Tebliğ Maliye Bakanlığından: Yatırımların ve İstihdamın Teşviki
Genel Tebliği
(Seri No: 2)
5084 sayılı Yatırımların ve
İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunda
12/5/2005 tarihli ve 5350 sayılı Kanunla¹
yapılan değişiklik sonrasında, gelir vergisi stopajı teşvikinin uygulanmasına
yönelik açıklamalar bu Tebliğin konusunu oluşturmaktadır. 1.Gelir Vergisi Stopajı Teşvikinin Uygulanacağı İller 5084 sayılı
Kanunun ikinci maddesinde 5350 sayılı Kanunla yapılan değişiklik sonrası
gelir vergisi stopajı teşviki açısından kapsama; Devlet İstatistik Enstitüsü
Başkanlığınca 2001 yılı için belirlenen fert başına gayri safi yurt içi
hâsıla tutarı, 1500 ABD Doları veya daha az olan iller ile bu iller dışında
kalan ve Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığınca 2003 yılı için belirlenen
sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasına göre endeks değeri eksi olan iller
girmektedir. Devlet
İstatistik Enstitüsü Başkanlığınca 2001 yılı için belirlenen fert başına
GSYİH tutarları dikkate alındığında kapsama aşağıdaki iller girmektedir.
Yukarıda
belirtilen illerin yanı sıra Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığınca 2003
yılı için belirlenen sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasına göre endeks
değeri eksi olan aşağıda belirtilen iller de, 1/4/2005 tarihi itibariyle
kapsama girmektedir.
2001 yılı sonrasında illerin
fert başına GSYİH tutarlarının ve 2003 yılı sonrasında illerin sosyo-ekonomik
gelişmişlik endeks değerlerinin değişmesi kapsamda bir değişiklik
yaratmayacaktır.
2. Uygulamadan Yararlanacak Mükellefler
5350 sayılı
Kanunla 5084 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde yapılan değişiklik sonrasında,
gelir vergisi stopajı teşvikinden bir önceki bölümde belirtilen illerde; - 1/4/2005
tarihinden itibaren yeni işe başlayan gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri,
en az otuz işçi çalıştırmaları koşuluyla, yarattıkları istihdam, - 1/4/2005 tarihinden
önce faaliyette bulunan gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri, işçi sayısını
en az yüzde yirmi oranında artırmaları ve çalıştırılan toplam işçi sayısının
asgari otuz kişiye ulaşması halinde, yarattıkları ek istihdam (yeni işe
alınan işçiler ile mevcut işçilerden
artırdıkları işçi sayısının iki katı kadar işçi ile ilgili olarak), ölçüsünde
yararlanırlar. (Gelir vergisi stopajı teşvikinden 1/4/2005 tarihinden önce
yararlanmaya başlamış olanlar eski hüküm çerçevesinde, teşviklerden
yararlanmaya devam edeceklerdir. Bu konuya ilişkin açıklama Tebliğin 7.1.
bölümünde yer almaktadır.) Uygulamadan
sadece gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olanlar yararlanacaktır.
Dolayısıyla, gelir veya kurumlar vergisine tabi olmayanlar bu teşvikten
yararlanamayacaktır. Kamu
kurum ve kuruluşlarına ait iktisadi işletmeler kurumlar vergisi mükellefi
olması koşuluyla bu teşvikten yararlanacaktır. Teşvikin
uygulanmasında faaliyet konusu ile tam veya dar mükellefiyet esasında
vergilendirilmenin bir önemi bulunmamaktadır. 2886
sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu veya
uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan hizmet ve yapım işlerinin
gerçekleştirilmesine yönelik faaliyetler ile ilgili olarak yaratılan istihdam
artışları nedeniyle gelir vergisi stopajı teşviki uygulanmayacaktır. Bu
kapsamda kamu kurum ve kuruluşlarınca 2886 ve 4734 sayılı Kanunlara göre
veya uluslararası anlaşma hükümlerine
istinaden ihalesi yapılan inşaat işleri (köprü, baraj, okul, kamu binası
yapımı gibi) ile ulaşım, temizlik, güvenlik işleri gibi hizmet işleri
teşvikten yararlanamayacaktır. Devlet
İhale Kanunu ile Kamu İhale Kanununa göre kamu kurum ve kuruluşlarınca
ihalesi yapılan veya uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan her
türlü mal teslimi işlerinin gerçekleştirilmesine yönelik olarak Kanun
kapsamına dahil illerde faaliyette bulunan işletmeler gerekli diğer koşulları
sağlamaları halinde teşvikten yararlanabileceklerdir. 2.1. Yeni İşe Başlama Dolayısıyla Teşvikten
Yararlanma Bu Kanunun
uygulaması bakımından yeni işe başlamaktan maksat, gelir veya kurumlar
vergisi açısından ilk kez mükellefiyet tesisi veya kapsama dahil illerde yeni
bir işyerinin kurulmasıdır. Yeni işe başlayan mükellefler en az 30
işçi çalıştırmaları koşuluyla işletmelerinde çalıştırdıkları tüm işçiler için
bu teşvikten yararlanabileceklerdir. Örnek- (A)
Limited Şirketi, ambalaj ürünü imalatı faaliyetinde bulunmak üzere 1/7/2005
tarihinde Trabzon İlinde açtığı işyerinde 20 işçi, Kastamonu İlindeki
işyerinde ise 32 işçi çalıştırmaktadır. Kurumlar vergisi mükellefi olan (A)
Limited Şirketinin Trabzon ilindeki işyerinde asgari 30 işçi çalıştırılma
şartına uyulmadığından bu iş yerinde çalıştırılan işçiler için teşvikten
yararlanamayacak Kastamonu ilindeki işyerinde ise 32 işçi çalıştırıldığından
işçilerin tamamı için gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanabilecektir. Gelir ve
kurumlar vergisi mükelleflerine ait olup 1/4/2005 tarihinden önce faaliyeti
durdurulan, ancak mükellefiyeti devam eden işletmelerin, bu tarihten sonra
yeniden faaliyete geçirilmesi işlemi yeni işe
başlama olarak kabul edilmeyecektir. Bunlar bir sonraki bölümde
açıklanan esaslar çerçevesinde yarattıkları istihdam artışı ölçüsünde
teşvikten yararlanacaklardır. 2.2. Ek İstihdam Artışı Dolayısıyla
Teşvikten Yararlanma Kanun
kapsamına giren illerde 1/4/2005 tarihinden önce işe başlayanlar, 1/1/2005
tarihinden önce ilgili idareye vermiş oldukları en son aylık prim ve hizmet
belgelerindeki işçi sayısına ilave olarak işe aldıkları işçiler ile mevcut
işçilerden artırdıkları işçi sayısının iki katı kadar işçi için teşvikten
yararlanabilecektir. Ancak, bu teşvikten yararlanabilmek için söz konusu
aylık prim ve hizmet belgelerindeki toplam işçi sayısının en az %20 oranında
artırılması ve bu artış sonucu o işyerindeki işçi sayısının 30 işçiye
ulaşması şarttır. 1/1/2005
tarihinden önce verilmesi gereken en son aylık prim ve hizmet belgesi 2004
yılı Kasım ayına ilişkin belgedir. İşçi çalıştırılmaması nedeniyle, aylık
prim ve hizmet belgesi verilme zorunluluğu bulunmadığı için Kasım ayına ait
aylık prim ve hizmet belgesinin verilmemiş olması halinde, o işyerinde bu
ayda işçi çalıştırılmadığı kabul edilecektir. Bu durumda 1/12/2004 tarihinden
itibaren işe alınan işçilerin tamamı ek istihdam olarak teşvik kapsamında
değerlendirilecektir. İşçi çalıştırılmış olmasına rağmen 2004 Kasım ayına ait
prim ve hizmet belgesinin verilmemiş olması veya sözü edilen belgenin
süresinden sonra verilmiş olması halinde, 1/1/2005 tarihinden önce o işyeri
için usulüne uygun olarak verilmiş en son aylık prim ve hizmet belgesinde
bildirilen işçi sayısı dikkate alınacaktır. İşe yeni alınan bu işçilerin bir kısmının
daha önceki dönemlerde işyerinde çalıştığı halde iş akitleri askıya alınan
mevsimlik işçiler olması durumu değiştirmemekte olup, bu işçiler ek
istihdamın tespitinde dikkate alınacaktır. En son aylık prim ve
hizmet belgelerinin verildiği Kasım ayı içinde işçi sayısında değişiklik
olması halinde ek istihdamın tespitinde baz alınacak işçi sayısı ayın en son
gününde çalışan işçi sayısı olacaktır. Örnek-1 1/4/2005 tarihinden önce işe başlayan
kurumlar vergisi mükellefi (A) Ltd.Şti.’nin Kanun kapsamında bulunan Nevşehir
ilindeki işyeri için 1/1/2005 tarihinden önce ilgili idareye vermiş olduğu en
son aylık prim ve hizmet belgesindeki işçi sayısı 25 kişidir. 1/6/2005
tarihinde 5 işçi daha alınmış ve işçi sayısı 30 kişiye ulaşmıştır. Bu durumda
şirket Temmuz ayında Haziran ayına ilişkin olarak vereceği muhtasar beyannamede
bu işyerinde yaratılan ek istihdam (5 işçi) ve mevcut işçilerden 10 kişi
olmak üzere toplam 15 işçi için
teşvikten yararlanacaktır. Örnek-2 (B)
Anonim Şirketi, 1/4/2005 tarihinden önce Çorum İlinde faaliyete geçen
işyerinde 20 işçi çalıştırmaktadır. 1/8/2005 tarihinde bu işletmedeki işçi
sayısını %20 oranında artırmıştır. Bu artış sonucu işçi sayısı 24 işçiye
ulaşmıştır. Bu kurum, işçi sayısını %20 oranında artırmakla birlikte asgari
30 işçi çalıştırma şartını gerçekleştirmediğinden, gelir vergisi stopajı
teşvikinden yararlanamayacaktır. 2.3.Fiilen
Çalışma Zorunluluğu Gelir
vergisi stopajı teşviki sadece kapsama dahil illerde bulunan işyerlerinde
fiilen çalıştırılan işçilerin ücretleri üzerinden hesaplanacak gelir vergisi
açısından geçerlidir. Bu işyerlerine ilişkin bordrolarda gösterilmiş olsa
dahi fiilen bu işyerlerinde çalışmayan işçiler açısından teşvikten
yararlanmak mümkün değildir. İzin,
hastalık ve benzeri nedenlerle işyerinde bulunulmaması halleri fiilen
çalışmama olarak kabul edilmez. 2.4.
Teşvikten Yararlanamayacak İşlemler Kanun
kapsamında olmayan bölgelerde yer alan istihdamın Kanun kapsamındaki
bölgelere veya kapsama dahil bölgelerde var olan istihdamın bölge içine
kaydırılmasına yönelik teşviklerden yararlanma amaçlı uygulamalar yeni işe
başlama olarak kabul edilmeyecektir. Bu
kapsamda, - Mevcut
ve faaliyette bulunan işletmelerin devredilmesi, birleşmesi, bölünmesi veya
nevi değiştirmesi, - Mevcut bir işletmenin
kapatılarak değişik bir ad veya unvan veya bir iş birimi olarak açılması, -Yönetim
ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık
ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, -Şahıs
işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi, gibi ek
bir kapasite ve istihdam artışına neden olmayan işlemler sonucu gelir vergisi
stopajı teşvikinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır. Ancak
Kanun kapsamındaki illerde 1/10/2003 tarihinden sonra özelleştirme kapsamında
devralınan işletmeler, yeni işe başlama olarak kabul edilerek en az otuz işçi
çalıştırılması koşuluyla bu işyerinde çalıştırılan işçilerin tamamı için
gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanılacaktır. 3. Uygulamanın Başlama ve Sona Erme
Tarihleri
5350 sayılı Kanunla 5084 sayılı Kanunun
gelir vergisi stopajı teşvikini düzenleyen 3 üncü maddesinde yapılan
değişiklik 1/4/2005 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. Bu bağlamda, yeni
uygulama ilk olarak 2005 yılının Nisan ayı ücretleri üzerinden hesaplanan
gelir vergisi için geçerli olacaktır. Teşvik 31/12/2008 tarihine kadar uygulanacaktır.
Dolayısıyla, son uygulama da 2008 yılının Aralık ayı ücretleri üzerinden
hesaplanacak gelir vergisi için geçerli olacaktır. Ayrıca 5084 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (h)
bendinde yapılan değişikliğe göre, bu Kanun kapsamına giren illerde
31/12/2007 tarihine kadar tamamlanan yeni yatırımlar için gelir stopaj
vergisi teşviki, maddede yer alan süreye bakılmaksızın yatırımın tamamlandığı
tarihi izleyen beş yıl süresince uygulanacaktır. Örneğin, 31/12/2005
tarihinde tamamlanan bir yatırım için 2010 yılının Aralık ayına kadar
teşvikten yararlanılacaktır. 4.
Sağlanan Teşvik Tutarının Belirlenmesi Teşvik
uygulamasıyla, teşvik kapsamında değerlendirilecek işçiler dolayısıyla
hesaplanacak gelir vergisinin tamamının veya bir kısmının, verilecek muhtasar
beyanname üzerinden tahakkuk eden gelir vergisinden terkin edilmesi suretiyle
istihdam üzerindeki yükün (istihdamın işverene maliyetinin) azaltılması
amaçlanmıştır. Terkin
edilecek tutar, organize sanayi veya endüstri bölgelerinde kurulu iş yerleri
için hesaplanan tutarın tamamı, diğer yerlerdeki işyerleri için ise
hesaplanan gelir vergisi tutarının %80’i olacaktır. Bununla
beraber terkin edilecek tutara ilişkin bir üst sınırlamaya da yapılan
düzenlemede yer verilmiştir. Buna göre terkin edilecek tutar, kapsama giren
işçi sayısı ile asgari ücret üzerinden ödenmesi gereken verginin çarpımı
sonucu bulunacak tutarın organize sanayi ve endüstri bölgelerindeki iş
yerlerinde tamamını, diğer yerlerdeki iş yerlerinde ise % 80'ini aşamayacaktır. Bu işlem
çalıştırılan işçi bazında değil uygulamadan yararlanabilen işçi sayısı
dikkate alınarak toplu olarak yapılacaktır. Örnek: Kapsama dahil Çorum ilindeki organize
sanayi bölgesinde bulunan işyerinde öteden beri faaliyette bulunan mükellef,
1/1/2005 tarihinden önce vermiş olduğu en son aylık prim ve hizmet belgesinde
50 işçi istihdam ettiğini bildirmiştir. Mükellef 1/4/2005 tarihinden itibaren
işletmesinde çalıştırdığı işçi sayısını 60’a çıkarmıştır. Mükellef
işçi sayısında %20 oranında artış sağlaması ve asgari 30 işçi çalıştırması
dolayısıyla yeni işe aldığı 10 işçi ile mevcut işçilerinden 20’si için
teşvikten yararlanmaya hak kazanmıştır. Yeni işe alınan işçilerden 2005 Nisan
ayı ücretleri üzerinden kesilmesi gereken gelir vergisi tutarı 710 YTL dır. Mükellef
tarafından teşvikten yararlanmak için belirlediği mevcut 20 işçinin 2005
Nisan ayı ücretleri üzerinden kesilmesi gereken gelir vergisi tutarı ise
1.500 Yeni Türk Lirasıdır. Bu
durumda, mükellefin teşvik kapsamında olan 30 işçi dolayısıyla muhtasar
beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden mahsup edilmek suretiyle terkin
edilecek tutar, kapsamdaki işçilerin ücretleri üzerinden hesaplanan vergi
tutarı ile kapsamdaki işçi sayısının asgari ücret üzerinden hesaplanan vergi
ile çarpılması sonucu bulunan tutardan düşük olanı olacaktır. Asgari ücret
üzerinden hesaplanan vergi ile işçi sayısının çarpımı sonucu bulunan tutar
(62,31x30=) 1.869,3 YTL hesaplanan vergiden (2.210 YTL) daha düşük olduğu
için terkin edilecek tutar 1.869,3 YTL olacaktır. Teşvikten yararlanmaya başlanmasından
sonra işçi çıkarılması nedeniyle işçi sayısında azalma olması halinde, terkin
edilecek vergi tutarının tespitinde, %20 oranında istihdam artışı şartı
gerçekleştirilmiş olmak kaydıyla kalan işçi sayısı dikkate alınacaktır. İşten
çıkarılan işçinin Kanun kapsamında olmayan eski işçiler olması halinde,
terkin edilecek vergi tutarının hesaplanmasında Kanun kapsamında olan
işçilerden hangisinin dikkate alınmayacağına mükellef serbestçe karar
verecektir. Öte yandan, işçi sayısındaki azalma sonucu işyerindeki işçi
sayısının 30 işçinin altına düşmesi halinde o işyerinde işçi sayısı yeniden
30 işçiye ulaşmadıkça teşvik uygulanmayacaktır. Ek istihdam nedeniyle teşvikten
yararlanacak eski işçilerden hangisinin teşvik kapsamında değerlendirileceğini
mükellef serbestçe belirleyebilecektir. 5.
Teşvikin Uygulanması 5084
sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde düzenlenmiş olan gelir vergisi stopajı
teşvikinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirleme konusunda Maliye
Bakanlığına yetki verilmiştir. Bu yetki çerçevesinde teşvikin uygulanmasına
ilişkin açıklamalar aşağıda yer almaktadır. Gelir
vergisi stopajı teşvikinden yararlanacak olan mükellefler, ilgili döneme
ilişkin verecekleri muhtasar beyannamelerinde, çalıştırdıkları tüm işçilere
ait ücret matrahlarını beyan ederek bunlara ilişkin vergilerin tahakkuk
ettirilmesini sağlayacaktır. Gelir
vergisi stopajı teşvikinden yararlanılabilmek için muhtasar beyanname ile
birlikte bu Tebliğin ekinde yer alan bildirimin de verilmesi gerekmektedir.
Bu bildirimde teşvikin uygulanması kapsamında işyerleri ve istihdam edilen
işçilere ilişkin bilgiler ve terkin konusu olacak vergi tutarı yer
almaktadır. Bu bildirim internet ortamından alınacak çıktılar veya tebliğ
ekindeki bildirimin fotokopi yoluyla çoğaltılması suretiyle
kullanılabilecektir. 5084
sayılı Kanun gereğince gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanacak olan
mükellefler, Gelir Vergisi Stopajı Teşvikine İlişkin Bildirimde yer alan
terkine konu olacak vergi tutarını verecekleri muhtasar beyannamenin Tablo-1
“Matrah ve Vergi Bildirimi” bölümünün (18) no’lu satırında (Ücret Ödemeleri
Üzerinden Yapılan Tevkifatın 5084 sayılı Kanun Gereği Terkin Edilen Tutarı)
göstereceklerdir. Bu tutar, (17/b) no’lu satırda gösterilen gelir vergisi
kesintisi toplamından indirilerek terkin sonrası kalan gelir vergisi tutarı
(19) no’lu satırda gösterilecektir. Bu
çerçevede vergi dairesince alınan muhtasar beyannameler üzerinden gerekli
tahakkuk işlemi yapılacaktır. 5084 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde terkine
konu edilen tutar muhtasar beyannamenin (18) no’lu satırında gösterilmiş
olduğundan, vergi dairesince ayrıca bir terkin işlemi yapılmayacaktır. Bildirim
muhtasar beyannamenin verildiği vergi dairesine verilir. Bildirimin verildiği
vergi dairesinin sınırları içerisinde yer almayan işyerlerindeki istihdam
dolayısıyla teşvikten yararlanılmışsa, bildirimin bir örneği vergi dairesi
tarafından gerekli kontrollerin yapılması açısından işyerinin bulunduğu
ilgili vergi dairesine ayrıca gönderilir. Ek
istihdamın tespitinde esas alınacak olan belgeler (1/1/2005 tarihinden önce
ilgili idareye verilmiş olan en son aylık prim ve hizmet belgeleri), en geç
Mayıs 2005 dönemine ilişkin muhtasar beyannamenin verileceği tarihe kadar bu
beyannamenin verildiği vergi dairesine, birden fazla vergi dairesine muhtasar
beyanname verilmesi halinde ise gelir veya kurumlar vergisi bakımından bağlı
olunan vergi dairesine verilecektir. 6. 5084 sayılı Kanuna Göre Vergi Teşvikinden Yararlanan
İşverenlerin Yanında Çalışan Ücretlilerde Vergi İndirimi 5084 sayılı Kanun kapsamında bulunan işyerlerinde çalışan
işçiler, ücretlerini vergisi kesilmiş olarak aldıklarından Gelir Vergisi
Kanununun mükerrer 121 inci maddesinde düzenlenmiş olan vergi indiriminden
yararlanacaklardır. 5084 sayılı Kanun kapsamında bulunan illerdeki
işyerlerinde, yeni istihdam sağlayan işverenlerin, bu istihdam nedeniyle
hesaplanacak gelir vergisinin tamamı veya bir kısmı, verecekleri muhtasar
beyanname üzerinden tahakkuk eden gelir vergisinden terkin edilmektedir. Muhtasar
beyannamelerde yapılacak terkin sonrası kalan vergi tutarından, halen
çalışmakta olan ücretliler için hesaplanan vergi indirimi tutarı mahsup
edilecektir. Dolayısıyla ücretlilere mahsup edilen vergi indirimi tutarı
kadar ödeme yapılmış olacaktır. Ancak, muhtasar beyannamede öncelikle 5084 sayılı Kanun
gereğince yararlanılan gelir vergisi stopajı terkin edileceğinden terkin
sonrası kalan tutar, hesaplanan toplam vergi indirimi tutarının o ayda mahsup
edilebilecek olan kısmını karşılayamaması durumu ortaya çıkabilecektir. Bu
durumda, muhtasar beyannamede mahsup konusu
yapılmayan vergi indirimi tutarı, vergi dairesince harcamaların vergi
indirimi konusuna girip girmediği, belgelerin geçerli belge olup olmadığı ve
vergi indirimi tutarının doğru hesaplanıp hesaplanmadığı hususlarının
tespitine ilişkin gerekli incelemenin yapılmasından sonra işveren kanalıyla
hak sahiplerine ödenecektir. Bu incelemenin muhtasar beyannamenin verildiği
ayı takip eden ikinci ayın sonuna kadar bitirilmesi gerekir. Müteakip aylarda
yeniden inceleme yapılmayacak, işveren muhtasar beyanname ekinde, “vergi
indirimine ait bordro”nun bir örneğini vergi dairesine ibraz edecek ve bu
bilgilere göre o aya ilişkin vergi indirimi tutarı beyannamenin verildiği
ayın sonuna kadar işverene nakden iade edilecektir. İşveren nakden aldığı
vergi indirimi tutarını 3 gün içinde hak sahibine ödeyecektir. Ancak, işverenler diledikleri takdirde vergi indirimi
tutarını nakit iadeden önce ücret ödemelerini gerçekleştirdikleri tarihte
çalışanlarına yansıtabileceklerdir. 7. Diğer Hususlar 7.1.
5084 sayılı Kanunda 5350 sayılı Kanunla Yapılan Değişiklik Öncesinde
Teşviklerden Yararlanmaya Başlayanlar Eski Hükümlerden Yararlanmaya Devam
Edecektir 5350 sayılı Kanunun
geçici 1 inci maddesinde yapılan düzenleme ile, 1/4/2005 tarihinden
önce 5084 sayılı Kanunda yer alan gelir vergisi stopajı teşvikinden
yararlanmaya hak kazanmış olan mükelleflerin, eski hüküm çerçevesinde
teşvikten yararlanmaya devam etmelerine imkan tanınmıştır. Bu mükellefler, Bakanlığımızca yayınlanan 1 Seri No.lu
Yatırımların ve İstihdamın Teşviki Genel Tebliğindeki açıklamalar
çerçevesinde teşvikten yararlanmaya devam edeceklerdir. Bu mükelleflerden gerekli şartları sağlayanlar
dilerlerse, 5084 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin 5350 sayılı Kanunla değişen
hükümlerinden yararlanabileceklerdir. 1/4/2005 tarihinden itibaren işe
başlayanlar ise ancak yeni hükümler çerçevesinde teşvikten
yararlanabileceklerdir. 7.2.
Uluslararası Anlaşma Hükümlerine İstinaden Yapılan Hizmet ve Yapım İşleri 5350 sayılı Kanunun 6 maddesi ile 5084 sayılı Kanunun 7
nci maddesinin (a) fıkrasında yapılan değişiklikle uluslararası anlaşma
hükümlerine istinaden yapılan hizmet ve yapım işlerinin gerçekleştirilmesine
yönelik faaliyetlerde bulunanların
gelir vergisi stopaj teşvikinden yararlanamayacakları düzenlenmiştir. Buna göre, 1/4/2005 tarihinden itibaren uluslararası
anlaşma hükümlerine istinaden hizmet
ve yapım işlerinin gerçekleştirilmesine yönelik faaliyette bulunacak
mükellefler, bu faaliyetlerine ilişkin istihdamları dolayısıyla gelir vergisi
stopajı teşvikinden yararlanamayacaklardır. Öte yandan, Kanun kapsamına giren illerde 1/4/2005
tarihinden önce uluslararası anlaşmalara göre, hizmet ve yapım işlerine
fiilen başlamış olan ve bu nedenle 5084 sayılı Kanunun bu Kanunla
değiştirilmeden önceki 3 üncü maddesinde yer alan vergi teşvikinden
yararlanmaya başlayan mükelleflerin taahhüt ettikleri iş sonuçlanıncaya kadar
teşvikten yararlanmaya devam edeceklerdir. 7.3.
Teşvikten Yararlanma Şartlarına Haiz Olmadıkları Tespit Edilenlerle İlgili
Olarak Yapılan İşlem Teşvikten
yararlanan mükelleflerin sonradan yapılan tespitlerde teşvikten yararlanma
şartlarına haiz olmadıklarının belirlenmesi halinde tahakkuk ettirilerek terkin
edilen verginin, Vergi Usul Kanunu ile Amme Alacaklarının Tahsil Usulü
Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde gerekli müeyyideler uygulanarak tahsil
edileceği tabidir. Tebliğ
olunur. [1]
18/05/2005 tarihli ve 25819 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. |