|
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesinden:
TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REHBERLİK VE
PSİKOLOJİK
DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların
çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Rektör: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin çeşitli akademik birimleri ile
işbirliği içerisinde yurt içi ve yurt dışında psikolojik danışma ve
rehberlik alanı ile ilgili araştırmalar ve danışmanlıklar yapmak,
uygulamalar geliştirmek ve eğitimler sunmak, bu yolla psikolojik danışma ve
rehberlik alanının gelişimine katkıda bulunmak.
b) Üniversite öğrencilerinin kendilerini
tanımaları, sağlıklı kararlar verebilmeleri, problem çözme ve iletişim
becerileri kazanmaları, Üniversite olanaklarından en yüksek seviyede
faydalanabilmeleri, Üniversite yaşamına uyum sağlamaları, iyi oluş
düzeylerini artırmaları ve kişisel, sosyal, duygusal, bilişsel ve kariyer
gelişimlerine yardım etmek amacıyla psikolojik danışma ve rehberlik
hizmetleri sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Psikolojik Danışma ve Rehberlik alanı ile ilgili
konularda yurt içinde ve yurt dışında uygulama, araştırma ve incelemeler
yapmak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve desteklemek, bu
faaliyetlere yönelik projeler geliştirmek.
b) Psikolojik Danışma ve Rehberlik alanı ile ilgili
konularda çeşitli kurum ve kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.
c) Psikolojik Danışma ve Rehberlik alanında ulusal
ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar, eğitimler ve benzeri faaliyetler
düzenlemek.
ç) Çeşitli konularda seminerler, konferanslar
düzenleyerek bireylerin gelişimlerine katkıda bulunmak.
d) İhtiyaç duyan ve merkeze başvuran öğrencilere
kendilerini tanımaları, kişisel-sosyal, eğitsel ve mesleki alanlarda
yaşadığı sorunları çözebilmeleri, gerçekçi kararlar almaları, kapasitelerini
geliştirmeleri, çevresine sağlıklı ve dengeli uyum sağlamaları ve
kendilerini gerçekleştirmeleri amacıyla psikolojik danışma ve rehberlik
hizmeti sunmak.
e) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilere yönelik
duruma alıştırma (oryantasyon) çalışmaları yapmak,
öğrencileri sosyal destek kaynakları, çeşitli olanaklar ve koşullar
hakkında bilgilendirmek.
f) Öğrencilere yönelik önleyici ve koruyucu
hizmetler kapsamında psiko-eğitsel programlar
geliştirmek ve uygulamak.
g) Üniversitelerde Psikolojik Danışma ve Rehberlik
alanı ile ilgili lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde seminerler
düzenlemek; bu yolla öğrencileri özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak;
bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.
ğ) Psikolojik Danışma ve Rehberlik konusundaki
gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.
h) Psikolojik Danışma ve Rehberlik konusunda
çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.
ı) Öğrencileri riskli davranış ve durumlardan
(alkol, sigara, uyuşturucu madde ve benzeri) korumaya yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve uygulamak.
i) Merkezin amaçları doğrultusunda çeşitli yayınlar
yapmak.
j) Yönetim Kurulunun karar verdiği diğer alanlarda
faaliyetlerde bulunmak.
k) Bütün bu faaliyetlerde bulunurken Psikolojik
Danışma ve Rehberlik programı öğretim elemanları ile işbirliği içinde,
bilimsel temelde ve psikolojik danışma mesleğinin etik kurallarına uygun
davranmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, merkezin çalışma alanı ile ilgili
olarak, ilgili üniversitenin psikolojik danışma ve rehberlik anabilim
dalında görev yapan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi ile çalışmalarında yardımcı
olmak üzere Yönetim Kurulunda görevli öğretim elemanları arasından en çok
iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, merkezin
tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Merkezi
temsil eden Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Merkez çalışmalarının
gerektirdiği görevlendirmeleri yapar. Her öğretim yılı sonunda ve
istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Merkez
Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunar.
(2) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili olarak, Üniversitenin
rehberlik ve psikolojik danışmanlık anabilim dalında görev yapan öğretim
elemanları arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur. Görevlendirilecek
öğretim elemanı bulunamadığında Müdürün önerisi ile merkezdeki öğretim
görevlileri Rektör tarafından yönetim kurulu üyesi olarak atanır. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan istifa eden,
boşalan, yazılı mazereti olmadan üst üste üç toplantıya katılmayan ya da
altı aydan fazla yurt içi ya da yurt dışında görevlendirilen üyenin yerine
yenisi görevlendirilir. Yeni görevlendirilen üye, ayrılan üyenin görev süresini
tamamlar.
(2) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile
bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az
üç kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulunun
kararları oy çoğunluğu ile alınır. Müdür yardımcısı oy hakkı olmadan
Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Merkezin yönetimi ile ilgili
konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmalarını desteklemek için, ilgili alanlarda deneyim sahibi
Üniversitenin öğretim elemanları veya istekleri halinde kamu ve özel
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen 7 kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün yazılı daveti
üzerine en az yılda bir defa toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır.
Danışma Kurulunun toplantılarında salt çoğunluk aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planları
değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen bilimsel araştırma ve uygulamalar için alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerine ve
gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.
|