|
Sosyal Güvenlik Kurumundan:
SOSYAL GÜVENLİK
KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 22/8/2015 tarihli ve
29453 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 15 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 15 –
(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı için ilan edilen boş
kadro sayısı kadar atama yapılması başarı sıralamasına göre olur. Başarı
sıralamasının belirlenmesinde başarı puanı esas alınır. Başarı puanı,
yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak
suretiyle tespit edilir.
(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde
sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
başarı sıralamasında öncelik verilir.
(3) Birinci ve ikinci fıkraya göre başarı listesi
oluşturulur. Sınavlarda başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro
sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday
sayısı kadar personel, Kurumca ihtiyaç duyulması halinde, başarı listesinde
yedek olarak belirlenebilir.”
MADDE 2 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 3 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
22/8/2015
|
29453
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
14/9/2017
|
30180
|
|