Süleyman Demirel Üniversitesinden:
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ASYA VE PASİFİK
ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Süleyman Demirel
Üniversitesi Asya ve Pasifik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Süleyman Demirel Üniversitesi
Asya ve Pasifik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin çalışmalarında ihtiyaca
binaen danıştığı sektör temsilcileri ve ilgili sivil toplum kurulu
üyelerinden oluşan temsilcileri,
b) Merkez: Süleyman Demirel Üniversitesi Asya ve
Pasifik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörünü,
d) SDÜ-ASPAM: Süleyman Demirel Üniversitesi Asya ve
Pasifik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Asya ve
Pasifik Bölgesi hakkında araştırmalar yapmak ve yayınlamak, bölge ile
ilgili proje çalışmaları üretmek, eğitsel çalışmalar gerçekleştirmek,
gerekli uzmanların yetiştirilmesine katkı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Asya ve Pasifik bölgesi hakkında araştırmalar
yapmak ve yayınlamak.
b) Çalışma alanına giren konularda projeler
yürütmek.
c) Bölge ile ilgili eğitim içerikleri oluşturmak ve
sunmak.
ç) Yüksek lisans ve doktora düzeyindeki Asya ve
Pasifik bölgesiyle ilgili araştırmaları teşvik etmek, akademik anlamda
destek vermek.
d) Asya ve Pasifik Bölgesi ile ilgili ulusal ve
uluslararası seminer, konferans, kongre, panel, sempozyum
gibi etkinlikleri gerçekleştirmek ve gerçekleştirilen bu etkinliklere
katılım göstermek, bu etkinlikler vasıtasıyla bölgenin ülkemizde
anlaşılmasını sağlamak ve bu etkinliklere katılacak uluslararası
katılımcılara Türkiye’yi tanıtmak.
e) Asya ve Pasifik Bölgesi ile ilgili hakemli dergi
çıkarmak.
f) Yurt içi ve yurt dışında bu alanda çalışan kurum
ve kuruluşlarla işbirliği olanakları geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı
statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün katılmadığı toplantılara,
görevlendireceği müdür yardımcısı katılır ve Müdürlüğe altı aya kadar vekalet edebilir.
(4) Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç
yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona
erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yenisi görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkez etkinliklerinin
amacına uygun yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Personel ihtiyacını belirlemek ve Yönetim
Kurulunca karara bağlandıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
ç) Merkezin çalışma programını hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak.
d) Merkez bünyesinde oluşturulacak çalışma
gruplarının etkin olabilmeleri için uygun koşulları hazırlamak ve
çalışmaları izlemek.
e) Merkez tarafından hazırlanacak araştırma
projelerinin geliştirilmesi ve sonuçlandırılmasını sağlamak.
f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, Yönetim
Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları, Üniversitede Merkezin amaçları doğrultusunda çalışan öğretim
üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen dört aday arasından Rektör
tarafından görevlendirilen üç kişi olmak üzere toplam altı üyeden oluşur.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu üyeliğinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yenisi görevlendirilir.
Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu üyelerinin Kurul toplantılarına
izinsiz ve özürsüz üst üste iki defa veya bir yıl içerisinde toplam üç defa
katılmaması halinde üyeliği kendiliğinden düşer.
(4) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine veya
çoğunluğun talebi üzerine yılda en az dört defa toplanır ve üyelerin salt
çoğunluğu ile karar verir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmeliğe ve kuruluş amacına uygun olarak
Merkezin çalışmalarını düzenlemek.
b) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan
raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
c) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
programını ve gündemde bulunan konuları görüşüp karara bağlamak.
ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
d) Araştırmacıların projelendirilmiş araştırma,
lisansüstü tez ve yayın konusunda taleplerini değerlendirmek ve karara
bağlamak.
e) Asya ve Pasifik Bölgesinde faaliyet gösteren
kurum ve kuruluşların akademik anlamdaki isteklerini değerlendirmek ve
karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; bilgi ve deneyim sahibi Üniversite öğretim elemanlarının yanı sıra
Üniversite dışından uzman bilim insanları ve istekleri halinde, Asya ve
Pasifik Bölgesiyle ilgili olarak faaliyet gösteren özel sektör, kamu kurumu
veya sivil toplum kuruluşu temsilcilerinden Yönetim Kurulu tarafından
önerilen ve Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla altı
üye ve Müdürden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeliğinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı yöntemle yenisi görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine
toplantılara katılım gösterir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmeliğe ve kuruluş amacına uygun olarak
Merkezin görüş almak istediği durumlarda danışmanlık desteği vermek.
b) Merkezin ihtiyaç duyduğu hallerde sponsorluk arayışlarına destek sunmak.
c) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin değerlendirmede bulunmak, bir
sonraki döneme ait çalışma önerilerine katkı sunmak.
ç) İhtiyaç duyulan hallerde araştırmacıların
projelendirilmiş araştırma, lisansüstü tez ve yayın konuları hakkında
değerlendirmede bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve
Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü yürütür.
|