|
Doğuş Üniversitesinden:
DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA, İNOVASYON, UYGULAMA
VE İLERİ
TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Doğuş
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Doğuş Üniversitesi Araştırma, İnovasyon, Uygulama ve İleri Teknoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Doğuş Üniversitesi Araştırma, İnovasyon, Uygulama ve İleri Teknoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Doğuş Üniversitesi Araştırma, İnovasyon, Uygulama ve İleri Teknoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Doğuş Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Doğuş Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4 –
(1) Merkezin amacı, Doğuş İnovasyon ve Teknoloji Transfer Ofisinin (DİTTO) hizmet
modülleri olan;
a) Farkındalık, tanıtım,
bilgilendirme ve eğitim hizmetleri çerçevesinde; Üniversite ile sanayi
arasında işbirliğini geliştirmek üzere gerekli bilgilendirme, tanıtım ve
eğitim hizmetlerinin sunulması, ayrıca Üniversitenin akademik bilgi
birikimi ve deneyimlerini sanayinin ihtiyaçları ile eşleştirmek üzere
işletme envanteri oluşturulması ve yurt içi veya
yurt dışındaki TTO Merkezleri ile ağ yapılanma (networking)
faaliyetleri içerisinde iletişime geçerek bu alandaki bilgi, bilinç ve
birikim seviyesinin yükseltilmesine katkıda bulunulması,
b) Destek programlarından yararlanmaya yönelik
hizmetler çerçevesinde; ulusal ve uluslararası finansal destek programları
konusunda akademisyenler arasında farkındalık
oluşturulması ve bunlardan yararlanılmasına yönelik duyuru mekanizmaları
geliştirilmesi ve etkinlikler düzenlenmesi,
c) Proje geliştirme/yönetim
hizmetleri çerçevesinde; sanayi ile Üniversite arasında kontratlı
projelerin yapılmasını sağlamak üzere akademisyenlerin uzmanlık sahalarının
tanıtımı ile ilgili bilgi ve belge üretilmesi, proje geliştirilmesi ve
sözleşmeler oluşturulmasına destek sağlanması, proje pazarı ve proje
yarışması etkinlikleri düzenlenmesi ve ayrıca, sanayiye yönelik test ve
analiz hizmetleri sunarak analiz sonucu ortaya çıkan işletme problemlerinin
çözümü yönünde projeler yürütülmesinin organize edilmesi gibi faaliyetlerin
yürütülmesi,
ç) Fikri ve sınai mülkiyet
haklarının yönetilmesi ve lisanslama hizmetleri çerçevesinde; fikri ve
sınai mülkiyet hakları kapsamında patent/faydalı model/endüstriyel tasarım
başvurusu yapılması, sürecin takibi, tescil edilen mülkiyet haklarının
pazarlanması ve ticarileştirilmesi ile lisans sözleşmesinin yapılması da
dâhil olmak üzere, tüm süreç boyunca destek olunmasını sağlayacak
hizmetlerin sunulması,
d) Şirketleşme ve girişimcilik hizmetleri
çerçevesinde; Üniversite çıkışlı firma (spin-off) kurulmasına yardımcı olmak, iş geliştirme ve
pazarlama gibi destek hizmetlerinin sağlanması, Üniversite çıkışlı firma
kurulmasına aracılık etmek üzere çekirdek sermaye temini, kuluçkalık
sağlama, iş rehberliği hizmetleri sağlanması, araştırmacılara ve
öğrencilere küçük bütçeli proje desteği hizmetlerinin sağlanması,
konularındaki çalışmaların, etkinliklerin ve hizmetlerin
koordinasyonunu sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkez, 4 üncü maddede
belirtilen amaçlar doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitenin Ar-Ge
etkinliklerini güçlendirme ve üniversite-sanayi işbirliğini teşvik etmek.
b) Üniversiteye büyük bütçeli ulusal ve
uluslararası projeler kazandırmak.
c) Proje desteklerine dair danışmanlık hizmeti
sunmak.
ç) Üniversitede akademik birikime dayalı olarak
üretilen bilginin iş dünyasında ve özellikle sanayide kullanılmasını
sağlamak.
d) Üniversitenin fikri ve sınai
mülkiyet portföyünü geliştirerek yönetilmesini sağlamak ve akademik
girişimciliği teşvik etmek.
e) Bölgesel düzeyde inovasyona
dayalı bir ekosistem oluşturmaya yönelik çalışmalar yürütmek.
f) Bu maddede belirtilen faaliyetler kapsamında
gerektiğinde bilimsel ve teknolojik altyapıyla teçhiz edilmiş küçük, orta
ve büyük ölçekli laboratuvarlar, atölye-işlikler
kurmak ve yönetmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 –
(1) Müdür, Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi üzerine, tam zamanlı öğretim
üyeleri/elemanları arasından veya bilimsel ve teknolojik alanlarda yetkin
en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından iki yıl süre ile
görevlendirilir. Müdür yardımcıları ve diğer personel Müdürün kendilerine
vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve onaylanmış şekli ile
Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile
tam zamanlı dört öğretim üyesi veya öğretim görevlisi ile birlikte toplam
en çok yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından iki yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu düzenli olarak iki ayda bir defa
toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez
faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri
halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt
dışından uzmanlar arasından belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur.
Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki
yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk
koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu yetkisini gerekli
gördüğü takdirde Rektöre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Doğuş Üniversitesi Rektörü yürütür.
|