|
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından:
ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA
YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV
İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, öğretim üyesi dışındaki
öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda uygulanacak merkezi sınav
ve giriş sınavlarına ilişkin usul ve esaslarla bu sınavlara girecek
adaylarda aranacak şartları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, devlet ve vakıf yükseköğretim
kurumlarının öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarına yapılacak
atamaları kapsar.
(2) Bu Yönetmelik hükümleri; 8/4/1929
tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında
Kanun kapsamında öğretim görevlisi kadrosuna ilk defa yapılacak atamalarda,
26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıpta ve Diş
Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği ile 21/10/2016 tarihli ve 29864
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Eczacılıkta Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği
hükümlerine göre uzmanlık eğitimi almaya hak kazananların araştırma
görevlisi kadrolarına atanmalarında, devlet hizmeti yükümlülüğü kurası
sonuçlarına göre öğretim görevlisi kadrolarına atamalarda, bu Yönetmelik
kapsamındaki kadrolarda istihdam edilenlerin görev süresi uzatımı
mahiyetindeki atanmalarında ve yabancı uyruklu öğretim elemanlarının
sözleşmeli olarak çalıştırılmalarında uygulanmaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 6 ncı,
7 nci ve 65 inci maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Giriş Sınavı: Bu Yönetmelikte belirtilen jüri
tarafından, bilim alanı yabancı dille ilgili birimlerdeki öğretim görevlisi
kadroları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi
uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere atama yapılacak öğretim
görevlisi kadrolarına başvuranlar için yapılacak sözlü sınavı; bu
Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara başvuranlar için yapılacak yazılı
sınavı; yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim
görevlisi kadrolarına başvuranlar için yapılacak sözlü sınav ile sözlü
sınav sonucu başarılı olanlar için senato kararı olması halinde yapılacak
yazılı sınavı,
b) Merkezi Sınav: Yükseköğretim Kurulu tarafından
yaptırılan Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını (ALES),
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezi Sınav ve Giriş Sınavlarına İlişkin İlan ve
Başvuru Şartları
Merkezi
sınav
MADDE 5 –
(1) Akademik Personel ve
Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavına, bir lisans programından mezun olabilecek
durumda olanlar, lisans mezunu olanlar ve denklik belgesi almış olmak
kaydıyla yurtdışında lisans öğrenimini tamamlamış olanlar müracaat
edebilirler. Alanlarındaki puan türünde 100 üzerinden 70 puan alanlar
sınavda başarılı sayılırlar. Bu sınavın sonuçları, açıklandığı tarihten
itibaren beş yıl için geçerlidir.
Genel
şartlar
MADDE 6 –
(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki
öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) ALES’ten en az 70,
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından
en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili
bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı
talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES
puanı 70 olarak kabul edilir.
(2) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadroları
hariç olmak üzere üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri, senato
kararıyla, bu Yönetmelikte belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının
üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.
(3) Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme
aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük
ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim
Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine
eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
(4) Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim
yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda
atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili
kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere
öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde;
yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili
uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında,
en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi
yabancı dil sınavından en az 80 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir
sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.
(5) Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi
öğretim elemanı kadro ilanlarında lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları
ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullar
dışında belirli bir adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar.
(6) İlanlarda, alanında tecrübe sahibi olmak
şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu, belirli bir adayı
tanımlamayacak şekilde belirtilir.
Özel
şartlar
MADDE 7 – (1) Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek
için ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak
gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına
başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi
öğrencisi olmak şartı aranır.
(2) Yükseköğretim kurumlarında
tıpta uzmanlık ve tıpta yan dal uzmanlık eğitimi yapmakta olan tabip veya
uzman tabip araştırma görevlileri, uzmanlık eğitimlerini tamamladıklarında
uzman olduklarının Sağlık Bakanlığına bildirildiği tarihten sonraki ilk
Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kurası sonuçlarının kurumlarına tebliğ edildiği
tarihe kadar kurumları ile ilişikleri kesilmeksizin araştırma görevlisi
olarak görev yapmaya devam ederler.
(3) Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak
adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır.
(4) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda en az tezli
yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu olup
belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı
aranır.
İlan
MADDE 8 – (1) Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı
kadroları 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan 10 sayılı Resmî Gazete Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yükseköğretim
kurumları tarafından ilan edilir.
(2) İlan metninde, aranacak ve bu
Yönetmelik kapsamında belirlenmiş olan şartlar, son başvuru tarihi, ön değerlendirme
sonuçlarının ilan tarihi, giriş sınavı tarihi, yabancı dille eğitim-öğretim
yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında senato kararıyla
sözlü sınav sonucu 60 ve üzeri puan alanlar için yazılı sınav yapılacaksa
yazılı sınav tarihi, sınav sonuçlarının açıklanacağı günler ile internet
adreslerini içeren sınav takvimi de belirtilir. Son başvuru tarihi, ilan tarihinden itibaren on beş
günden az olarak belirlenemez. Adayların başvuruları, ilanda belirtilen
adrese şahsen veya posta yoluyla ya da ilanda belirtilmiş olması halinde
internet yoluyla yapılır. Postadaki gecikmeler nedeniyle ilanda belirtilen
süre içinde yapılamayan başvurular dikkate alınmaz.
Giriş
sınavı jürisinin belirlenmesi
MADDE 9 – (1) Yükseköğretim
kurumlarında giriş sınavı jürisi; fakültelerde dekanın; konservatuar,
enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdürün önereceği, biri
ilgili anabilim dalı başkanı, anabilim dalı başkanı yoksa bölüm başkanı,
yabancı diller yüksekokullarında ise yüksekokul müdürü olmak üzere en az
sekiz öğretim üyesi arasından ilgili yönetim kurulunca seçilecek üç asıl
bir yedek üyeden oluşur. Asıl
üyelerden birinin ilgili anabilim dalı başkanı, anabilim dalı başkanı yoksa
bölüm başkanı, yabancı diller yüksekokullarında ise yüksekokul müdürü
olması ve seçilecek üyelerin, atama yapılacak öğretim elemanı kadro
unvanının gerektirdiği görev alanı ile ilgili olması esastır.
(2) Jüri, üyeleri arasından birini raportör olarak belirler.
Ön
değerlendirme
MADDE 10 – (1) Sınav
jürisi; başvuran adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına
kadar adayı, meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de
dâhil olmak üzere bu Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadrolarında
ALES puanının %40’ını ve yabancı dil puanının %60’ını; bu Yönetmelik
kapsamındaki diğer kadrolarda ALES puanının %60’ını ve yabancı dil puanının
%40’ını; meslek yüksekokullarına müracaatlarda ise ALES puanının %70’ini ve
lisans mezuniyet notunun %30’unu dikkate alarak belirler ve kadro ilanında
belirtilen internet adresinde ilan eder. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden
fazla adayın olması halinde, bu kişilerin tamamı sınava çağrılır. Başvuru
sayısının ilan edilen kadronun on katından az olması halinde, adayların
tamamı giriş sınavına alınır. Adayların ön değerlendirmede dikkate alınan
puanları ile lisans mezuniyet notları, kadro ilanında belirtilen internet
adresinde ilan edilir.
Giriş
sınavları
MADDE 11
– (1) Giriş sınavı, sınav jürisi
tarafından; bilim alanı yabancı dille ilgili olan birimlerdeki öğretim
görevlisi kadroları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı)
bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere atama yapılacak
öğretim görevlisi kadroları için adayların mesleki ifade ve bilgi becerisi
ile anlatım yeteneğini ölçecek şekilde sadece sözlü, bu Yönetmelik
kapsamındaki diğer kadrolar için ise ilan edilen alanla ilgili bilgi
düzeyini ölçecek şekilde sadece yazılı sınav olarak yapılır. Yabancı dille
eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında
sözlü sınav yapılır. Ancak senato kararı olması halinde sözlü sınav sonucu
60 ve üzeri puan alanlar için yazılı sınav da yapılır. Bu durumda olanların
giriş sınavı puanı, sözlü sınav ile yazılı sınavın puanlarının aritmetik
ortalaması alınarak hesaplanır.
(2) Sınav jürisi, yazılı ve sözlü sınavın nesnel,
ölçülebilir ve denetlenebilir olmasını sağlar. Raportör olarak belirlenen
üye, yazılı ve sözlü sınavların soru ve cevaplarını tutanak altına alır.
(3) Sözlü sınav sonuçları, kadro ilanında
belirtilen internet adresinde ilan edilir. Sözlü sınav sonucu 60 puanın
altında olanlar başarısız sayılır ve nihai değerlendirme aşamasına
geçemezler.
Nihai
değerlendirme
MADDE 12 – (1) Sınav
jürisinin değerlendirmesinde; bu Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadrolarında,
meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de dâhil olmak
üzere ALES puanının %30’unu, lisans mezuniyet notunun %10’unu, yabancı dil
puanının %30’unu ve giriş sınavı notunun %30’unu; bu Yönetmelik
kapsamındaki diğer kadrolarda ALES puanının %30’unu, lisans mezuniyet
notunun %30’unu, yabancı dil puanının %10’unu ve giriş sınavı notunun
%30’unu; meslek yüksekokullarında ise ALES notunun %35’ini, lisans
mezuniyet notunun %30’unu ve giriş sınavı notunun %35’ini hesaplayarak ilan
edilen kadro sayısı kadar adayı başarı sırasına göre belirler. Değerlendirme puanı 65 puanın altında olanlar
sınavlarda başarısız sayılır. Adayların değerlendirmede dikkate alınan
puanları ile lisans mezuniyet notları, kadro ilanında belirtilen internet
adresinde ilan edilir.
Sınavlarda
başarılı olanların atanması
MADDE 13
– (1) Sınavlarda başarılı olan
adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan edilir. İlan edilen kadro
sayısı kadar yedek aday da ilan edilir. Atamalar yürürlükteki mevzuata göre
yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Muafiyet
MADDE 14
– (1) Doktora veya tıpta, diş
hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta
yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının
Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak
olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış
veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
(2) Meslek yüksekokullarının, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi
kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda
yabancı dil şartı aranmaz.
Öncelikli
alanlardaki araştırma görevlisi kadrolarına atamalar
MADDE 15
– (1) Öğretim üyesi dışındaki
öğretim elemanı kadroları için Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen ilave atama
izinlerinin en fazla yüzde yirmisi kadar ilave atama izni, Yükseköğretim
Kurulu tarafından belirlenen öncelikli alanlarda araştırma görevlisi
kadrosunda lisansüstü eğitim yaptırılması amacıyla yükseköğretim
kurumlarına tahsis edilebilir. Bu kapsamda ilan edilen araştırma görevlisi
kadroları için, bu Yönetmelik uyarınca yapılacak ön değerlendirme sonucunda
giriş sınavına katılmaya hak kazananlar için, giriş sınavı sözlü olarak
yapılır. Sözlü giriş sınavı jürisi en az bir öğretim üyesi başka bir devlet
üniversitesinden olmak üzere üç öğretim üyesinden oluşur. Sözlü sınav
sonucu 70 puanın altında puan alanlar, nihai değerlendirme aşamasına
geçemezler. Bu Yönetmelik uyarınca yapılan değerlendirme sonucu başarılı
olanların atamaları yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16
– (1) 31/7/2008
tarihli ve 26953 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Öğretim Üyesi Dışındaki
Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav
ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş
Hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
yürürlük tarihinden önce ilan edilen öğretim üyesi dışındaki öğretim
elemanı kadrolarına atamalarda yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğin ilgili
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.
|