|
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesinden:
BANDIRMA ONYEDİ
EYLÜL ÜNİVERSİTESİ KADIN, AİLE VE
TOPLUM HİZMETLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Hizmetleri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Bandırma Onyedi Eylül
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (BANÜ-KAT): Bandırma Onyedi Eylül
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Rektör: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
Rektörünü,
e) Senato: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
Senatosunu,
f) Üniversite: Bandırma Onyedi Eylül
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 4 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim
dallarının işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın, aile ve toplum
sorunlarıyla ilgili geçmişten günümüze kadar sosyal, ekonomik, siyasal,
kültürel ve hukuki konular başta olmak üzere her alanda araştırma yapmak,
eğitime yönelik faaliyetlerde bulunmak, ulusal ve uluslararası konferanslar
düzenlemek ve bilimsel araştırmalar yaparak bunların yayımlanmasını
sağlamak.
b) Faaliyet amacı ve alanı ile bağlantılı bilgi
birikimini ilgili şahıs, kurum ve kuruluşlara aktarmak ve bu amaçları
gerçekleştirmeye yönelik idari, mali ve teknik uygulama esaslarını
belirlemek, bilimsel toplantılar düzenlemek, konuyla ilgili süreli ve/veya
süresiz yayınlar yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kadın hakları düşüncesini geliştirmeye,
yaygınlaştırmaya ve kadının toplumdaki yerini yükseltmeye, kadın hakları
konusunda toplumu bilinçlendirmeye yönelik eğitim etkinlikleri yapmak,
yaptırmak.
b) Ulusal ya da uluslararası alanda kadın hakları
ve toplumsal sorunları ile ilgili her konuda araştırma, inceleme,
konferans, proje, seminer, çalıştay, açık oturum, panel ve benzeri bilimsel
çalışmaları yapmak, yaptırmak, yapılan etkinliklere katılmak, desteklemek.
c) Başta kadın hakları ihlalleri olmak üzere, tüm
insan hakları ihlallerinin kaldırılması, insan haklarının toplumda
benimsenmesi ve korunmasına yönelik bilinçlendirme çabalarına destek
vermek, yönlendirmede bulunmak ve her türlü araçtan yararlanarak toplumu
aydınlatmaya çalışmak.
ç) Kadın istihdamı ve girişimciliğinin
desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik alanda varlığını, katkısını,
etkinliğini artırıcı ve ekonomik gücünü iyileştirecek çalışmalar yapmak.
d) Kadın hakları ve sorunlarına ilişkin süreli
yayınlar yapmak, yayınlara katılmak, desteklemek, konu ile ilgili yerli ve
yabancı kaynaklardan oluşan bir arşiv oluşturmak.
e) Kadınlardan ve kız çocuklarından engelli,
kimsesiz, bakıma muhtaç, şiddet gören, istismara ve kadın ticaretine maruz
kalan, sokakta yaşayan, sağlık sorunları olan, madde bağımlısı, sığınmacı
ve hükümlü gibi dezavantajlı grupların karşılaştıkları sorunların ve
risklerin etkin bir şekilde araştırılması ve bu sorunların çözülmesine
yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve politikalar geliştirmek.
f) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını
korumak ve aileyi iyileştirmeye yönelik eğitim etkinlikleri yapmak ve
yaptırmak.
g) Ulusal ya da uluslararası alanda ailenin
bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığı ile ilgili her konuda araştırma, inceleme,
konferans, proje, seminer, çalıştay, açık oturum, panel ve benzeri bilimsel
çalışmaları yapmak, yaptırmak, yapılan etkinliklere katılmak ve
desteklemek.
ğ) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığı
konularında ulusal ve uluslararası kongre, konferans, seminer gibi
toplantılar düzenlemek ve bu konularda düzenlenen toplantılara katılmak.
h) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını
korumaya ve geliştirmeye yönelik bilinçlendirme çabalarına destek olmak,
yönlendirmede bulunmak ve her türlü araçtan yararlanarak toplumu
aydınlatmaya çalışmak.
ı) Aile ve kadın için yapılacak faaliyetlerde
erkeği de merkeze alarak bütün etkinlikleri ve çalışmaları daha verimli ve
etkili hale getirmek.
i) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığına
ilişkin süreli yayınlar yapmak, yayınlara katılmak, desteklemek, konuyla
ilgili yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan arşiv oluşturmak.
j) Üniversitenin akademik birimleri ile kadın, aile
ve toplumsal sorunlarının çözümüne dönük araştırmalar, projeler ve etüt
çalışmaları geliştirmek ve yapılacak çalışmaları özendirmek.
k) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde kadın hakları, aile ve toplumsal sorunları; ekonomik, sosyal,
kültürel, hukuki, siyasi tüm yönleriyle ele alan ders, seminer ve tezler
verilmesini sağlamak ve bu konularda faaliyet gösteren diğer
üniversitelerle dayanışmaya girerek etkinliklere öğretim elemanları ile
öğrencilerin katılımını özendirmek ve gönüllü gruplar oluşturmak.
l) Kamu kuruluşları, tüzel kişiler, sivil toplum
örgütleri ve özel kişilerden gelecek talepleri değerlendirerek araştırma,
inceleme, proje ve danışmanlık hizmeti sunmak.
m) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
etkinlikleri yürütürken, aynı alanda çalışan yurt içi ve yurt dışındaki kurum
ve kuruluşlarla ilişki kurmak ve işbirliği yapmak.
n) Üniversite Rektörlüğünün tespit edeceği
konularla ilgili bilimsel çalışma ve faaliyetler planlayarak bunların
uygulamasını sağlamak.
o) Kadın, aile ve toplumsal hizmetler ile ilgili
bir internet sitesi oluşturarak bilimsel yayın yapmak ve bunların muhafaza
edileceği bir arşiv oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 –
(1) Müdür; Rektör tarafından
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili anabilim dallarında görevli, Üniversitede
çalışan devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör
tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebileceği
gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının idari açıdan düzenli
olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını Yönetim Kurulunun görüşünü alarak
hazırlamak, onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 8 –
(1) Üniversitede aylıklı ve
devamlı statüde çalışan öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi, Müdürün
teklifiyle, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıl olup, Müdürün kendilerine
vereceği görevleri yapar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcısı/yardımcıları ve Üniversitede Merkezin
çalışma alanında faaliyet gösteren ve Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen öğretim elemanları ile beraber beş üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı
aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, yeni üyeler
aynı usulle görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün başkanlığında düzenli
olarak en az iki ayda bir veya Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar salt çoğunlukla alınır. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim
Kurulu kararları, Rektörün onayından sonra uygulamaya konulur.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek ve görevlendirilmeleri için
Rektörün onayına sunmak.
d) Merkezde görevlendirilecek idari ve teknik
personeli belirleyerek görevlendirilmeleri için Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Üniversite Rektörlüğüne sunmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu yedi üyeden
oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun doğal üyesidir. Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez
faaliyetlerine katkısı olacak kişiler, Üniversite öğretim elemanları ile
istekleri halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri ve
yurt dışından uzmanlar arasından belirlenen kişiler, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk
koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu istişari bir organ olup
görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim, görüş ve önerilerde bulunarak katkı sağlamak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak,
değerlendirme yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 11
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|