|
Ege Üniversitesinden:
EGE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME
BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET
KURABİLMELERİNE
DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 26/2/2006 tarihli ve
26092 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ege Üniversitesi Öğretim Elemanlarının
Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine
Dair Yönetmeliğin adı “Ege Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji
Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmeleri ile Ar-Ge veya Tasarım Merkezlerinde Görevlendirilmelerine
Dair Yönetmelik” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 1 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ege
Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme
ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ve Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde görev alabilmelerine
ilişkin usul ve esasları belirlemektir.”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik, Ege
Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
ve Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde
görevlendirilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
14 üncü maddesi, 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi ve 28/2/2008
tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin
Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin onbirinci
fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (g), (ğ) ve (ı) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş, aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“g) Tam zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede, Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde geçiren öğretim
üyelerini,
ğ) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izni ile ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşuluyla yarı zamanlı olarak bölgede, Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde görev alan öğretim elemanlarını,”
“ı) Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak
şirketi veya Ar-Ge veya tasarım merkezi
şirketini,”
“i) Öğretim üyesi: 2547 sayılı Kanunun 3 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (m)
bendinde tanımlanan yükseköğretim kurumlarında görevli profesör, doçent ve
doktor öğretim üyesini,
j) Öğretim elemanı: 2547 sayılı Kanunun 3 üncü
maddesinin birinci fıkrasında tanımlanan yükseköğretim kurumlarında görevli
öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerini,”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş
ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“b) Tam zamanlı ve aylıksız
izinli görevlendirilme: Üniversite öğretim üyelerinden, bölgede yer alan
faaliyetlerde araştırmacı olarak hizmetine gereksinim duyulan ve tam
zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım
tarihinden itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşulu ve bir yılı aşmamak
üzere Yönetim Kurulunun izni ile aylıksız izin verilebilir. Öğretim üyelerinin tam zamanlı olarak bölgede görev
alabilmeleri için 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu (uzun süreli izin
ve askerlik süreleri dahil) maddeleri kapsamında toplam görevlendirme
süreleri kadar Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir.
Görevlendirilen öğretim üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam
ettirilir. Tam zamanlı olarak aylıksız görevlendirilen öğretim üyelerine,
Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez,
idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgeden elde edecekleri
gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
c) Yarı zamanlı görevlendirilme: Bölgede yer alan
faaliyetlerde araştırmacı olarak hizmetine gereksinim duyulan Üniversite
öğretim elemanları, Üniversitedeki görevlerini yerine getirmek koşuluyla
Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak bölgede yarı zamanlı
olarak Yönetim Kurulunun izni ile görevlendirilebilirler. Bu şekilde yarı
zamanlı görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının, bölgedeki
çalışmalarının niteliği, süresi ve karşılığında elde edeceği gelir, öğretim
elemanı ile yönetici şirket arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir.
Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu
öğretim elemanlarının bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye
kapsamı dışında tutulur.”
“(2) Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da
idari personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim
elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak aşağıda tanımlanan sürelerde
aylıksız olarak Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde
çalışma izni verilebilir:
a) Tam zamanlı ve aylıksız izinli
görevlendirilme: Üniversite öğretim üyelerinden; Ar-Ge
veya tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde araştırmacı,
tasarımcı ya da idari personel olarak hizmetine gereksinim duyulan ve tam
zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım
tarihinden itibaren en az altı yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak
üzere aylıksız izin verilebilir. Öğretim
elemanlarının tam zamanlı olarak Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci
ve 39 uncu maddeleri (uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil) kapsamında toplam 6 yıl Üniversitede tam zamanlı
olarak çalışmış olmaları gerekir. Tam zamanlı olarak görevlendirilecek
personele kurumlarınca aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri
devam eder. Bu şekilde aylıksız izne ayrılanlardan, önceki görevleri
sebebiyle 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi veya geçici 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı
veyahut iştirakçi sayılanların aylıksız izne ayrıldığı tarihi takip eden on
beş gün içerisinde talepte bulunmaları halinde; aylıksız izinli
sayıldıkları ve buralarda çalıştırıldıkları sürece aynı kapsamdaki
sigortalılık veya iştirakçilik ilişkisi devam eder. Bu
şekilde aylıksız izne ayrılanlardan; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için önceki
kadroları için tespit edilen sigorta primine esas kazanç unsurları esas
alınmak suretiyle ilgili aya ilişkin olarak hesaplanacak sigorta primi
çalışan hissesi ile genel sağlık sigortası primi çalışan hissesi tutarı
kendilerince, sigorta primi işveren hissesi ile genel sağlık sigortası
primi işveren hisseleri görev yaptıkları işverenleri tarafından, 5510
sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında iştirakçi sayılanlar için
önceki kadroları için tespit edilen emekli keseneğine esas aylık unsurları
esas alınmak suretiyle ilgili aya ilişkin olarak hesaplanacak kişi keseneği
kendilerince, kurum karşılıkları ile genel sağlık sigortası primlerinin
tamamı görev yaptıkları işverenleri tarafından ödenir. Prim ödeme
yükümlülüğü görevlendirildikleri işverene aittir. İlgililerin bu şekilde
aylıksız izinde geçirdikleri süreler önceki kadro unvanları esas alınmak
suretiyle emekli keseneğine esas aylık unsurlarının veya sigorta primine
esas kazanç unsurlarının tespitinde dikkate alınır. Bunlara aylıksız izin
dönemindeki söz konusu çalışma süreleri için görev yaptıkları işveren
tarafından kıdem tazminatı ödenmez ve bu süreler emekli ikramiyesinin
hesabında dikkate alınır. 2547 sayılı Kanunun 36 ncı
maddesinin bu maddede yer alan düzenlemelere aykırı hükümleri uygulanmaz.
Tam zamanlı olarak aylıksız görevlendirilen öğretim elemanlarına,
Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu
öğretim elemanlarının Ar-Ge veya tasarım merkezlerinden
elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
b) Yarı zamanlı görevlendirilme: Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen
faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da idari personel olarak hizmetine
gereksinim duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki
görevlerini yerine getirmek koşuluyla Üniversitenin uygun gördüğü sürelere
bağlı olarak Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde
yarı zamanlı olarak görevlendirilebilirler. Bu şekilde yarı zamanlı
görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının, Ar-Ge
veya tasarım merkezlerindeki çalışmalarının niteliği, süresi ve
karşılığında elde edeceği gelir, öğretim elemanı ile Ar-Ge
veya tasarım merkezi arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir.
Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu
öğretim elemanlarının Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında
tutulur.”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(5) 5 inci maddeye göre Ar-Ge
veya tasarım merkezlerinde görevlendirilmek isteyen öğretim elemanları,
5746 sayılı Kanuna göre yapacakları görev ve projelerde, akademik ve
bilimsel etiğe ve Senatoca belirlenen usul ve esaslara uygun
davranacaklarına dair bir taahhütname imzalayarak bu belgeyi başvuru
evraklarına eklemek zorundadırlar.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“a) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) ve
(b) bentlerine ve 6 ncı maddeye göre
görevlendirilmeler; bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı olarak
hizmetine gereksinim duyulan öğretim elemanlarının ve/veya gereksinim
sahibi şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, üç aya kadar olan
tam zamanlı görevlendirmeler dışındakilerde ilgili bölümün görüşü,
Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun kararı, Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve
Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da
aynı yol izlenir. Üç aya kadar olan görevlendirilmeler ise ilgili bölümün görüşü,
fakülte/enstitü yönetim kurulunun
kararı ve Rektörün onayı ile yapılır.”
“(2) Öğretim elemanlarının Ar-Ge
veya tasarım merkezlerinde görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye
yetkili organ ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki
şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a)
bendine ve 6 ncı
maddeye göre görevlendirilmeler; Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde yer alan faaliyetlerde
hizmetine gereksinim duyulan öğretim elemanlarının ve/veya gereksinim
sahibi şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, üç aya kadar olan
tam zamanlı görevlendirmeler dışındakilerde ilgili bölümün görüşü,
fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı,
Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme
yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da aynı yol izlenir. Üç aya kadar
olan görevlendirilmeler ise ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı
ve Rektörün onayı ile yapılır.
b) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendine
göre görevlendirilmelerde; Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde yer alan faaliyetler için gereksinim sahibi şirket
Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunabilir.
Başvuru, öğretim elemanı isimleri bazında olabileceği gibi araştırma ve
uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede
yer alacak ve Ar-Ge veya tasarım merkezinde görev yapacak öğretim
elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki
görevlendirmelerde, proje bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm başkanlığının
ve fakülte
dekanlığının/enstitü müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün izni ile görevlendirme
yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan projelerde, ilgili bölüm
başkanlıkları ve dekanlıkların/enstitülerin ayrı ayrı
uygun görüş vermesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı araştırma ve uygulama
merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün başvurusu, öğretim
elemanının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve fakülte dekanlığının/enstitü
müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün izni ile görevlendirme yapılır. Bu
şekilde yapılan görevlendirmelerin toplam süresinin üç yılı geçmesi halinde, başvuru Yönetim
Kurulunda değerlendirilir. Bu süre Yönetim Kurulu kararı ile
değiştirilebilir.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesine
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde görev almak isteyen veya görev uzatma talebinde bulunan
öğretim elemanları; görevlendirme ya da görev uzatma başvurularına
ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları,
görevlendirilme süreleri esnasında Senatoca belirlenen zamanlarda ve görev
sürelerinin sonunda, Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm
başkanlığına sunarlar. Son verdikleri rapora, Ar-Ge
veya tasarım merkezi şirketinin değerlendirmesi de eklenir.”
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki 8/A
maddesi eklenmiştir.
“Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 8/A
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.”
MADDE 11
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 12
– Bu Yönetmelik hükümlerini Ege
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
26/2/2006
|
26092
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
10/7/2008
|
26932
|
|