Brüt Günlük Asgari ÜcretX%6=Günlük
İstisna tutarı
Yemek Parası Verilen Gün Sayısı (Yıl İçinde Fiilen
Çalışılan Gün Sayısı)XGünlük İstisna
tutarı=Yıllık İstisna Tutarı,
Yıllık Olarak Ödenen Yemek Parası–Yıllık İstisna
Tutarı=Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek
Yemek Parası,
Çocuk zammı için;
Brüt Aylık Asgari Ücret X%2=Aylık İstisna Tutarı
(Tek Çocuk için)
Aylık İstisna Tutarı(Tek Çocuk için)XÇocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar)X12 Ay=Yıllık İstisna
Tutarı,
Yıllık Olarak Ödenen Çocuk Zammı–Yıllık İstisna
Tutarı=Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek
Çocuk Zammı,”
MADDE 7 – Bu Tebliğin;
1) İkinci maddesi 1/10/2008
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
2) Üçüncü maddesiyle değiştirilen 4.5 - Aylıksız İzinli Sayılan Kamu Personelinin
Emeklilik Keseneği, Kurum Karşılığı, Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası
Primleri ile Genel Sağlık Sigortası Primlerinin Ödenme Şekli ve Süresi
bölümünün;
a) 4.5.1.1 bölümünün (a) fıkrasının birinci
cümlesi, 4.5.1.2 bölümünün birinci paragrafı, 4.5.3 bölümü, 4.5.4 bölümünün
birinci, ikinci ve dördüncü paragrafı, 4.5.5 bölümü, 4.5.6 bölümü 15/1/2010 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) 4.5.1.1 bölümünün (b) fıkrasının birinci
cümlesi, 4.5.1.2 bölümünün ikinci paragrafı 1/3/2011
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
c) 4.5.2 bölümü 1/10/2008
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
3) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 8 – Bu Tebliğ hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanı yürütür.
|