|
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM
BAKANLIĞI ÖZEL PROGRAM VE PROJE UYGULAYAN
EĞİTİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, yurt içinde ve yurt
dışında yerli veya yabancı kurum ve kuruluşlarla veya başka ülkelerle
işbirliği anlaşmaları çerçevesinde kurulan ve ulusal veya uluslararası
proje yürüten okul ve kurumlar ile belirli eğitim reformu ve programları
uygulayan okulların proje okulu olarak belirlenmesi ve Bakan tarafından onaylanması,
bu okul ve kurumlara yapılacak öğretmen atamaları, yönetici
görevlendirmeleri ile bu kapsamda tanımlanan proje okullarının bünyesindeki
ortaokullara öğrenci seçilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, yurt içinde ve yurt dışında
yerli veya yabancı kurum ve kuruluşlarla veya başka ülkelerle işbirliği
anlaşmaları çerçevesinde kurulan ve ulusal veya uluslararası proje yürüten
okul ve kurumlar ile belirli eğitim reformu ve programları uygulayan
okulların proje okulu olarak belirlenmesi ve Bakan tarafından onaylanması,
bu okul ve kurumlara yapılacak öğretmen atamaları, yönetici
görevlendirmeleri ile bu kapsamda tanımlanan proje okullarının bünyesindeki
ortaokullara öğrenci seçilmesine ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı
Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrasına dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
c) Danışma kurulu: Proje okullarında okul
yönetimine rehberlik yapmak üzere oluşturulan kurulu,
ç) Eğitim kurumu: Proje okulu olarak belirlenen
okul/kurumları,
d) Müdür: Eğitim kurumu müdürünü,
e) Müdür başyardımcısı: Eğitim kurumu müdür
başyardımcısını,
f) Müdür yardımcısı: Eğitim kurumu müdür
yardımcısını,
g) Öğrenci: Eğitim kurumunda eğitim-öğretim görmek
üzere seçilenleri,
ğ) Öğretmen: Eğitim kurumunda eğitim-öğretim
hizmetlerini yürütmek üzere öğretmen kadrosuna atananları,
h) Proje yürütücüsü genel müdürlük: Eğitim
kurumunda proje yürüten genel müdürlüğü,
ı) Protokol: Yürütülen projenin/çalışmanın
özelliğine göre, Bakanlık/il millî eğitim müdürlüğü veya Bakanlık/il millî
eğitim müdürlüğünün uygun bulması üzerine okul müdürlüğü ile ilgili
taraflar arasında yapılan yazılı sözleşmeyi,
i) Yönetici: Proje okullarında görev alacak okul
müdürü, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Proje Okulu Belirleme Komisyonu, Proje Okullarının
Belirlenmesi,
Öğrencilerin
Seçilmesi ve Kaydı
Proje
okulu belirleme komisyonu
MADDE 5 – (1) Proje okulu belirleme komisyonu; Müsteşar ya
da Müsteşarın uygun göreceği bir müsteşar yardımcısının başkanlığında, İnsan
Kaynakları Genel Müdürü, okul/kurumun bağlı bulunduğu ilgili genel müdür,
okul/kurumun bağlı bulunduğu ilin millî eğitim müdürü ve projenin
niteliğine göre davet edilecek uzmandan oluşur.
(2) Proje okulu belirleme komisyonu; proje okulu
olmak üzere başvuru yapan okul/kurumlardan il millî eğitim müdürlüğünce
uygun bulunanları bu Yönetmelik hükümlerine göre değerlendirir. Şartları
taşıyan okul/kurumlar arasından proje okulu olması uygun bulunanları
okul/kurumun bağlı bulunduğu genel müdürlüğe bildirir.
(3) Proje okulu belirleme komisyonunun sekretaryası
İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
Proje
okullarının belirlenmesi
MADDE 6 – (1) Bakanlığa bağlı bir okul/kurumun proje okulu
olarak belirlenebilmesi için;
a) Uygulanacak projenin niteliğine uygun kendi
türünde fizikî alt yapı, donanım, insan kaynağına sahip olması, eğitsel ve
sosyal faaliyetler bakımından bulunduğu yerleşim yerindeki diğer okullar
arasında ön plana çıkması,
b) Dezavantajları veya başka bir nedenle beklenen
gelişimi sergileyemeyen okullardan kapsamlı bir gelişim planı hayata
geçirmek üzere seçilmiş olması,
c) Bakanlıkça ulusal veya uluslararası düzeyde yeni
ya da farklı bir program veya projeyi uygulayan veya uygulanması planlanan
okul olması,
ç) Kamu kurum/kuruluşları, organize sanayi bölgesi,
serbest ticaret bölgesi, ilgili alanda büyük ölçekli işletme veya sivil
toplum kuruluşları ile görev alanına uygun kendine has uygulamalar ve
kapsamlı çalışmalar içeren konularda protokol yapması,
d) Alana ait bir dal programında eğitim yapan
mesleki ve teknik ortaöğretim kurumu olması,
e) Bakanlığın kabul ettiği uluslararası yetkili
kurum ve kuruluşlarca akredite edilmiş olması,
f) Merkezi sınavlarda kendi türünde başarı
ortalamasına göre il genelinde ilk beş dereceye sahip olması,
g) Okulun açılış tarihi, yapısı veya yetiştirdiği
devlet adamları itibarıyla tarihi nitelik taşıması,
şartlarından (b) bendine göre seçilecekler hariç
olmak üzere en az ikisini sağlama şartı aranır. Şartları taşıyan ve proje
okulu olmak isteyen okulların başvuruları elektronik başvuru formu ile
alınır. Başvurular içerisinden il millî eğitim müdürlüğü ve proje belirleme
komisyonunca uygun bulunanlar, okul/kurumun bağlı bulunduğu genel müdürlüğün
teklifi ve Bakanın onayı ile proje okulu olarak belirlenir.
(2) Proje okulu başvuruları yarıyıl tatilinde
yapılır. Başvuruların tamamlanması takip eden iki ay içerisinde sonuçlandırılır.
Öğrencilerin
seçilmesi ve kaydı
MADDE 7 – (1) Gerekli görülmesi hâlinde bünyesinde ortaokul
bulunan proje okullarına öğrenci alımı,
okul yönetimince yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınav
sonucuna göre belirlenebilir.
(2) Proje okullarında sınıf mevcutları en fazla
otuz kişidir.
(3) Güvenlik tedbirleri uygulanan bölgelerden başka
bir ildeki proje okuluna puan üstünlüğüne göre her şubeye en fazla iki
misafir öğrenci kabul edilebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Öğretmen Atama ve Yönetici Görevlendirmelerinde
Aranacak Şartlar
ve Görev
Süreleri
Öğretmen
olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 – (1) Öğretmen olarak atanacaklarda aşağıdaki genel
şartlar aranır:
a) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev
yapıyor olmak.
b) Adaylık süresi dâhil en az dört yıl öğretmenlik
yapmış olmak.
c) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki
eğitim kurumuna atanacaklar bakımından, zorunlu çalışma yükümlülüğünü
tamamlamış ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
ç) Başvurunun son günü itibarıyla, son dört yıl
içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu aylıktan kesme ya da daha üst ceza
almamış olmak veya soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak.
d) Proje yürütücüsü genel müdürlük veya eğitim
kurumunun bağlı bulunduğu genel müdürlükçe aksi ayrıca kararlaştırılmadıkça
atanacağı eğitim kurumunun bulunduğu ilde görev yapıyor olmak.
Yönetici
olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar
MADDE 9 – (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde
aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Bakanlık kadrolarında görev yapıyor olmak.
b) Görevlendirileceği eğitim kurumunun türü
itibarıyla öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olmak ve görevlendirileceği
eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak.
c) Başvurunun son günü itibarıyla, son dört yıl
içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu aylıktan kesme ya da daha üst ceza
almamış olmak veya yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.
ç) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki
eğitim kurumu yöneticiliklerine görevlendirilecekler bakımından, ilgili
mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış ya da bu
yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
Yönetici
olarak görevlendirileceklerde ve öğretmen olarak atanacaklarda aranacak
özel şartlar
MADDE 10
– (1) Müdür olarak
görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları
gerekir:
a) Müdür olarak görev yapmış olmak.
b) Müdür başyardımcısı olarak en az iki yıl görev
yapmış olmak.
c) Kurucu müdür, müdür yardımcısı ve müdür yetkili
öğretmen olarak ayrı ayrı veya müdür başyardımcılığı dâhil toplam en az üç
yıl görev yapmış olmak.
ç) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı
kadrolarında görev yapmış olmak.
(2) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı
olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları
gerekir:
a) Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür
yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak.
b) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı
kadrolarında görev yapmış olmak.
(3) Yönetici görevlendirmelerinde birinci ve ikinci
fıkrada belirtilen şartları taşıyan adaylardan yüksek lisans veya doktora
yapmış olanlara öncelik verilir.
(4) Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının
müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim
kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından
görevlendirilir.
(5) Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı
üç ve daha fazla olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri
kadın adaylar arasından görevlendirilir.
(6) Fen liselerinin müdürleri Matematik, Fizik,
Kimya veya Biyoloji alan öğretmenleri arasından; güzel sanatlar liselerinin
müdürleri Türk Dili ve Edebiyatı, Görsel Sanatlar/Resim veya Müzik alan öğretmenleri arasından;
sosyal bilimler liselerinin müdürleri Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih,
Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil öğretmenleri arasından; spor
liselerinin müdürleri Beden Eğitimi öğretmenleri arasından; mesleki ve
teknik eğitim kurumlarının müdürleri okulda uygulanan meslek alanları
itibarıyla atanabilecek atölye ve laboratuvar öğretmenleri arasından
görevlendirilir.
(7) İhtiyaç halinde öğretmen seçimine ilişkin
olarak, okulun proje okulu kapsamına alınmasına neden olan proje, protokol
veya diğer durumların gerektirdiği özel şartlar ile seçim usulü proje
yürütücüsü genel müdürlük veya eğitim kurumunun bağlı bulunduğu genel
müdürlükçe kılavuzla açıklanabilir.
Yönetici
ve öğretmenlerin görev süresi
MADDE 11
– (1) Yöneticiler dört yıllığına
görevlendirilir.
(2) Öğretmenler dört yıllığına atanırlar.
(3) Aynı unvanla aynı eğitim kurumunda sekiz yıldan
fazla süreyle yönetici veya öğretmen olarak görev yapılamaz.
(4) Görev süresi biten öğretmenlerin iş ve
işlemleri okul müdürlüğünce, yöneticilerin işlemleri ise il millî eğitim
müdürlüğünce başlatılır.
Yöneticilik
ve öğretmenlik görev süresi hesaplanması
MADDE 12
– (1) Yöneticilikte veya
öğretmenlikte geçen dört ve sekiz yıllık sürenin hesabında; eğitim kurumunda
aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Görevinin
sona ereceği tarih; ders yılının içinde olması halinde dört yıllık veya
sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son
günü, ders yılının dışında olması halinde dört yıllık veya sekiz yıllık
sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının son günüdür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Atama,
Görevlendirme ve Görevden Ayrılma
Öğretmen
atama
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte aranan
şartları taşıyan öğretmenler arasından eğitim kurumunun bağlı bulunduğu
genel müdürlüğün inhası, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün teklifi ve
Bakanın onayı ile dört yıllığına atama yapılır. Eğitim kurumunun bağlı
bulunduğu genel müdürlükçe belirlenen kriterlere göre görevinde başarı gösteren
öğretmenlerin görev süresi ilk atamadaki usulle dört yıl daha uzatılabilir.
(2) Proje okullarına 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 38 inci maddesine göre öğretim elemanları ders vermek üzere
görevlendirilebilir. Görevlendirilecek öğretim elemanlarında bu
Yönetmelikte belirtilen şartlar aranmaz.
Yöneticiliğe
görevlendirme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte aranan
şartları taşıyan yöneticiler arasından eğitim kurumunun bağlı bulunduğu
genel müdürlüğün inhası, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün teklifi ve
Bakanın onayı ile dört yıllığına görevlendirme yapılır. Eğitim kurumunun
bağlı bulunduğu genel müdürlükçe belirlenen kriterlere göre görevinde
başarı gösterenlerin görev süresi ilk görevlendirmedeki usulle dört yıl
daha uzatılabilir.
(2) Proje okullarına en az doktora düzeyine sahip
olmak kaydıyla 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre
öğretim üyeleri yönetici olarak görevlendirilebilir. Görevlendirilecek
öğretim üyelerinde bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranmaz.
Yöneticilik
ve öğretmenlik görevinden ayrılma
MADDE 15
– (1) Yönetici ve öğretmenler
istemeleri hâlinde ya da görev sürelerini tamamladıklarında diğer okullara
ilgili mevzuat hükümlerine göre öğretmen olarak atanabilirler.
(2) Bu eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen ve
yöneticilerden yurt içinde veya yurt dışında başka bir göreve altı ay veya
daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenler, altı ay
veya daha fazla aylıksız izin alanlar,
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun
18 inci maddesine göre aylıksız izne ayrılanlar, ilgili yönetmelik
hükümlerine göre proje okulları dışındaki diğer okullara öğretmen ya da
yönetici olarak atanırlar/görevlendirilirler.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Proje
okulu olmaktan çıkarma
MADDE 16
– (1) Proje okullarının, her dört
yılda bir, proje okulu olma niteliklerini taşıyıp taşımadıkları proje okulu
belirleme komisyonu tarafından değerlendirilir. Eğitim kurumunun proje
okulu olmasını sağlayan durumların ortadan kalkması halinde en geç bir yıl
içinde, eğitim kurumunun bağlı bulunduğu genel müdürlüğün uygun görüşü ve
Bakan onayı ile proje okulu kapsamından çıkarılır.
(2) Proje okulu kapsamından çıkarılan okullarda
bulunan yönetici ve öğretmenlerle ilgili iş ve işlemler ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde yürütülür.
Proje
danışma kurulu
MADDE 17
– (1) Ulusal veya uluslararası
proje yürüten, belirli eğitim reform ve programları uygulayan eğitim
kurumlarında okul yönetimine rehberlik yapmak üzere proje danışma kurulu
oluşturulabilir.
(2) Danışma kurulu; okul müdürü başkanlığında, okul
mezunları derneği/vakfı tarafından seçilen yoksa mezunlar arasından
belirlenen iki üye, alanı itibarıyla yürütülen proje ve okulda verilen
eğitimle ilişkili iki öğretim elemanı, varsa okula adını veren kişi ya da
kuruluşların resmi temsilcisi, varsa protokol yapılan tarafın resmi
temsilcisi, okul aile birliği başkanı, okul öğrenci temsilcisi, okul müdürü
tarafından belirlenen bir müdür yardımcısı veya başyardımcı ile öğretmenler
kurulu tarafından seçilen iki üyeden oluşur.
Geçici
görevlendirme
MADDE 18
– (1) Proje okullarındaki yönetici
ve öğretmen kadrolarına Bakanlıkça görevlendirme/atama yapılıncaya kadar
valiliklerce geçici görevlendirme yapılabilir.
Yabancı
uyruklu öğretmen görevlendirme
MADDE 19
– (1) Yabancı dil öğretimi amacı
ile 1/12/2006 tarihli ve 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile
yürürlüğe konulan Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders
ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın ilgili hükümleri doğrultusunda
çalışma izni olan yabancı uyruklulardan ek ders ücreti karşılığı
görevlendirme yapılabilir.
İzleme ve
değerlendirme
MADDE 20
– (1) Eğitim kurumu müdürlüğü,
projelerin izlenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla gerekli bilgileri
toplar; her ders yılı sonunda bu bilgiler ile eğitim-öğretim hizmetlerine
yönelik yıl boyunca yapılan faaliyetlerin, özgün uygulamaların, elde edilen
kazanımların, yeni uygulamalara ait önerilerin yer aldığı bir raporu
hazırlayarak bağlı bulunduğu genel müdürlüğe gönderir. Eğitim kurumunun
bağlı bulunduğu genel müdürlük ile proje yürütücü genel müdürlükçe raporlar
analiz edilir.
Geçiş
hükmü
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihte valiliklerce ataması yapılmış olan öğretmenler
ile görevlendirilmesi yapılmış yöneticilerden dört veya sekiz yıllık görev
süresini tamamlayanların görevleri sona erer. Bunlardan sekiz yıldan az,
dört yıldan fazla çalışanlar bu okullarda sekiz yıllık görev süresi
tamamlamak üzere atanabilir/görevlendirilebilirler. Görev sürelerini
dolduran yönetici ve öğretmenler istekleri de dikkate alınarak ilgili
mevzuatı uyarınca durumlarına uygun okullara öğretmen olarak atanırlar. Bu
öğretmenlerden herhangi bir okul/kuruma atanmak üzere başvuruda
bulunmayanların veya tercihlerinden birine atanamayanların görev yerleri il
içerisinde valiliklerce resen belirlenir.
Yürürlük
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Eğitim Bakanı yürütür.
|