|
Trakya Üniversitesinden:
TRAKYA
ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFERİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Trakya
Üniversitesi Teknoloji Transferi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Trakya
Üniversitesi Teknoloji Transferi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Trakya Üniversitesi Teknoloji Transferi
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Trakya Üniversitesi Teknoloji Transferi
Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
c) Öğrenci: Trakya Üniversitesi öğrencilerini,
ç) Rektör: Trakya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Trakya Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Trakya Üniversitesi Teknoloji
Transferi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları, Üniversitede akademik bilgi
birikimi sonucu üretilen bilginin sanayide kullanılması, ulusal ve
uluslararası proje destek programlarından yararlanılması, üretilen bilginin
topluma yayılması ve ticari ürüne dönüştürülmesi, fikri ve sınai mülkiyet haklarının yönetilmesi ve akademik
girişimciliğin teşvik edilmesi yönünde evrensel yaklaşımlar izlenerek
ekonomik ve toplumsal gelişmeye katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları aşağıda
belirtilmiştir:
a) Üniversite ile sanayi arasında işbirliğini
geliştirmek ve tüm faaliyetlerin yaygın etkisini arttırmak, farkındalık yaratmak amacıyla bilgilendirme, tanıtım ve
eğitim hizmetlerinin sunulmasını planlanmak, Üniversitenin akademik bilgi
birikimi ve deneyimlerini sanayinin ihtiyaçları ile eşleştirmek üzere
işletme envanteri ve akademisyen envanteri
oluşturulmasını sağlamak, yurt içi veya yurt dışındaki ilgili kurum ve
kuruluşlar ve merkezler ile ağ kurma faaliyetleri için iletişime geçerek bu
alandaki bilgi, bilinç ve birikim seviyesinin yükseltilmesine katkıda
bulunmak.
b) Destek programlarından yararlanmaya yönelik
hizmetler için ulusal ve uluslararası finansal veya hibe destek programları
konusunda akademisyenler arasında farkındalık
yaratmak ve proje desteklerinden yararlanılmasına yönelik duyuru
mekanizmaları geliştirilmesi ve etkinliklerin düzenlenmesini sağlamak.
c) Proje geliştirme/yönetim hizmetleri için sanayi
ile Üniversite arasında kontratlı ar-ge
projelerin yapılmasını sağlamak üzere akademisyenlerin uzmanlık alanlarının
tanıtımı ile ilgili bilgi ve belge üretme, proje geliştirilmesi ve
sözleşmeler oluşturulmasına destek sağlamak. Ayrıca, proje pazarı ve proje
yarışması etkinlikleri düzenlenmesi ve Üniversitenin sahip olduğu imkanlar doğrultusunda sanayiye yönelik test ve analiz
hizmetleri sunarak analiz sonucu ortaya çıkan işletme sorunlarının
giderilmesi yönünde projeler yürütülmesini organize etme gibi faaliyetlerin
yürütülmesini planlanmak.
ç) Fikri ve sınai mülkiyet haklarının yönetilmesi
ve lisanslama hizmetleri için fikri ve sınai mülkiyet hakları kapsamında
patent, faydalı model, endüstriyel tasarım başvurusu yapılması, sürecin
takibi, tescil edilen mülkiyet haklarının pazarlanması ve ticarileştirilmesi
ile lisans sözleşmesinin yapılması da dahil olmak
üzere, tüm süreç boyunca destek olunmasını sağlayacak hizmetleri sunmak.
d) Şirketleşme ve girişimcilik hizmetleri için
girişim sermayesine ulaşma, iş kurma danışmanlığı, eğitim hizmetleri sağlama
ve bu konularda bilinçlenme oluşturacak etkinlikleri düzenleme
faaliyetlerinin yürütülmesi ve kuluçka merkezi gibi yapıların kuruluşuna
destek olmak, öğrenci ya da akademisyenlerin kurdukları firmalara ortak
olarak destek sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin aylıklı ve devamlı
statüdeki öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi Rektörün onayı ile iki müdür
yardımcısı görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
b) Yönetim Kurulunun kararları doğrultusunda,
Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma planlarını hazırlamak ve onay için
Yönetim Kuruluna sunmak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Yönetim
Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin personel ve diğer ihtiyaçlarını,
Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkezin ve Merkezin amaçları çerçevesinde
teşkil edilen çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak altı ayda
bir Yönetim Kuruluna rapor vermek.
e) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin
planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek.
f) Merkezin ve projelere yönelik teşkil edilen
çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak altı ayda bir Yönetim
Kuruluna ilerleme raporu sunmak.
g) Çalışma gruplarında görevlendirilmesi uygun
olacak personeli belirlemek ve onay için Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Yönetim Kurulunca verilecek diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu üyeleri,
Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak Üniversitede tam gün çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilen yedi kişiden oluşur.
(2) Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu en az üç ayda bir kez salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışması ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve yıllık
çalışma programını görüşerek oluşturmak ve Rektörün onayına sunmak. Rektörün onayı alındıktan sonra uygulamak.
c) Merkezin stratejisini, uzun vadeli çalışma
planlarını hazırlamak ve Rektöre sunmak. Rektörün onayı
alındıktan sonra uygulamak.
ç) Merkezin personel ve diğer ihtiyaçlarını Rektöre
sunmak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversite
Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış olan faaliyet ve projelere destek
sağlamak.
e) Çalışma grupları ve bu gruplarda yer alacak
personeli görevlendirmek ve faaliyetlerini takip etmek.
Çalışma
grupları
MADDE 12
– (1) Merkezin faaliyet
alanlarında çalışma grupları oluşturulur.
Çalışma gruplarında görev alacak personel Üniversitenin aylıklı ve
devamlı statüdeki öğretim elemanları veya ilgili sektörden Müdürce önerilen
adaylar arasından, Yönetim Kurulunca belirlenir ve en az iki yıl süreyle
Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolan çalışma grubu üyeleri, aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Trakya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|